美國網約車巨頭Uber周四正式向美國證券交易委員會（SEC）提交了FORM S-1招股書，計劃在紐約證券交易所通過首次公開募股（IPO）上市，證券代碼為“UBER”。

Uber首席執行官達拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）在致股東信中表示：“我們將著眼于未來。我們將優化用戶的幸福和忠誠，而不是業務的增長。當我們看到明顯的長期利益時，不會排除做出短期財務犧牲。”

以下為科斯羅薩西致股東信全文：

十年之前，Uber誕生于技術出現分水嶺時刻。智能手機的崛起、應用商店的出現、以及對按需工作的渴望推動了Uber的增長，并創造了消費便利的全新標準。最初的“點擊按鈕搭車”已經變得更加深刻：乘車共享與拼車；送餐和送貨；電動單車和電動滑板車；無人駕駛汽車和城市航空。

當然，從A點到B點，我們并沒有把一切都做對。Uber成為一家非常成功的初創企業的一些特征–強烈的企業家精神，愿意冒他人不會嘗試的風險，以及那個臭名昭著的事件–導致了一路上失誤不斷。事實上，當我加入Uber出任首席執行官時，許多人都曾問我為何要離開先前穩定的公司，選擇Uber這家公司。我的回答非常簡單：Uber是一家一代人僅有一次的公司，前方有著巨大的機遇。

今天，Uber只占到全球汽車駕駛總里程數的不到百分之一。在Uber提供服務的國家中，只有一小部分比例的居民在使用Uber的服務。就食品和物流這些體型龐大的產業，以及城市移動性的未來將如何更好的重塑城市以及而言，我們所觸及的還僅僅是皮毛。

構建這個平臺需要挑戰正統觀念，重塑–有時甚至顛覆–我們自己的意愿。在過去十年中，隨著消費者的需求和偏好出現變化，我們也在進行變化。如今，我們正再次變得有所不同：成為一家上市公司。

邁出這一步意味著我們需要承擔更大的責任–為我們的股東、客戶和同仁。這也是為何在過去的18個月當中，我們一直在改進企業治理和董事會監管；打造更強大和團結的管理團隊；以及做出必要的改變，以確保我們的企業文化激勵團隊合作，并鼓勵員工做出長期承諾。

因為我們甚至沒有完成工作的百分之一，我們將著眼于未來。我們將優化用戶的幸福和忠誠，而不是業務的增長。當我們看到明顯的長期利益時，不會排除做出短期財務犧牲。

我們繼續的成功將來自于出色的執行能力和我們一直努力打造平臺的力量。我們的網絡覆蓋數以千萬計的消費者和合作伙伴，是世界上最大的獨立工作平臺之一。我們的技術和產品團隊正在解決現實和數字世界交匯處出現的一些最困難的問題。我們的區域運營團隊讓我們作為所服務城市的真正公民來建立和運營業務。

我想以對你們的承諾作為結束：我不會完美，但會傾聽你們的聲音；我將確保我們尊重客戶、同事和城市；我將以熱情、謙遜和正直經營我們的企業。