近日，職場社交平臺脈脈日前發(fā)布《新經(jīng)濟、新選擇?——人才流動與遷徙2021》報告。通過脈脈人才大數(shù)據(jù)平臺分析各家新經(jīng)濟領(lǐng)域公司人才凈流入值，得到人才凈流入排名前20位公司名單。榜單顯示，受到在線教育迅猛發(fā)展的推動，2020年包括跟誰學(xué)在內(nèi)的多家公司入榜。

報告中呈現(xiàn)出諸多頗具參考性的數(shù)據(jù)——在職業(yè)選擇上，父母對90后95后的擇業(yè)觀影響高于80后70后； 2021年，職場人擇業(yè)心態(tài)更加穩(wěn)中求“金”。一方面，對于“降薪跳槽”的容忍度在增加；另一方面，中基層職場人，均將“薪資收入”看作是最重要的求職考慮因素，而將“股權(quán)/期權(quán)”看作最不重要因素；“穩(wěn)定性”對于基層職場人的重要性位列第三。

據(jù)報告顯示，從新經(jīng)濟領(lǐng)域的人才活躍度來看，IT互聯(lián)網(wǎng)、新教育培訓(xùn)等人才活躍度更高；相較而言，傳統(tǒng)行業(yè)影響更深的領(lǐng)域人才活躍度更低。職場新人的理想行業(yè)或為教育崛起?；ヂ?lián)網(wǎng)風(fēng)頭仍勁，仍然是職場新人們最想從事的行業(yè)，教育行業(yè)則成為近年來的風(fēng)口，并列成為職場新人最想從事的行業(yè)。在一項名為“未來您想從事什么行業(yè)”的問答中，教育/培訓(xùn)/科研的選擇人數(shù)比占16%，與IT/互聯(lián)網(wǎng)并列第一。

脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人王倩表示，此次發(fā)布的《人才流動報告》，力求以數(shù)據(jù)的方式探討人才活躍與流動的驅(qū)動因素，洞察數(shù)據(jù)背后的人才與人心，為“2021復(fù)蘇之年”職場人的機遇選擇提供值得參考的信息與思路。此外，作為職場社交平臺，脈脈上匯聚了大量的真實職場人產(chǎn)生的真實職場信息，希望通過互幫互助、分享互動的職場社區(qū)氛圍，幫助職場人提前了解目標企業(yè)，以便進行更深入和全面的對比，在跳槽和擇業(yè)中做出更好的職業(yè)選擇。

一直以來，跟誰學(xué)及高途課堂都在不斷招才引智，吸引高校應(yīng)屆畢業(yè)生、社會優(yōu)秀人才加入，2020年，跟誰學(xué)通過官方招聘平臺及各大主流招聘網(wǎng)站在秋季舉辦400余場線上宣講會。為了更好的吸引海外知名院校的畢業(yè)生，跟誰學(xué)及高途課堂還在“領(lǐng)英”、“牛客”等主流招聘網(wǎng)站發(fā)起宣傳活動。2021年，跟誰學(xué)宣布啟動高途課堂領(lǐng)軍計劃及星途計劃，面向國內(nèi)外高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，以培養(yǎng)未來管理者為目標，建立管理人才儲備團隊、完善部管理人才供給體系，力爭打造在線教育領(lǐng)域輔導(dǎo)老師人才培養(yǎng)項目的行業(yè)標桿。

跟誰學(xué)招聘負責人此前曾表示，跟誰學(xué)及高途課堂將以高于行業(yè)平均水平的薪資來吸引全球的優(yōu)秀人才，到崗后，公司還有完善的內(nèi)部培訓(xùn)、明確的成長晉升空間，確保優(yōu)秀人才能夠招得來，留得住。對于人才的重視和培養(yǎng)也收獲了一系列反饋的正向聲音，發(fā)展至今，跟誰學(xué)及高途課堂已榮獲“2019?年度口碑知名在線教育品牌”，“2019?年度影響力在線教育品牌”，“2019?年度用戶滿意在線教育機構(gòu)”，“2019?中國年度最佳雇主”等多項榮譽。