“工匠精神”可以理解為嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精、追求卓越。在公司內(nèi)部更需要培育一種精益求精、精雕細琢的企業(yè)精神。呼吁“工匠精神”回歸，大力弘揚“工匠精神”。多年來西安弈聰信息技術(shù)有限公司（以下簡稱弈聰軟件公司）在發(fā)展進程中，通過“小創(chuàng)新大獎勵”、素質(zhì)教育提升等活動，為培育“工匠精神”打下了良好的基礎(chǔ)，取得了明顯的成效，“工匠精神”成為企業(yè)升級發(fā)展的強大推力。

公司是一所大學(xué)校，抓學(xué)習(xí)是促進員工綜合素質(zhì)提升的關(guān)鍵，也是培育“工匠精神”之本。西安弈聰信息技術(shù)有限公司倡導(dǎo)和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，努力建設(shè)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型、專業(yè)型員工隊伍。讓學(xué)習(xí)創(chuàng)新提升企業(yè)的軟實力，增強“主人公”意識和責(zé)任感，全力推動企業(yè)的健康發(fā)展。工匠精神是充分展示自己人生價值的具體實踐。弈聰軟件公司在發(fā)展的進程中，弘揚“工匠精神”也將進一步激發(fā)廣大員工的勞動熱情，通過誠實勞動來實現(xiàn)人生的夢想、展示自己的人生價值。更展示出公司廣大員工蓬勃朝氣、團結(jié)奮進的精神風(fēng)貌。

弈聰軟件公司以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議征集、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等技術(shù)創(chuàng)新活動。尤其是公司提出了小創(chuàng)新大獎勵，鼓勵基層員工通過小發(fā)明、小創(chuàng)新、小改革，實實在在為企業(yè)增效，提高各項管理水平，取得良好效果。尤其是公司倡導(dǎo)勇于創(chuàng)新的精神和“小、實、活、新”的原則，積極為廣大員工提供技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)發(fā)明等創(chuàng)新活動搭建平臺，成為助推員工成長進步的加油站，成為企業(yè)培育“工匠”的沃土。

西安弈聰信息技術(shù)有限公司堅持以打造產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)平臺、綠色建設(shè)科技發(fā)展平臺、用創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型、用轉(zhuǎn)型推動發(fā)展，著力促進企業(yè)在商業(yè)模式、科學(xué)技術(shù)、盈利能力方面取得創(chuàng)新突破。通過“工匠精神”，培養(yǎng)和造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)員工隊伍，以創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)企業(yè)質(zhì)量升級、技術(shù)升級、服務(wù)升級、產(chǎn)業(yè)升級，助力企業(yè)基業(yè)長青，持續(xù)健康發(fā)展。

“工匠精神”是提高員工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現(xiàn)全面發(fā)展的重要動力，也是西安弈聰信息技術(shù)有限公司引導(dǎo)廣大員工立足本職崗位勞動創(chuàng)造，切實提升技術(shù)技能素質(zhì)，更是樹立企業(yè)品牌和形象的重要組成部分。為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供更加堅實的技術(shù)和人才支撐，是主動融入中心、服務(wù)大局的具體實踐，是破解企業(yè)發(fā)展難題的關(guān)鍵所在。

隨著社會發(fā)展的進步，西安弈聰信息技術(shù)有限公司的“工匠精神”也將隨著公司的發(fā)展得到更好的傳承與發(fā)揚，從而實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長青。