速途網11月5日消息（報道：喬志斌） 昨日，尚德機構人臉識別電子合同系統正式上線。尚德機構相關負責人介紹，相比傳統紙質合同，電子合同更加高效、簡潔，更便于應用管理。根據法律規定，電子合同合法、有效，受到法院、仲裁認可。員工端應用電子合同，為推行行業黑名單制度打下基礎，將有助于凈化行業環境。學員端應用人臉識別電子合同，則更有利于保障學員的權益。

2019年7月，尚德機構與北京數字認證股份有限公司達成合作，由后者為尚德機構提供完整的電子合同解決方案，將人臉識別、電子簽名等功能應用于學員報名流程中。經過3個月的研發和必要調試，員工版電子合同系統率先上線。尚德機構相關負責人表示，電子合同在給企業帶來明顯降本增效價值的同時，也成為企業數字化轉型的基礎能力，進一步強化了企業的數據安全和合規風控能力。

該負責人表示，人臉識別技術在學員端的應用是在現有合規訂立服務協議的基礎上，增加了幾項流程，即簽署合同前需上傳身份證并通過拍照方式進行活體檢測，再上傳至公安人口庫進行證照人像比對，通過后系統將簽發數字證書，標識電子合同簽署方身份的真實性與可靠性。

據介紹，電子合同可以很好地解決員工地域分散、雇員流動性高、風控能力弱等傳統紙質勞動合同簽署面臨的各種痛點。此外，所有嚴重違規被清退的員工將被記錄在案，不再錄用。為未來推行行業黑名單制度，進行聯合懲戒，打下技術基礎，這也有利于凈化行業環境。

據了解，合同證據固化與存證保全服務交由第三方認證機構后，簽署前協商、簽署中認證、簽署后管理均會留痕，最終會形成完整的證據鏈，信息全部由第三方儲存管理，不存在泄密可能。此舉可有效證明報名流程的真實性，切實保障學員權益。尚德方面透露，經過灰測后，AI人臉識別即使還將于2020年一季度應用于學員報名中。

除人臉識別外，尚德方面還向介紹了如何利用AI技術，提升督學與運營的效率。

在教學方面，尚德機構通過AI分析數據的變化趨勢，預測下次考試考點，基于歷史學習行為分析出簡單易學的部分，為學員規劃出最優學習計劃和路徑，規避“大班制”授課難以實現針對性教學的問題。通過自研的AI平臺，通過系統便可自動識別學員掌握知識點過程中的薄弱環節，并提供有針對性的試題，同時將教學大數據及時反饋給教師，讓教師授課更有的放矢。

為了進一步提高效率，節省學員學習時間，尚德機構推出了AI預估分系統，以個人學習報告為基礎，分析學員的聽課情況、做題情況和錯題掌握情況，為學員預估出考試成績。據尚德機構大數據顯示，AI預估成績與學員實際成績匹配度近80%。尤其在及格線分段，AI預估分數通常有更為精準的結果。

2019年4月，尚德機構自主研發的督學機器人上線，通過電話的方式督促學生上課，有利于解決在線教育成人用戶學習時間少、容易產生惰性的問題。機器人可有效代替30%班主任的機械性工作。

尚德機構負責人表示，基礎設施是業務每一個環節的基石，是創造規模效應和提高學習效果的核心。持續對AI驅動的產品開發進行投資，將進一步提高學員的參與度，并帶來更好的學習成果。