直播行業(yè)是這個時代的代表，轟轟烈烈之下，也面臨著大浪淘沙，真正的頭部主播少之又少，即使是頭部主播，面對浩瀚如海的產(chǎn)品，即使有再專業(yè)的團隊，也不可能永不翻車。但該行業(yè)也正面臨著例如主播不懂產(chǎn)品、沒有足夠的產(chǎn)業(yè)體驗以及沒有將用戶利益放在首位的問題，這樣的主播并不能選擇好的產(chǎn)品推薦給自己的粉絲。辛巴曾表示，辛選愿意做賦能主播的助推器和服務(wù)者，為直播行業(yè)的主播、為品牌方、為這個生態(tài)貢獻一分自己力量。

辛選建立直播基地最主要的目的是培養(yǎng)主播和賦能產(chǎn)業(yè)。辛巴說：“我希望直播基地能解決主播學(xué)習和孵化的需求，擁有給予直播知識的能力，解決主播獲取產(chǎn)品優(yōu)惠價格的能力，同時也能讓品牌方能直接對接上主播，進行雙向的賦能。”辛巴這樣說了，也的確這樣做了。辛選第一家直播基地坐落于廣州，這是一個新節(jié)點。基于辛選供應(yīng)鏈，辛選直播基地具備價格選擇、質(zhì)量選擇以及優(yōu)質(zhì)品牌的選擇的優(yōu)勢。

對于主播的篩選，嚴格從性格、個人未來的規(guī)劃以及成長歷程等方向來考察。到達面試環(huán)節(jié)的申請者，會由其它三個合伙人每人面試一次并總結(jié)再發(fā)給辛巴做第二次面試。辛選制定的超級頭部主播的成長體系將這些主播分為四級，第一個分級的主播通過接觸初級的產(chǎn)品帶貨來學(xué)習、成長，之后再由公司審核是否能上升到第二、第三個級別，最后達到第四級別才可以接觸品牌爆款。辛巴說：“我們理念很簡單，我們要打造斯巴達300人勇士，希望這300人能影響更多的人走進正軌，不再投機取巧。”

在這個網(wǎng)紅主播門檻低，直播帶貨魚龍混雜的背景下，辛巴相信辛選能一直做有情懷的企業(yè)，為直播行業(yè)培養(yǎng)更多有情懷、有責任心的優(yōu)秀主播，讓消費者可以放心購買。