

一個視頻網站,到橫跨電視、手機、體育、金融等多個領域,短短四年的時間,樂視可謂是上演了一部中國互聯網歷史上難見的奇跡。但就是因為急于求成,在樂視創始人賈躍亭創造了“生化反”的慨念打造生態王國之后,樂視的危機也正式拉開帷幕。
今日,脈脈上有疑似來自樂視的員工爆料稱,樂視體育的HR全部離職,業務無人辦理。隨后,便有注冊的樂視員工和易到用車的員工表示,樂視體育在員工正常的工作期限內沒給其上五險一金,側面證實了樂視體育的業務無人辦理這一說法。
而且,樂視的風波最近一直不斷,據了解,前不久,樂視VR團隊剛被曝出解散風波,不過,樂視VR還是照例回應稱:“報道失實”。從去年年底開始,樂視體育的裁員消息就沒有斷過,最近又坐實了失去五棵松體育館冠名權的消息,這對樂視來說可謂是雪上加霜,寸步難行。如果再做錯一個決定,也許它會變得岌岌可危。
此外,樂視在美國的團隊最近也在裁員,根據樂視方面透露,裁員具體消息將在下周二公布。而樂視裁員也會在六月份正式結束,屆時,所謂的“人員優化”也會最終落地。
不過,對于樂視來說,在其陷入危難期間,總是有人愿意伸出援助之手,而樂視最感謝的應該是孫宏斌吧。據悉,孫宏斌帶領的融創中國先后兩次融資樂視超百億的資金,如今,在賈躍亭卸任CEO一職之后,孫宏斌還表示這是其邁向成熟的表現。而且,在樂視體育丑聞不斷,接連失去獨家版權之時,孫宏斌卻不以為然,并表示這些都是賠錢賺吆喝的東西,該丟就丟。
既然版權都不要了,樂視體育還拿什么賺錢,賺不到錢又該怎么養活手下的兵。

另外,在樂視裁掉一部分員工之后,樂視對外表示裁掉的都是一些能力差的員工,很可能導致其找不到好的工作。而這樣的回答,相比老羅裁員之后所說“裁掉的員工能力很強”的說法,高下立判。
網上有很多員工表示,在進入樂視之前,手里就已經拿到了好幾個BAT
offer,樂視這么說未免有失公允。為公司奮斗這么久,憤怒談不上,但至少心有不甘。而在老羅與羅振宇的對話中,老羅把裁員的責任都歸咎到了自己的身上,表示如果不是要撤掉這條業務線,也舍不得讓員工走。這樣的回答,可能即使被裁員了,但回想起曾經碰到過這么負責任的老板,心里也會暖暖的。
在一個地方呆久了,都會產生感情。隨意的去評價一個人的好與壞,真的很不公平。樂視這樣評價自己的員工,使得其對樂視的歸屬感與信任越來越少,而目前的樂視,似乎已經沒有那么多人愿意為其說話了,還是省著點用比較好。
截止到發稿前,對于樂視體育HR全部離職一事,樂視方面尚未作出回應,而此事的真實性也有待求證。(來源:IT內參)