[摘要]據(jù)悉，選擇此時精力回歸，因巨人已完成美國退市并進入在國內(nèi)上市的流程。

　　1月4日消息，巨人網(wǎng)絡董事長史玉柱對外確認已回歸巨人上班，將帶領全公司研發(fā)高管聚焦精品手游研發(fā)，管理業(yè)務全部交由公司總裁劉偉。這意味著，自2013年4月起宣布退休的史玉柱告別近3年閑云野鶴的生活，挺槍上馬、再戰(zhàn)江湖。

　　巨人網(wǎng)絡今日內(nèi)部發(fā)布全新管理架構和任命，史玉柱出任董事長，劉偉出任總裁，其他研發(fā)高管出任各研發(fā)工作室負責人。據(jù)悉，此舉是順應聚焦研發(fā)、精品戰(zhàn)略的公司戰(zhàn)略以及扁平化管理的需求。這其中最受關注的，屬史玉柱回歸研發(fā)一線，親自抓手游研發(fā)工作。

　　在不久前的巨人網(wǎng)絡公司年會中，紅衣白褲的史玉柱拿著麥克風登場，說要與現(xiàn)場2000名員工“談談心”，并宣布了自己正式回來上班的消息。他坦言，自2007年公司在紐交所上市后，他管的越來越少。2013年辭去CEO職務后，更不怎么管公司。“我就這樣玩了六七年，這幾年主要忙著交朋友，我在各行各業(yè)交到特別多朋友。”史玉柱說。

　　據(jù)悉，選擇此時精力回歸，因巨人已完成美國退市并進入在國內(nèi)上市的流程。此前他曾在員工大會上表示，“巨人需要進行自我體檢，以更強健體魄接受更嚴苛的中國股民檢驗。”此番下定決心回來上班，他顯然也是有備而來。

　　“今天我到巨人網(wǎng)絡上班了。做了兩件事：1，決定給研發(fā)人員加工資，平均幅度加50%;2，研發(fā)項目的立項、管理、激勵等流程，重新構造。”

　　“今晚巨人網(wǎng)絡的年會上，當著2000多名員工，我說，公司唯一的出路是研發(fā)出精品游戲。誰研發(fā)出精品，公司就給該項目責任人發(fā)獎金發(fā)股票，使你身價過億。如果公司獎勵沒過億，我個人給你補齊。”

　　短短幾天，史玉柱接連掄出以上兩條微博，也讓外界真正注意到，自稱“史玉柱大閑人”的史玉柱已動了起來，不再清閑。他表示，“我回來抓研發(fā)，親自帶游戲項目，所有研發(fā)高管都要和我一樣，沖到一線做研發(fā)，管理事務交給劉偉。”他也絲毫不回避對研發(fā)的加大投入與重視力度，并強調(diào)給研發(fā)人員加薪不是吃大鍋飯，有些高于50%有些低于50%，平均幅度達到50%。目的是加大激勵力度，讓一線研發(fā)人員薪酬達到行業(yè)較高水平。

　　目前巨人設立約十個研發(fā)工作室，由獨立制作人帶領，希望在手游研發(fā)上形成百花齊放之勢。每位制作人有兩年時間，做不出精品則板凳坐不穩(wěn)。