隨著靈活用工模式的盛行,不少企業也紛紛嘗試這種新型用工模式,試圖通過這一用工方式達到節省成本的目標。當然,現實永遠更殘酷,靈活用工在給予員工自由性的同時,也對靈活用工平臺時提供了更多的要求,平臺務必服務全面,可以快速滿足企業用工的需求。

尤其是對物流行業而言,在遇上各種節假日的時候,往往需要更多的分揀打包員工。分揀打包員工作為物流行業的基礎性員工,用工需求量大且流動性強,需要平臺根據企業的實際情況快速招人,并且提供相應的管理服務。對于從事基礎性或者事務性工作的勞動者而言,這些人群最需要從工作中獲得穩定薪酬和牢固的職業機會,平臺在招人的同時,更需要加強人才的管理服務,降低其流動性。那么,上海分揀打包外包公司有哪些呢?基于分揀打包外包公司多且服務質量良莠不齊的情況,不少企業開始嘗試靈活用工管理平臺,喔趣科技靈活用工平臺就可為企業提供一體化的人才管理服務。

喔趣科技靈活用工平臺可為企業提供勞動力管理的閉環解決方案,是企業廣泛應用該平臺的主要原因之一。它以企業人力管理的全流程為本,覆蓋招聘、入職、排班,考勤、績效、薪酬等所有環節,并從企業效能的角度出發,連接員工與業務,最終實現勞動力的組織、計劃、過程和結果。在勞動力滿足方面,企業可以通過“大圣招聘”對接藍領工人與排班結果,以此真正實現完整閉環。

此外,喔趣科技靈活用工平臺還采用國際的算薪Java Apache Flink 分布式流數據流引擎,使計算量達到幾十萬級數據量時,可以輕松控制每一個計算過程的結果和數據的準確傳遞。其強大的運算機制可以滿足各種復雜的業務場景。此外,內置的數據存儲格式使得數據處理速度快且消耗資源少,這為薪酬計算準確率達到100%保駕護航。

超越、移動化、創新,是喔趣科技靈活用工平臺給予管理者的最直觀的感受。該平臺給基于企業靈活用工需求而內有的一系列設置,可為企業提供勞動力管理最佳的應用模式,同時也有助于企業在移動化部署和平臺創新、商業模式創新方面垂直深耕。靈活用工時代已然到來,在喔趣科技靈活用工平臺的助力下,企業必定能實現降本增效、長效經營的戰略目標,向未來進發!