近期，酒店連鎖品牌OYO因其在國內驚人的擴張速度，以及隨之而來的業主續約、運營和內部管理等問題而備受行業關注。4月23日，OYO中國區高管首度對以上質疑進行回應，并披露了OYO中國團隊情況及最新的運營數據。

據OYO酒店合伙人兼COO（首席運營官）施振康透露，截至四月中旬，OYO中國現有渠道房間數是40萬，共有8000多家酒店。

針對外界有關大批業主不與OYO續約的質疑，施振康表示，“我在網上也有看到，說大批的業主不跟我們續約，實際情況是，大部分跟我們續約是沒有問題的。”

施振康表示，個別業主會解約，一部分原因是業主沒有達到OYO的標準因此要下線，另一部分是OYO沒有滿足業主的要求，施振康強調，“肯定會有一些個別的案例，但是我們現在可以跟你們講大部分我們是續約的，這個問題不存在。”

據OYO酒店CHO（首席人力資源官）凌震文介紹，OYO中國從2017年10月到現在，共招聘了8000名員工，分布在全國290多個城市。總部有1000多人，其中技術團隊規模為500到600人，“我們通過技術的手段來賦予連鎖運營更有科學含量，不是靠人去（堆）的。”

接下來，OYO中國會加大校園招聘力度，團隊擴張主要發力三個方面。第一，拓展酒店業主。第二，投入酒店運營，招募更多的運營端人才幫助酒店業主做好酒店運營。第三，發力市場營銷以及技術。

OYO是一家發端于印度的公司，對于中國區團隊如何與印度協調的問題，凌震文表示，“OYO在中國成立的第一天開始，講話講得很清楚，今天所有的高管團隊全部都是中國人，全華班。一個外人都沒有。”

凌震文介紹，OYO中國區核心管理層全是中國人，會有來自印度的外援，但他們主要是來配合技術研發。

公開資料顯示，2013年成立于印度的 OYO以特許經營、委托管理以及租賃經營模式運營酒店，主要目標為中小型單體酒店，目前，OYO已發展成為印度最大的連鎖酒店集團，其投資者陣容囊括了軟銀、紅杉資本、光速創投、華住集團等。2017年，OYO進入中國市場。