打造廉潔誠(chéng)信、公平透明的社會(huì)環(huán)境，是企業(yè)制度建設(shè)和履行社會(huì)責(zé)任的必然要求。為建設(shè)良好的營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，近日，三七互娛正式加入中國(guó)企業(yè)反舞弊聯(lián)盟以及陽(yáng)光誠(chéng)信聯(lián)盟，和聯(lián)盟企業(yè)成員加強(qiáng)互動(dòng)溝通，共同建設(shè)陽(yáng)光透明的經(jīng)營(yíng)環(huán)境以及公正廉潔的商業(yè)環(huán)境，做好企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)工作。

聯(lián)盟企業(yè)信息共享 不誠(chéng)者將被拒招
作為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，企業(yè)發(fā)展的健康程度對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展起到?jīng)Q定性作用。如果企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)欺詐、貪腐等問(wèn)題，不僅會(huì)給企業(yè)生存發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重危害，還會(huì)對(duì)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)造成重大影響，阻礙我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
為促進(jìn)企業(yè)與行業(yè)的規(guī)范有序發(fā)展，2015年6日，阿里巴巴、萬(wàn)科等企業(yè)成立我國(guó)首個(gè)由企業(yè)發(fā)起成立的以反舞弊為目標(biāo)的民間非營(yíng)利性合作組織——中國(guó)企業(yè)反舞弊聯(lián)盟；2017年2月，京東、百度等企業(yè)又發(fā)起成立我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)首個(gè)反腐行業(yè)自治組織——陽(yáng)光誠(chéng)信聯(lián)盟。兩個(gè)聯(lián)盟旨在通過(guò)創(chuàng)新合作，幫助企業(yè)實(shí)施反舞弊行動(dòng)和制度建設(shè)，協(xié)力打擊腐敗行為，推進(jìn)資源共享、信息共享，共同建設(shè)廉潔、誠(chéng)信的商業(yè)環(huán)境。
目前，兩個(gè)聯(lián)盟成員企業(yè)間均能實(shí)現(xiàn)資源共享、信息共享。共享信息主要包括兩部分，一部分是失信人員信息，包括收受賄賂、職務(wù)侵占、盜竊和詐騙等類型。一部分是失信企業(yè)信息，主要是與聯(lián)盟成員業(yè)務(wù)往來(lái)中存在行賄和售賣假貨等失信行為的企業(yè)。聯(lián)盟成員企業(yè)共享“黑名單”機(jī)制，在符合法律法規(guī)的前提下，優(yōu)先招錄誠(chéng)信人員及企業(yè)，失信人員及企業(yè)將存在拒用風(fēng)險(xiǎn)。

此次三七互娛加入兩大聯(lián)盟，是其在完善企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)、提高企業(yè)反舞弊能力、深入精細(xì)化管理、加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范及社會(huì)責(zé)任建設(shè)等方面邁出的重要一步。未來(lái)，三七互娛也將與阿里巴巴、萬(wàn)科、騰訊、京東等聯(lián)盟企業(yè)攜手，共創(chuàng)人人廉潔、誠(chéng)信從業(yè)的正能量正循環(huán)。

多舉措護(hù)航廉政建設(shè) 強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信企業(yè)文化
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)一直都是三七互娛從上到下遵循的經(jīng)營(yíng)理念。當(dāng)前，三七互娛已經(jīng)建立一套較完整且運(yùn)行有效的內(nèi)部控制體系，從公司層面到各業(yè)務(wù)流程層面做好內(nèi)部控制及監(jiān)督，管控公司內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)、保障資產(chǎn)安全、確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)、提升管理效率。
自2016年以來(lái)，公司內(nèi)控審計(jì)部加強(qiáng)了公司反舞弊機(jī)制的建設(shè)，聯(lián)同法務(wù)部門一同建立起內(nèi)控、內(nèi)審、監(jiān)察于一體的反舞弊機(jī)制。反舞弊建設(shè)圍繞三道防線展開。其中，誠(chéng)信文化是企業(yè)反舞弊的“第一道防線”，重點(diǎn)從管理者的誠(chéng)信文化素質(zhì)入手，加強(qiáng)員工誠(chéng)信品質(zhì)的宣貫，通過(guò)價(jià)值觀的整合和行為規(guī)范的約束，把企業(yè)誠(chéng)信文化轉(zhuǎn)化成員工共有的價(jià)值理念；完善建立健全內(nèi)控制度是反舞弊的“第二道防線”，公司以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》為指導(dǎo)，建立全面內(nèi)控制度，涵蓋從研發(fā)生產(chǎn)、人力資源、IT信息、采購(gòu)銷售等公司核心業(yè)務(wù)，開展以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)，在舞弊高發(fā)環(huán)節(jié)如采購(gòu)、銷售等提示系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，堵塞管理漏洞，減少舞弊機(jī)會(huì)；建立舉報(bào)獎(jiǎng)懲機(jī)制是反舞弊的“第三道防線”，在前兩道防線無(wú)法關(guān)注到的領(lǐng)域，通過(guò)對(duì)內(nèi)外舉報(bào)的重視，與公司員工、供應(yīng)商、客戶共建反舞弊工作機(jī)制，不斷豐富投訴渠道、建立舉報(bào)保密與保護(hù)機(jī)制，實(shí)施舉報(bào)“一單一結(jié)”的獎(jiǎng)勵(lì)方案，從而在企業(yè)內(nèi)外兩個(gè)方面，有的放矢地加強(qiáng)反舞弊工作，構(gòu)筑嚴(yán)密的防控體系。
同時(shí)，三七互娛也歡迎社會(huì)各界通過(guò)舉報(bào)電話、電子郵箱、信函等途徑向公司內(nèi)控審計(jì)部舉報(bào)本公司員工或供應(yīng)商實(shí)際或疑似舞弊案件的信息

企業(yè)反腐彰顯社會(huì)責(zé)任，關(guān)乎公共利益。三七互娛將不遺余力持續(xù)推進(jìn)內(nèi)部控制體系與企業(yè)文化建設(shè)、強(qiáng)化審計(jì)隊(duì)伍的專業(yè)技能建設(shè)、加大查處及追責(zé)力度、落實(shí)舉報(bào)激勵(lì)機(jī)制等，不斷提高公司反舞弊水平，打造誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化，“由點(diǎn)及面”推動(dòng)行業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)誠(chéng)信體系的建設(shè)。