速途網5月5日消息（報道：李楠）今日，新氧創始人&CEO金星5日發表員工內部信，金星在信中表示，上市讓我們登上了更大的舞臺，更大的舞臺可以承載更大的夢想，也同樣意味著更大的挑戰，愿新氧人永葆創業精神去拼搏奮斗。

“我們完成了從一家非上市公司到上市公司的轉變，這是我們過去6年努力奮斗的結果，非常值得我們驕傲和自豪！上市意味著新氧成為一家公眾公司，意味著更大責任。”

金星強調，競爭是最好的磨刀石，只有不斷的與強手過招，我們自己才會越變越強。他希望永葆創業精神，將新氧人鍛造成一支戰無不勝攻無不克的鐵軍。

此外金星還分享了他從業以來的創業心路，并表達了他對創業精神的理解。過去的6年，正是拼搏奮斗、求真務實、保持謙遜、大膽創新、客觀冷靜這些創業精神驅動著新氧高速發展，登上全球資本舞臺。

他表示，今天，我想跟大家一起達成共識，不管是未來的6年還是60年，我們新氧，始終都是一家創業公司，我們每個人都是創業者，創業，是屬于全體新氧人的燃點。

據速途網了解，新氧上市當天，以每股13.8美元價格發行1300萬股ADS，而新氧開盤報16.5美元，較發行價上漲20%，盤中大漲超44%，最終報收18.2美元，上市首日漲幅31.88%。次日新氧繼續大漲，報收20.77美元，漲幅14.12%。上市兩日，新氧的累計漲幅達50.5%，公司最新總市值達20.82億美元。

以下為金星致員工信全文：

嗨，新氧的戰友們，

大家假期過得好嗎？

正如大家所知，這個假期對于咱們新氧來說非常有歷史意義，我們完成了從一家非上市公司到上市公司的轉變，這是我們過去6年努力奮斗的結果，非常值得我們驕傲和自豪！

正如我在上市演講中所說，上市讓我們登上了更大的舞臺，更大的舞臺可以承載更大的夢想，也同樣意味著更大的挑戰，今天我想跟大家聊聊這件事。

作為一家上市公司，對于信息披露有非常嚴格的要求，我們以后每個季度都要披露財務數據和業務進展，這意味著我們未來做什么都幾乎是透明的，一定會有很多競品關注我們，分析我們，包括會有很多公司看到醫美的高潛力，進入或加大對這個行業的投入。這意味著我們未來將有比過去多得多的競爭對手，而且實力也會更強大，投入也會更多。

競爭是最好的磨刀石，只有不斷的跟強手過招，我們自己才會越變越強。所以我并不擔心競爭，但我希望大家能有心理準備，要知道我們未來還有很多場硬仗要打。

而競爭的勝負，從來都不取決于競爭對手，只取決于我們自己。強弱永遠都是相對的，如果我們自己弱，看誰都強。如果我們自己強大，那么我們也不怕任何對手。如何讓我們自己越來越強，如何把我們自己鍛造成一支戰無不勝攻無不克的新氧鐵軍？

我想答案只有一個，那就是永葆創業精神。

從2007年我第一次創業開始，至今已有12年，什么是“創業精神”？我的理解如下：

創業精神就是拼搏奮斗。

新氧為什么能率先上市？新氧團隊的精神內核是什么？要是讓我總結，第一條就是拼搏奮斗。我從一個小鎮青年開始，因為對互聯網的熱愛，一個人到北京開始闖蕩，既沒有顯赫的家世背景，也非少年天才、名校海歸。可是我始終認為，所有那些都只是附加價值，最核心的還是一個人本身的拼搏奮斗。如果你不是一個奮斗者，縱使有再多的外界助力也不會成功，如果你是一個奮斗者，遇到再多艱難險阻也一樣有志者事竟成。除了我，你在新氧還能看到許許多多的奮斗者，有同事跟我說過，他在新氧最大的感受就是“比你優秀的人比你還拼”，“太拼了”是很多新人對我們公司的第一感受。

創業精神就是求真務實。

創業，每天都掙扎在生死線上，哪有時間搞那些虛頭巴腦的。什么事，對就是對，錯就是錯。做得好的，鼓勵表揚，做得不好的，自我批評、集體反思。一切以結果為導向，一切以效率為優先。這些都是我們做得不錯的。然而隨著我們人越來越多，公司規模越來越大，我們會不會滋生官僚？會不會有越來越多的形式主義、表面文章？公司文化會不會變得越來越割裂？人際關系會不會變得越來越復雜？千里之堤潰于蟻穴，我們必須始終對這些事情保持警惕，時刻提醒自己，保持簡單，對抗官僚，求真務實。

創業精神就是保持謙遜。

在我們還是創業公司的時候，我們看誰都比我們強。我們虛心學習，保持敬畏，不斷充實完善自己。今天，我們上市了，我們大家的心態還是這樣么？“弱小和無知從來都不是生存的障礙，傲慢才是”。當你開始傲慢，你就會失去敏感，你不會再向所有人學習，你不再那么貼近用戶貼近市場，這一切都是失敗的征兆。心有猛虎，細嗅薔薇。雖然今天新氧上市了，但是在國內的上市互聯網公司里，我們頂多算得上三流，我們還差得遠呢！更重要的是，不管我們自己強大或弱小，我們始終都要保持謙遜，這是我們自身的品德和修養。

創業精神就是大膽創新。

創業的時候，我們必須要創新，因為不創新就沒有出路。而今天我們上市了，我們有業績壓力了，我們有存量包袱了，我們還敢大膽創新，自我顛覆么？我想讓大家知道，上市不代表萬事大吉，上市后一落千丈的公司也非常多。為什么有的公司持續高速增長，有的后繼乏力？我觀察了很多公司，我發現如果一家公司只在一個領域，只用同一種模式經營，那么就很容易遇到增長危機，因為市場始終在變，用戶需求始終在變，而你的產品、服務沒有持續的創新，很容易會被市場所拋棄。所以我們必須始終保持創業期一樣的大膽創新，和自我顛覆的勇氣。

創業精神就是客觀冷靜。

上市之后，大家一定經常去刷刷我們的股價，看看我們的市值。不過，看看就好，不要太往心里去。因為很多時候市值并不能完全反映公司的真正價值，它常常被資本市場的情緒所裹挾。股價高漲，并不代表我們公司的價值就有了很大提升，公司真正的價值是由我們給用戶和客戶創造的價值所決定的，相反，在股市情緒越高漲的時候，我們反而越要冷靜、理智。而股價跌的時候，也不要因此而士氣低落，更應該專注于創造真正的價值。

以上，就是我對創業精神的理解。

過去的6年，正是這些創業精神驅動新氧高速發展，登上全球資本舞臺。今天，我想跟大家一起達成共識，不管是未來的6年還是60年，我們新氧，始終都是一家創業公司，我們每個人都是創業者，我們繼續拼搏奮斗、求真務實、保持謙遜、大膽創新、客觀冷靜。

創業，是屬于全體新氧人的燃點。

讓我們燃燒自己，不負青春，不負此生，不負時代。

創業者 金星

2019.5.5