2020年以來(lái)，受特殊環(huán)境影響，企業(yè)招工用人和求職者就業(yè)均面臨較大挑戰(zhàn)。為高效匹配招聘求職需求，58同城依托先進(jìn)技術(shù)打造智能化招聘工具，陸續(xù)推出微聊、智能求職助手－小聘、視頻面試、企業(yè)VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能化招聘工具，有效滿足了求職者應(yīng)聘需求，為人才帶來(lái)優(yōu)質(zhì)高效的求職體驗(yàn)。

在傳統(tǒng)線下招聘中，招聘方需要耗費(fèi)較大人力物力組織面試，增加招聘成本。而在58同城的視頻面試工具支持下，招聘方在線就能對(duì)求職者進(jìn)行面試，隔著屏幕觀察了解求職者的能力素質(zhì)、工作態(tài)度、性格特點(diǎn)，從而高效便捷地完成面試工作，降低時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。58同城不僅創(chuàng)新推出視頻面試功能，還舉辦視頻面試節(jié)，打破空間物理限制，便于雙方在線溝通，使異地求職者也無(wú)需往返奔波，足不出戶便能找到心儀職位。

除了以視頻面試為企業(yè)招聘降本增效，58同城還依托虛擬三維空間技術(shù)，打造企業(yè)VR招聘工具，將企業(yè)環(huán)境的3D結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換為平面可動(dòng)的圖片素材，還原企業(yè)辦公場(chǎng)所全貌，使求職者全面了解企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。求職者可通過(guò)企業(yè)VR直觀感受企業(yè)環(huán)境，更全面客觀地了解企業(yè)情況，從而增強(qiáng)對(duì)企業(yè)信息的信賴，提高招聘方與求職者的連接率。

在58同城的直播招聘中，化身主播的企業(yè)HR會(huì)與求職者進(jìn)行隔屏互動(dòng)，在線回應(yīng)求職者提出的問(wèn)題，令求職者能更全面直觀地了解企業(yè)，以提高求職效率。同時(shí)，升級(jí)版的直播招聘不僅擁有更顯著的標(biāo)識(shí)，便于求職者點(diǎn)擊觀看，而且具有直播預(yù)告、直播回放等功能，讓求職者不會(huì)錯(cuò)過(guò)心儀的招聘活動(dòng)。招聘方可選擇立即直播或預(yù)約直播，隨時(shí)隨地發(fā)布崗位需求，通過(guò)查看直播數(shù)據(jù)清晰了解直播效果。

不僅如此，58同城推出的微聊服務(wù)，使招聘方與求職者可實(shí)現(xiàn)快速在線交流，實(shí)時(shí)進(jìn)行溝通，求職者可向招聘方了解職位具體情況，招聘方也能在溝通過(guò)程中對(duì)人才進(jìn)行全面了解，更好地實(shí)現(xiàn)崗位與人才的精準(zhǔn)匹配。神奇面試間打破了面試的＂時(shí)間同步性＂，求職者可進(jìn)入58同城神奇面試間錄制求職視頻，便于企業(yè)HR靈活查看面試內(nèi)容，使求職者更好地把握應(yīng)聘主動(dòng)權(quán)。

作為國(guó)民招聘大平臺(tái)，58同城積極發(fā)揮線上招聘優(yōu)勢(shì)，通過(guò)組織豐富多元的在線招聘活動(dòng)，研發(fā)智能化招聘工具服務(wù)求職者，為企業(yè)與人才搭建起溝通橋梁，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配。未來(lái)，58同城將持續(xù)以多元化招聘生態(tài)全面滿足用戶客戶需求，為招聘求職雙方提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。