女性創業者，正在成為商業浪潮中越來越重要的一股力量，美麗、智慧、吸金、吸睛，2018年3月22日，創業邦2018中國女性創業者峰會暨最值得關注的女性創業者頒獎盛典在北京M劇場舉辦，這也是創業邦連續第6年關注女性創業者。
BAI創始及管理合伙人龍宇、紅杉資本中國基金合伙人浦曉燕、
VIPKID創始人及CEO米雯娟、心上創始人兼CEO董博文、悅美創始人兼CEO向小琴等來自各行各業的優秀女性創業者來到頒獎現場。
活動開始，創業邦創始人兼CEO南立新作了開場題為“成長”的主題演講。
創業邦從2013年開始評選中國最值得關注的女性創業者榜單，這六年間最大的變化是女性創業者的數量越來越多，而且出現了女性領導的獨角獸企業。我們期望能夠研究這些女性成長的過程，供大家參考。
所有高速發展和競爭性行業的企業，面臨的最大挑戰都是市場3-5年間需要快速擴張以及團隊的升級問題，這時候最重要的就是找到自己的戰略方向感和成長的節奏。對于女性創業者而言，要領導企業成為獨角獸，最重要的是面對需要不斷更迭的戰略上的挑戰，最重要的解決方法則是提升政治智慧、國際視野以及對未來科技趨勢的敏感度，要在更大舞臺上引領企業，走向世界。
女性創業者也需要在成長的過程中，找到自我的方向，無論何時，都能從心所愿，做出自己的選擇，盡力向上生長，向前一步。
·嘉賓演講實錄·
嘉賓：BAI創始及管理合伙人龍宇
主題：她的力量與偉大
我們中國已經是全世界最友好的女性工作、女性生活、女性創業的地方，在中國一直有最高的女性就業比例，在過去五六十年的文化當中，女性有自己的權利，但是如果我們在工作的氛圍里面，或者在生活中覺得不公平，怎么緩解?
在中國以外的其他地方，我自己的感受是哪怕是在美國上市的董事會里面或者是在歐洲領導層面女性都非常少，我加入貝塔斯曼的時候，大家寫信的時候永遠都會說“各位先生和龍宇女士”，從我開始，我那時候是唯一的女性。
時代在呼喚，我加入了貝塔斯曼之后，把“年齡”拉低了十歲，現在(貝塔斯曼全球管理委員會)有五位女性，在英國非常有影響力的企鵝蘭登董事會成員，有掌管德國央視的這樣的女性慢慢也占到了一小半，在中國，大家對女性領導力非常坦然的接受，也沒有說男生因為為女性工作而有巨大的心理障礙，不管是在國企、外企，女性占比都是相當高的，大家已經形成一個概念，即領導力可以是多元的。
而作為一個投資人，大家以前認為我不投女性投資者，我是不輕易投資女性創業者，女性創業你要做到忍耐、堅持，要付出十倍的努力，而不是為了虛榮，為了賭氣來創業。我投了十來位女性創業者，在我們100多個被投公司中，占據的仍是少數。在消費類的，做家居的舒為，重塑在家早教體驗的彭琳琳，用數據來把你打扮更美的李婷，用AI定制個性化家庭保險的Jennifer，他們都是我投的斯坦福學妹，是七龍珠。
我還支持夫妻，只要你們證明長期相濡以沫，我也會去投的，包括嘰里呱啦的夫妻，還有最著名最美好的夫妻檔就是探探的潘瀅和王宇，男女之間的都市關系不是直接用陌陌來解決，而是用正常的溫暖的男女關系。我們還投了非常漂亮的紋身王新米，還有Vni大片的陳漫，她有一個特別宏大的想改造世界的心愿，我說我來支持你。
嘉賓：紅杉資本中國基金合伙人浦曉燕對話VIPKID創始人及CEO米雯娟
主題：獨角獸養成記
隨著女性企業家越來越多的涌現，浦曉燕表示，女性身上的一些性別特質使她們更容易獲得創業的成功。
比如：女性總能專注于追尋問題，解決問題;女性精準的直覺有助于產品開發的方向和揣摩客戶心理;女性的彈性心態總能令她們在遭遇挫折時快速復原;女性創業者在賺錢之外同樣在意為社會帶來的價值感。
活動現場，米雯娟也就與紅杉資本的淵源，以及為何四輪投資均會選擇紅杉資本給出了解答。米雯娟稱，與紅杉資本的故事可以說很久了，不僅僅是A輪，在后續的C輪和D輪中，紅杉資本一直很堅定的在支持VIPKID，彼此擁有著共同的使命感，而沒有什么比這個更重要了。
面對浦曉燕的發問，作為一名創業者，在遇到發展瓶頸以及感到受限如何自我進化時，米雯娟說對其印象最深刻、啟發最大的一句話就是“都是我的錯”，不管是面對自我，面對團隊還是面對外界的合作伙伴時，都要更加關注如何實現公司的使命、產品和服務，而不是誰是對的，不管是作為CEO還是合伙人或者作為老板，都要學會改變自己與大家一起成長。
嘉賓：悅美創始人兼CEO向小琴
主題：從女人到女BOSS
