2月27日，掌趣科技召開2018年第一次臨時股東大會，審議通過了《關于<北京掌趣科技股份有限公司第一期員工持股計劃(草案)>及其摘要的議案》、《關于補選尚進先生為第三屆董事會非獨立董事的議案》等多項議案，用于綁定及激勵核心人才的員工持股機制步入正軌。

　　草案中指出，本次員工持股計劃的存續期為24個月，鎖定期12個月，擬以大宗交易方式購買姚文彬先生持有的標的股票，資金來源為員工自籌資金與大股東借款，上限為5515萬股，不超過公司總股本的2.00%。員工持股有助于完善核心員工與全體股東的利益共享和風險共擔機制，提高員工的凝聚力和公司競爭力，充分調動員工的積極性和創造性，實現公司可持續發展。

　　相較于一般行業，游戲企業的可持續發展更依賴“人”的作用，因為創意輸出很難提煉出相對明確的爆款標準，而具備頂尖研發技術、系統數值積累以及渠道市場資源的專業化人才可以加大產品成功的概率，是產業內最為核心的資產。從掌趣科技此次披露的員工持股計劃草案中可以看出，除現任董事長兼總經理劉惠城擬持有總份額比例上限48.51%股份外，包含副總經理張沛、姬景剛在內的共16人合計持有計劃份額上限的51.49%，他們是掌趣科技第一期員工持股計劃著力綁定、激勵的核心人才。

　　員工持股計劃也彰顯了管理層對于公司發展的強烈信心，落實到產品層面則得益于《奇跡覺醒》的良好市場表現。據了解，《奇跡覺醒》自1月3日上線即穩定在IOS暢銷榜前列，且一舉進入Sensor
Tower發布的一月全球App
Store游戲收入榜，位列第七。值得注意的是，《奇跡覺醒》的前作《全民奇跡》同樣由劉惠城主導研發，迄今全球累計收入超過11億美金，系列作品的連續爆款一方面顯示了掌趣科技的可持續發展潛力，也從另一個側面說明公司推進員工持股計劃勢在必行。

　　此外，股東大會也同步審議并通過了《關于補選尚進先生為第三屆董事會非獨立董事的議案》，同意補選尚進先生為公司第三屆董事會董事及第三屆董事會戰略委員會職務，任期至本屆董事會屆滿為止。尚進系大連理工大學理學專業本科學歷，現任小米科技有限責任公司副總裁等職務，他的加入對于掌趣科技擴展行業資源大有裨益。