近日，各大招聘平臺陸續對上半年企業招聘情況進行盤點，移動互聯網招聘平臺BOSS直聘發布《2020上半年最受人才關注公司TOP100》榜單，憑借強大的行業影響力以及發展潛力，三七互娛與阿里巴巴、騰訊、百度等企業共同上榜，成為最受人才關注的中國互聯網企業之一。同時，三七互娛也入選了看準網《2020上半年最具熱度企業TOP100》，實力不容小覷。

　　雇主品牌形象受多方肯定

　　據了解，榜單是移動互聯網招聘平臺BOSS直聘通過觀察分析2020年1-6月時間段BOSS直聘平臺上牛人用戶的求職行為，包括對企業的搜索、主動溝通、簡歷投遞和關注等多維度因素得出。

　　據 BOSS 直聘數據顯示，在平臺上搜索“三七互娛”，熱招職位超300多個，游戲策劃、游戲運營、3D建模等崗位更是備受求職者關注。

　　而在看準網平臺上，很多在職及離職員工也對公司給予較好評價。有在職員工在點評公司時表示，三七互娛氛圍好,團隊年輕有活力,制度方面也很規范，是一個素質一流的公司，工資待遇，福利都不錯。作為就業以后的第一份工作非常合適。

　　今年以來，受“宅經濟影響”，在線游戲火熱，行業表現十分亮眼。以三七互娛為例，其一季度凈利猛增超60%至7.29億元。同時，企業上半年在游戲研發、云游戲平臺搭建、海外拓展方面也進行了諸多探索，包括在模擬經營類、卡牌、SLG等多個品類進行新的嘗試、推出首款云游戲、搭建云游戲平臺等。在幾年時間里，其研發團隊成功打造出多款月流水過億精品巨作，成為業內研發品牌標桿。

　　“近年來，公司發展速度非常快，關注的人越來越多，對于優秀人才的需求也越來越大。”三七互娛招聘相關負責人說道，“企業用業績表現證明了自身的實力，我們也希望有更多優秀的人才能加入我們的隊伍，和企業一同成長、創新、發展。”

　　多舉措吸引人才、留住人才

　　據了解，為了招聘優秀的人才，三七互娛建立了高標準的人才引進機制，采用社會招聘、校園招聘、內部推薦、內部招聘、海外引進等多種渠道，引進優質人才資源。

　　為了幫助員工迅速融入、成長，三七互娛為校招員工設置了“導師輔導責任制”，由員工直接上級負責安排配備一位導師，或由直接上級擔任導師，進行定期輔導與日常的傳幫帶。同時，三七互娛還構建由“4個職位序列、5個職位等級”組成的員工職業發展雙通道以及完善的晉升評定流程，為員工提供廣闊的職業發展空間。

　　此外，為了提升員工的滿意度和歸屬感，三七互娛設置了愛心基金、時令活動、節日禮包、生日禮包、季度電影票、年度體檢、營養早餐、免費零食、節日下午茶等等福利，一年的支出就超2000萬元。

　　“優秀的人才，永遠是稀缺的。”三七互娛招聘相關負責人說道，“企業要著力塑造好雇主品牌，靠‘情投意合’吸引和留住優秀人才，方能永葆核心競爭力。”