在新時代歷史方位之下，網絡視聽內容步入“增量提質”的發展新常態，優質內容是音視頻業態的核心競爭力，人才始終是視聽業態迭代的不竭動能與原動力。因此，如何打造視聽精品？如何定義網絡視聽時代新式人才”？一直是行業關注的重點。

為此，在本屆中國網絡視聽大會上，首創中傳傳媒產業創新中心作為中國傳媒大學的產學研轉化平臺，在中國傳媒大學協同創新中心指導下，與業界代表新片場學院聯合承辦了以“時代新精品，未來新人才”為主題的視聽內容創作者培育論壇。國家廣電總局網絡視聽節目管理司原司長、網絡中國網絡視聽節目服務協會常務副會長羅建輝，國家廣電總局原副總編輯、宣傳管理司司長、中國傳媒大學博士生導師金德龍，中國傳媒大學教務處處長、中國網絡視頻研究中心副主任王曉紅，中國傳媒大學協同創新中心黨總支書記龍耘，新片場集團副總裁陳躍，首置文科總經理、首創中傳董事長燕山，中國傳媒大學協同創新中心副主任曹三省，首創中傳傳媒產業創新中心負責人魏樂，星馳傳媒副總裁詹爍，《舌尖上的中國2》分集導演、《工業互聯網時代》總導演陳碩，電影《北方一片蒼茫》制片人、攝影指導焦峰等十幾位主管領導、高校老師、行業大咖蒞臨現場，就網絡視聽人才培育課題展開討論，并提出建議。

首創中傳與新片場達成戰略合作 助力多元化人才培養體系搭建

伴隨一批批網絡視聽精品內容地不斷涌現，視聽人才成為網絡視頻行業可持續發展的重要因素之一，本次論壇正是圍繞這一關鍵性問題引發了學界和業界的深度思考。開場致辭時，中國網絡視聽節目服務協會常務副會長羅建輝就論壇主題發表感言，他表示，此次論壇是網絡視聽大會創辦以來的第一次關于人才培育的專場活動，切中了行業痛點。在網絡視聽行業發展過程中，用戶對優質內容所具備的先天需求對內容創作者而言存在巨大市場。但目前，用戶滿意度普遍不高，其中最重要的因素是人才的稀缺。因此，網絡視聽行業需要各地機構、各個院校重視這一問題，并攜手共同解決。

針對網絡視聽時代，如何解決人才稀缺的問題，中國傳媒大學協同創新中心副主任曹三省代中國傳媒大學副校長段鵬宣讀致辭時提到，促進網絡視聽精品內容生產、構建網絡視聽良好生態，一方面要加強政府、業界和學界之間的溝通對話，另一方面需要聯合政府和業界培養符合時代需求、社會需求和行業需求的德智體美勞全面發展的新人才。

基于產學聯動、多元化、多維度人才培育的需求，現場，首創中傳代表與新片場集團代表簽署戰略合作協議書，并與國家廣電總局原副總編輯、宣傳管理司原司長金德龍，中國傳媒大學教務處處長、中國網絡視頻研究中心副主任王曉紅，中國傳媒大學協同創新中心黨總支書記、教授、博導龍耘，中國傳媒大學協同創新中心副主任、互聯網信息研究院副院長曹三省等嘉賓共同合影。同時，金德龍對此次合作表示祝賀，并指出此次合作深入多個領域，雙方平臺優勢的有效打通必將助推網絡視聽行業的健康發展，尤其是人才培育的有效踐行。

接下來，首創中傳將與新片場共同從資金、智力、內容生產、行業培訓以及品牌IP開發等方面，開展多層次、寬領域合作，包括設立網絡原生內容投資基金、創作團隊孵化、創新創業活動、扶持網絡電影項目和人才培育等。這不僅是首創中傳打通學界、業界圈層，協同育人、人才培養的重要實踐，更是其作為中國傳媒大學與首創集團共建的人才孵育平臺，實現產學研聯合，為體系化人才服務提供助力、賦能網絡視聽行業高質量發展的實際舉措。

多維度主題發言 學界、業界共同關注人才孵育議題

論壇現場，中國傳媒大學教務處處長、中國網絡視頻研究中心副主任王曉紅對新時代網絡視聽行業人才應具備哪些素質和技能，提出了自己的見解，她認為，新時代的人才教育要適應新技術的轉型，而新技術快速迭代為其帶來巨大挑戰。這要求高校要與業界實現更多的合作機會，從而培養更能適應新變化的新時代人才。

除了加強與業界的合作、適應時代變化外，人才培養還應關注產業發展方向，數字倫理研究專家、中國傳媒大學協同創新中心黨總支書記龍耘教授以自身研究為案例分享道，“從人才培養的維度上來講，未來媒體傳播教育的首要議題是建設以數字倫理為核心的職業觀教育，而培養跨學科、跨領域的綜合型人才需要我們特別關注，這也是未來人才培育的重點。”