為什么說女性要進化?因為不進化就堅持不下來，創業是一場沒有硝煙的戰爭，創業只有勝負，沒有性別，沒有男女，別人不會因為你是女性就給你更多的優待、寬容和贊美，但是我們每個人都有自己的潛力，如果潛力被激發出來就會變得更加優秀。
雖然男女在客觀上存在著生理上的差異以及心理上不一樣的地方，但是我們可以通過有意識的學習、認知來優化自己、完善自己，我們要勇敢的向前一步。創業的艱辛對男女來說都是一樣的，并不一定完全平等，對于女性來講會更有挑戰，克服的困難會更多一點。
嘉賓：LEAD立德領導力創始人張萌對話心上創始人兼CEO董博文
主題：真正的成長是不斷地自我進化
在對話環節，張萌就女性創業者在自我進化過程中如何平衡生活和工作的關系進行了探討。董博文表示，要想真正做到平衡，只能是少睡覺，在她看來，如果每天睡很多覺，這個事情就很難做到。并且要擁有同時干幾件事的能力。
董博文稱自己比較崇尚的一個觀點就是，作為創業者，創業到了中后期，越往后打你就會遇到越優秀的人，當你跟這些優秀的人競爭的時候，你就要做到跟他/她的智商水平至少在你一個水平上，這個是很重要的事情。
嘉賓：快看漫畫CEO陳安妮
主題：忘掉性別去創業
在三年的創業過程中，很多人問我與男性創業者有什么不一樣，女性創業者和男性創業者的領導力有區別嗎?我認為在信息流通如此發達的情況下，在信息收集效率如此高的時代，今天的領導力已經不再局限于你的經驗、年齡或者是你的管理制度。
其實在創業過程中真的沒有去仔細琢磨自己到底是男性還是女性。我出身在這個世界，來到這個世界一遭，在有限的時間里要創造多大的價值，我不再是誰的姐姐，不再是誰的女朋友，我就是一個獨立的人，我來到這個世界上創造什么樣的價值，超越了一切性別、年齡，因此我會認為創業是我能創造出來的價值之一，此時此刻我并不是女性，我就是我自己。
嘉賓：成長保創始人劉陽
主題：在線教育4.0時代的發展趨勢
在線教育是一個可以把女性氣質發揮到極致的行業，并且有它非常獨特的魅力在，我們真正的理念就是希望在這個世界，創作最好的國際化內容，通過我們的服務體驗，呵護每個學習者的求知欲、好奇心和探索精神。
教育真正能做到的改變就是讓下一代能夠成為獨立思考的人，當你想要在人生的路口做選擇的時候，能夠有勇氣說我選擇哪條路，不再趨于家庭給予的使命，不再趨于社會大多數的聲音。如何讓孩子克服心中的恐懼，邁出人生第一步，讓他/她去追逐夢想，這也是教育品牌真正有價值之處。
嘉賓：趁早創始人兼CEO王瀟
主題：一個創業者的優先級
有時候人們提到“時間觀念”，到底什么樣的觀念才是正確的，有一種叫做你是一個“未來的時間主義者”，同時你是一個“當下享受的主義者”，這兩個要按三七排，七為未來活，三為當下活，應該解釋為我滿足于現在，但是我不滿足于未來，所以我在創業。如果三年以后，五年以后還是這個現狀我就不滿足了，所以我為之持續的付出。
我雖然創業十年了，但距離我們所說的創業成功我不知道還有多遠的路要走，十年可以說給我帶來很多經驗，每個階段面臨的挑戰、解決的問題都不一樣，我自己之前以為我是個能效管理的專家，其實沒有人是專家，那是因為最大的挑戰還沒有來。
·圓桌對話·
主題：倔強的成長，自由的力量
嘉賓主持：啟明創投合伙人黃佩華
對話嘉賓：
小鹿情感聯合創始人安小妖、匯醫慧影聯合創始人兼COO郭娜、瀚動體育創始人兼CEO李姝霖
每個人創業的初衷均有不同，有人選擇創業是為了追求自由，但是真正創業之后才發現創業本身并沒有那么自由，當你成為創業者的時候，給你束縛的反而是來自于自己的內心，你要承擔非常多的責任，你會發現你包容的更多，理解的更多，你要照顧的也更多。
主題：財富自由，從個人獨立開始
嘉賓主持：盛景嘉成母基金管理合伙人王曉輝
對話嘉賓：
盤古創富創始人兼董事長許萍、華映資本管理合伙人季薇、高成資本創始人兼CEO洪婧
女性有一個很好的特點，大部分女性都特別有韌性，在很困難的時候，女性往往能夠堅持下去，這一點是非常難得的品質，創業是一件九死一生的事情，在這個過程中會碰到各種各樣的問題，你碰到坑不管是繞過去還是跳下去又出來，這對于女性創業者來說都是非常不容易的事情。
主題：因專注而不凡
嘉賓主持：IDG資本合伙人閆怡勝
對話嘉賓：
動享網創始人韓瀟、漂漂羽毛聯合創始人劉明、超騰能源創始人王敏娜、有氧創始人兼CEO周洲
作為女性創業者，肯定需要比男性付出更多，女子本弱，創業則剛，女創業者的優勢在于要有非常強的溝通能力，如果你是女性創業者，你就是這家公司的文化奠基人，如果你是女性創業者，更易于創建一個溫馨、和諧的公司文化，這是女性的優勢。
·現場頒獎·
