近年來，企業間人才爭奪戰愈演愈烈。為了提升企業對人才的吸引力，企業紛紛在員工發展、薪酬福利等體系的打造上“下苦功”，樹立良好的雇主品牌。三七互娛研發子品牌三七游戲作為業內先進創新型游戲研發品牌，在企業快速發展壯大的同時，本著“以人為本，相互成就”的初心，重視員工日漸提升的保障需求，圍繞員工“醫食住行”等需求進行了梳理并形成福利項目，給員工人性化、有溫度的雇主關懷。

加大醫療保障力度，健康福利走心又暖心

隨著生活水平的提高，人們的健康意識也不斷增強，企業為員工提供的健康福利便屬于標準化福利之一，但想要走心又暖心，還是得擴大員工保障范圍，提高保障力度。而作為不可或缺的“走心”的健康福利之一的“全員健康體檢”更是體現著企業對員工的重視程度。三七游戲除了每年篩選優質的體檢機構/三甲醫院給員工提供健康檢查，關注員工及其家人的健康，體檢過后還會安排報告解讀、健康講座等福利，還會安排新入職員工進行入職體檢并報銷費用，把員工當做家人一樣關懷。

而為了緩解員工醫療壓力，三七游戲還積極完善現有的保障體系。從2019年底開始，三七游戲在全員“五險一金”的基礎上進行福利升級，新增全方位商業保險作為補充，其中包括重疾險、交通意外險、門診住院賠付、住院津貼等多種保障，保額高達100萬。正常住院或門診看病等費用均可報銷，最高可報個人自費費用的80%-90%。

除此之外，三七游戲還設立了“愛心基金/關愛基金”福利項目，用于緩解員工及其直系親屬的燃眉之急，與員工共度難關。

打造“成家立業”專屬福利，讓員工工作安心、生活舒心

古語有云，先成家，后立業。而在現代社會，成家除了是婚姻大事之外，還有買房子。因此，三七游戲不僅僅會給員工準備甜蜜的結婚禮物慶賀員工喜結良緣，送去最真摯的祝福，還每年投入千萬自有資金為員工提供“住房免息借款”福利項目，助力員工圓買房安居夢。在職三年以上的員工，只要符合購買首套自住房等基本條件要求，均可提出免息借款申請，極大減輕了首次購房時的資金壓力。

而把員工看作“家人”的三七游戲并不止步于此，還打造了更多的專屬福利，讓員工工作安心，生活舒心。當每年春節大家都在愁“回家車票”的時候，三七游戲便準備了團體購票的福利項目來為員工分憂。同時，在廣東周邊地區的員工還能享受企業專屬團體包車，攜家人一起回家。除此之外，三七游戲還擁有餐補、交通、通訊、筆記本、學歷提升補貼等各項福利補貼，提供給員工家人般照顧。

目前，三七游戲經過多年的發展沉淀，已形成了把員工體驗放在首位，“以人為本，相互成就”的“WE+員工關懷體系”，由“Warm”、“Enjoyable”和“Energetic”三大模塊組成，覆蓋員工每個階段的工作、生活需求，讓員工無后顧之憂，發揮無限潛能，為玩家創造無限可能的游戲世界。

而“醫食住行”的全方位保障便是“WE+員工關懷體系”的“Warm”模塊，為員工提供人性化、有溫度的企業氛圍。未來，三七游戲將繼續堅持以人為本，為員工的“醫食住行”提供更多貼心服務和更加有力的保障，成為員工最堅實的后盾。