新片場副總裁陳躍在整體分析中國互聯網影視行業的發展現狀之后，提出在視頻內容多樣化趨勢下，影視人才如何成長的建議。他認為，影視行業注重實踐的能力，因此，人才的培育要重視專業能力的提升。為此市場需要做到兩點，第一，給創作者提供行業經驗、交流的課程；第二，更加注重實訓，通過線下短期、長期的培訓，為行業孵化實踐能力強、專業知識牢固的影視人才。

針對網絡視聽時代人才培育的創新點，中國傳媒大學協同創新中心副主任、互聯網信息研究院副院長曹三省在論壇上首次發布了“AGC——萬物為媒時代的全域內容生產”這一研究成果，他在主題演講中強調，人工智能技術使得媒體內容生產創新步入到了新浪潮階段，在人工智能時代創造能力、創意能力是人才培育更新的方向。

作為為人才培育和產業發展提供創新服務的平臺，首置文科總經理、首創中傳董事長燕山從市場與高校對接的角度對網絡視聽新時代，人才如何培育給出了具體方案。他表示，網絡視聽新時代需要“一專多能”、具有專業能力，多領域、多行業跨界的人才。作為一個產業平臺，最大的價值是為產業主體服務。首創中傳通過在行業和高校之間架接起互動共通的人才培養體系，為人才創新和實訓提供優質的服務和空間，打造傳媒人才互動社區，提供了從合作實訓、培訓到創業的解決方案，從內容創新、技術創新、模式創新上，為網絡視聽創新產業服務。

學界業界大咖齊聚 圓桌論壇共話創新人才培育新模式

席間，中國傳媒大學教師、編劇武瑤，北京電影學院動畫學院副教授、碩導孫平，《舌尖上的中國2》分集導演、鳳凰網系列紀錄片《工業互聯網時代》總導演陳碩，中國傳媒大學互聯網信息研究院專任研究員、網絡文藝專家李安，第47屆鹿特丹國際電影節最高獎項金虎獎獲獎影片《北方一片蒼茫》制片人焦峰，《北京愛情故事》、《奔跑吧兄弟》制片人李亞平, 首創中傳傳媒產業創新中心負責人魏樂等多位嘉賓還分別從市場從業者和學院角度，圍繞“促進網絡視聽精品化內容建設，需要什么樣的人才，怎樣實現校園與市場的對接？”展開討論，分享各自的觀點。

陳碩提出，作為從業者，要有持續學習的能力，讓理論和實踐呈螺旋遞進。焦峰則從自身經驗出發，提到現在從業的人員越來越多，但可以直接上手的人不大好找，人才不僅需要更多實戰，更需要職業精神的培養。

愛美影視CEO李亞平結合自身在行業中的經歷表示，我們需要找到有夢想的人，并為他們提供專業完善的培育和實踐環境。這正是首創中傳和新片場正在做的事情。

首創中傳傳媒產業創新中心負責人魏樂，站在整合產業界和學界的產學研平臺角度，從兩方面指出行業痛點：其一是能夠產生優質內容人才的數量太少了，高校招生培養是有限的，應該有大量來自社會上的培訓機構的補充；其二是人才培養模式還相對比較傳統，復合型人才較少。應當通過實訓和更多跨界課堂，去給給業內人士提供這樣的機會。作為市場和學校的“連接方”，她還表示，市場與學校間是有不對等的信息存在的，首創中傳也將發揮出最大的價值為產業主體來服務。

武瑤認為，創作者最需要的是兩個能力，第一個是愿意表達，第二個是需要扎實的知識結構。“同時希望他們能夠有一個健康的心態和產業對接，能夠多了解行業的現狀和產業環境。”孫平則提出，在教學過程中，應當經常通過邀請產業最前沿的、最具有代表性作品主創人員跟學生進行面對面交流等方式，培養學生樹立國際化的視野，給自己在行業當中較高端的追求和定位。最后，李安提出可以從高度、深度、廣度、法度以及溫度五個方面來考量、培養網絡視聽人才。即站在全球視野的視角下，視聽人才即需要有創意、有經歷，又需要有時代擔當、合乎邏輯和法度。

本次論壇經過不同觀點的探討和碰撞，與會嘉賓達成了人才培育及行業創新發展新共識，即搭建高校與行業間人才培育溝通橋梁，聯動學界業界資源，形成高校作為人才、技術的策源地，市場反饋具體需求、提供行業支持的網絡視聽人才培養新范式。首創中傳通過本次論壇，以產學合作為契機，打通人才、技術轉化渠道，聚集眾多視聽行業權威人士共同探討新時代人才觀和實踐論，積極賦能網絡視聽行業，促進網絡視聽行業高質量發展。

作為七年來網絡視聽大會首次舉辦的人才培育專題的第一次亮相，視聽內容創作者培育論壇是網絡視聽行業不斷創新發展歷程中的重要里程碑，通過關注視聽人才孵育這一行業關鍵課題，進一步明確了精品內容建設和人才培育聯結緊密的行業共識。未來，產學研各方需通過多頻次、多跨界的交流為人才培育提供資源支持，共同為人才孵化提供動能，進而更精準、更有效地服務視聽行業發展。