速途網(wǎng)7月7消息(報(bào)道 張夢(mèng)怡)7月6日，由浦東新區(qū)中小企業(yè)推進(jìn)服務(wù)中心和上海云才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司共同主辦的“智匯·人聚·信篤—創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建”主題峰會(huì)在上海中油陽(yáng)光大酒店召開(kāi)，現(xiàn)場(chǎng)近500家中小企業(yè)參加，與眾多勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的專家學(xué)者面對(duì)面交流，共同探討當(dāng)下中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的新出路。

　　在我國(guó)有占全國(guó)企業(yè)90%以上的中小企業(yè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)貢獻(xiàn)不容小視，然而目前我國(guó)中小企業(yè)的生存環(huán)境和管理情況不容樂(lè)觀。融資難、人才、技術(shù)信息匱乏、管理水平低下、整體素質(zhì)有待提高等一些不容忽視且亟待解決的問(wèn)題，及其“多、小、散、雜”的自身特點(diǎn)，特殊的生存環(huán)境使得我國(guó)中小企業(yè)難以正常生存發(fā)展，進(jìn)而造成中小企業(yè)抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，勞動(dòng)關(guān)系處于不穩(wěn)定狀態(tài)。

　　此次上海云才網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)布的班步2.0作為一個(gè)企業(yè)HR管理智能云平臺(tái)，將用戶的具體需求從HR拓展到企業(yè)主，所有管理數(shù)據(jù)自動(dòng)生成，依托大數(shù)據(jù)的智能分析將大幅提升企業(yè)的管理效率。除此之外，班步2.0的每個(gè)功能都切中企業(yè)管理的弊端，員工入職自主錄入，HR只需要做最后的審核工作;關(guān)鍵事件智能提醒，勞動(dòng)糾紛可以實(shí)時(shí)避免;移動(dòng)打卡，所有考勤數(shù)據(jù)都與薪資自動(dòng)關(guān)聯(lián)。

　　目前班步的服務(wù)企業(yè)數(shù)已經(jīng)達(dá)到50000家，作為企業(yè)HR管理智能云平臺(tái)”班步2.0”，可以提高工作效率，避免不必要的勞動(dòng)糾紛。