11月15日，IT內(nèi)參注意到實名制職場社交平臺“脈脈”宣布完成C輪7500萬美元融資的消息，據(jù)了解本輪融資由DCM領(lǐng)投，IDG資本、晨興資本持續(xù)跟投。

　　此外，脈脈還引入職業(yè)發(fā)展平臺智聯(lián)招聘作為戰(zhàn)略投資方，光源資本則擔(dān)任本輪融資的獨家財務(wù)顧問。這是繼拉勾之后，又一被傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站青睞的垂直平臺。

　　拉勾與脈脈先后被傳統(tǒng)招聘平臺青睞，智聯(lián)招聘注入互聯(lián)網(wǎng)基因

　　根據(jù)速途研究院發(fā)布的《2016年在線招聘市場分析報告》顯示，在垂直招聘APP應(yīng)用中，Boss直聘以5431萬的下載量占據(jù)首位，前程無憂和智聯(lián)招聘分別排名第二和第三，拉勾與脈脈則緊隨其后。

　　數(shù)據(jù)來源：速途研究院《2016年在線招聘市場分析報告》

　　此前，前程無憂戰(zhàn)略投資拉勾后，拉勾將會得到前者帶來的客戶和收入，也會幫助它開拓其他業(yè)務(wù)，在市場競爭中占據(jù)更大優(yōu)勢。原本與脈脈月活相近的拉勾，在戰(zhàn)略合作后有了更多的資源，而此前李文星事件的發(fā)生，也令Boss直聘口碑有所下降，可以說如今的垂直招聘市場已經(jīng)是另一幅光景。

　　對于脈脈來說，由職場社交平臺向招聘延伸是一個可以帶來更多收入的業(yè)務(wù)，對于IPO能夠起到加速作用。

　　根據(jù)Analysys易觀發(fā)布的《中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場季度監(jiān)測報告2017年第3季度》數(shù)據(jù)顯示，2017年第3季度，前程無憂所占的份額為29.1%，位居第一;智聯(lián)招聘的份額為28.3%，排在第二位;58趕集的市場份額則達到了26.1%，位居第三位。

　　數(shù)據(jù)來源：易觀《中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場季度監(jiān)測報告2017年第3季度》

　　脈脈創(chuàng)始人林凡在談及智聯(lián)招聘此次戰(zhàn)略投資時表示，智聯(lián)招聘是中國最大的求職招聘平臺，其擁有1.4億的職場用戶和5000人線下團隊，此次戰(zhàn)略合作雙方將實現(xiàn)優(yōu)勢互補，加快用戶獲取，商業(yè)變現(xiàn)的步伐。

　　根據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，脈脈注冊用戶約3000萬，活躍用戶約1000萬，由此可見脈脈在職場社交領(lǐng)域的地位也促使其成為了智聯(lián)招聘投資的對象。與此同時，今年9月前程無憂1.2億美元投資拉勾網(wǎng)，也預(yù)示著在線招聘市場已經(jīng)進入洗牌階段，“傳統(tǒng)+垂直”相結(jié)合的模式或成未來招聘市場“標(biāo)配”。

　　此外，據(jù)智聯(lián)招聘2017財年第四季度財報顯示，當(dāng)季總營收為4.867億元，同比增長19.8%，但當(dāng)季凈利潤為人民幣5710萬元，比去年同期下降36.5%。凈利潤的下降也促使智聯(lián)招聘必須改變，擁有更多互聯(lián)網(wǎng)基因。

　　Boss直聘創(chuàng)始人出身智聯(lián)招聘，擁抱傳統(tǒng)招聘平臺已成大趨勢

　　伴隨著拉勾與脈脈均與傳統(tǒng)招聘平臺青睞，在線招聘行業(yè)競爭壓力陡增，作為垂直招聘行業(yè)曾經(jīng)明星產(chǎn)品的Boss直聘，是否也會“順應(yīng)潮流”成為了目前最大的懸念。

　　事實上，在眾多垂直招聘APP中，Boss直聘是與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站最接近的。其創(chuàng)始人趙鵬原本為智聯(lián)招聘CEO，于2010年離開。2013年底，趙鵬再次回歸在線招聘行業(yè)，創(chuàng)立看準(zhǔn)網(wǎng)，第二年衍生于看準(zhǔn)網(wǎng)的Boss直聘誕生。

　　擁有著傳統(tǒng)招聘基因的Boss直聘，一舉一動都備受關(guān)注。在前程無憂與拉勾達成合作時，Bos直聘能否與智聯(lián)招聘“再續(xù)前緣”成為眾人最為關(guān)心的問題。但在智聯(lián)與脈脈達成合作后，這一問題已經(jīng)有了答案。

　　對于Boss直聘來說，獨善其身已不再現(xiàn)實。畢竟，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站與垂直招聘APP合作已成為一種趨勢，對于二者來說，這是一件優(yōu)勢互補的事情，將擴大自己的競爭優(yōu)勢。

　　以智聯(lián)為例，在《中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場季度監(jiān)測報告2017年第3季度》中，排名前三的企業(yè)市場份額相差并不大，排在第二的智聯(lián)尤其難過。一方面與前程無憂的差距逐漸減小，行業(yè)老大的位置觸手可及;另一方面又要警惕虎視眈眈的58同城，以防反超。

　　前程無在憂與拉勾合作后，將進一步穩(wěn)固自己的行業(yè)老大地位。對于智聯(lián)來說無異于即將到手的鴨子飛了。但在與脈脈達成合作后，行業(yè)老大的位置究竟是誰，還真不好說。

　　在行業(yè)第一與行業(yè)第二分別聯(lián)手拉勾與脈脈后，位于第三的58同城等其他想要一展拳腳的傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，還能放著曾經(jīng)下載量第一的boss直聘不動而另尋搭檔嗎?或許并不現(xiàn)實。

　　小結(jié)

　　目前看來，在線招聘行業(yè)中垂直招聘選擇擁抱傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站已成為趨勢。在前程無憂與拉勾、智聯(lián)招聘與脈脈相繼達成合作后，58同城又怎會輕易丟失自己的市場份額?聯(lián)手Boss直聘或?qū)⒊蔀楝F(xiàn)實。

　　到那時，在線招聘市場三強鼎立的局面就更加難以撼動了。

    注：文章來自公眾號IT內(nèi)參（weimeiti）