北京時間4月5日早間消息，英特爾周一宣布該公司的兩位杰出高管已經決定離職，這是一種最新的跡象，表明在經歷了最近的管理層改組以后，再加上這家芯片巨頭仍舊沒能成功滲透移動設備市場，因而該公司正面臨著混亂形勢。

　　即將離職的這兩名高管之一是施浩德(Kirk
Skaugen)，他是該公司內部備受尊敬的一位經理人，被部分英特爾觀察人士視為有可能出任下一任CEO。受此消息影響，英特爾股價下跌逾1%。

　　英特爾稱，身為PC和移動設備芯片銷售事務高級副總裁的施浩德已“決定離開英特爾，去尋找下一個事業發展機會”。同時，該公司還宣布負責物聯網相關芯片銷售事務的高級副總裁戴佟森(Doug
Davis)也計劃在年底退休，他已在英特爾供職32年。此外，上周五還有熟知內情的消息人士透露，主要負責智能手機芯片銷售事務的副總裁艾莎·埃文斯(Aicha
Evans)也已決定離職。英特爾發言人則拒絕就此消息置評。

　　長期以來，英特爾都在PC芯片供應市場上占據著領導地位，但過去多年中該公司一直都沒能在智能手機芯片市場上也取得類似地位。有分析師認為，英特爾最近一直都尋求為蘋果公司提供某些移動芯片，但與此有關的任何交易的狀態還不清楚。英特爾和蘋果公司均并未就此傳聞發表言論。

　　英特爾CEO科再奇(Brian
Krzanich)是在2013年上任的，他已經打破了該公司傳統的內部晉升模式，從公司外部引入了更多管理者。其中，規模最大的舉措是在去年11月實施的，當時英特爾聘用曾在競爭對手高通擔任執行副總裁的文卡塔·倫杜琴塔拉(Venkata
Renduchintala)為戶和物聯網業務及系統架構集團總裁，這意味著他的職位高于上述即將離職的高管。

　　倫杜琴塔拉曾擔任高通CDMA技術部門的聯席總裁，而據一名熟知內情的消息人士透露，他的到來令此前一些直接向科再奇匯報工作的英特爾高管感到措手不及。一名熟識倫杜琴塔拉的消息人士稱，他的管理風格是十分嚴格的“命令與控制”模式，這可能會令某些英特爾高管感到不適應。

　　英特爾發言人勞拉·安德森(Laura
Anderson)表示，涉及此事的高管都不會就此置評。但她表示，施浩德和戴佟森的離職決定是兩人自行作出的。她說道：“我們知道，當有新的管理者到來并帶來管理層轉變時，現有管理者將對其計劃和目標進行重新評估，這是件很自然的事情。”

　　PC芯片仍是英特爾旗下規模最大的業務，但這項業務由于PC產品需求下降而承壓。據市場研究公司IDC提供的數據顯示，雖然英特爾的PC銷售量在2015年中下降了近11%，但施浩德領導下的這個部門的營收則僅下降了1%。市場研究公司Sanford
C. Bernstein分析師斯特西·拉斯貢(Sanford C. Bernstein)稱：“他就像是一顆冉冉升起的新星。”

　　雖然這兩名高管可能是自愿離職的，但有些分析師指出，倫杜琴塔拉可能是這種管理層變更背后的推動者，原因是其希望讓施浩德和戴佟森各自管理下的業務取得更好的業績。

　　研究公司Endpoint Technologies Associates負責追蹤英特爾的分析師羅格·凱(Roger
Kay)說道：“當情況變差時，勢必要有人腦袋不保。至于是誰的問題，那就該是有誰算誰。”