6月28日，在一場主題為“連接·賦能——共享經濟改變人力資源”的產品發布會上，用友集團旗下薪酬、福利、社保互聯網平臺“用友薪福社”宣布上線。用友薪福社希望在移動互聯時代大背景下，針對中國人力資源行業的優化創新，給出自己的解決方案。

　　用友薪福社CEO張國良表示，上線之初的薪福社將以社保這一細分領域作為突破口，去贏得合作伙伴以及需求方的認同。

　　張國良表示，在過去，人力資源外包市場一直是一個純粹的企業級服務市場，即一個B2B的市場。這個行業有26000多家在不同城市，不同行業各具競爭優勢的人力資源外包服務機構，圍繞著一些大中型企業服務。

　　然而隨著近幾年小微企業的大批產生，大中城市中自由職業者人群的迅速膨脹，以及這些小型企業及個人對社保重視程度的提升，人力資源市場，尤其是社保這一細分市場的新增需求呈現散戶化，碎片化，面向個人端即B2C的變化趨勢。

　　與美國等發達國家不同，中國的人力資源領域，尤其是社保這一細分領域存在著各地標準不統一，線上化程度不高等特殊市場背景。移動互聯技術的發展在中國尚不足打破跨區域跨行業線下業務，誕生出類似美國Zenefits那樣的獨角獸企業。

　　用友薪福社的解決方案是建立一個第三方平臺，通過平臺聚集起個人端需求以及企業端的服務商，用B2B2C的模式快速撮合雙方的合作，并幫助國內的傳統人力資源外包服務機構完成移動互聯時代的業務升級轉型。“我們想做的，其實就是一個人力資源及社保領域的天貓商城。”張國良表示。

　　薪福社母公司用友集團作為中國市場頂級的人力資源ERP軟件服務商之一，在過去多年里，為大量國內用人企業，以及人力資源服務外包企業提供ERP軟件服務，也因此成為這個第三方服務平臺最有競爭力的搭建方。6月28日產品發布會現場，來自8個城市的40家一線人力資源外包服務企業與用友薪福社簽署了戰略合作伙伴協議，將成為首批入駐薪福社平臺的人力資源外包服務專業機構。

　　關于用友薪福社

　　薪福社是用友集團旗下的薪酬、福利、社保互聯網平臺，連接人力資源服務機構、企業以及個人，以“移動互聯網+人工智能”為核心技術，提供高效、安全、專業的共享式服務。

　　薪福社依托用友集團強大技術背景，為人力資源服務領域的供需兩側提供以薪酬、福利、社保為核心的企業級SaaS服務平臺，通過互聯網平臺的打造，充分體現人力資源服務領域的共享精神，整合供需兩端各類資源。

　　薪福社2016年聚焦社保業務，通過薪福社平臺建設，打通企業HR、企業員工、個人、社保服務商之間的業務流，有效提升社保服務商服務效率和質量，提高企業HR的滿意度。薪福社將業務核心處理系統(社保代繳、薪酬管理、計費、增值服務等)與各地社保平臺進行對接，充分滿足員工/個人的需要。

　　薪福社通過多樣性的推廣渠道為人力資源服務機構拓展客戶資源，通過微信服務公眾號提供企業員工社保查詢服務，通過社區分享國家社保政策信息，通過SaaS模式的業務管理系統滿足社保業務需求。

　　解決信息不對稱，形成服務標準。