
作者 / 速途網(wǎng) 喬志斌
困擾網(wǎng)約車司機(jī)已久的“抽成”問(wèn)題,滴滴進(jìn)行了一次透明的回應(yīng)。
近日,滴滴網(wǎng)約車CEO孫樞發(fā)布《寫給司機(jī)師傅的一封信,關(guān)于賬單透明》。在信中,滴滴出行表示將公開每筆訂單留存情況,推動(dòng)司機(jī)賬單透明化,同時(shí)對(duì)于抽成超過(guò)30%訂單,滴滴稱已經(jīng)將訂單比例從2.7%降至0.03%,還會(huì)全力讓這個(gè)數(shù)字繼續(xù)下降,直至完全杜絕。
速途網(wǎng)了解到,本次寫給司機(jī)師傅的一封信中所重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的“透明化”,其實(shí)并不是滴滴出行首次提及。早在今年4月21日,滴滴成立網(wǎng)約車司機(jī)生態(tài)發(fā)展委員會(huì),當(dāng)時(shí)的公告便提出“進(jìn)一步推動(dòng)司機(jī)收入穩(wěn)定透明”。
而后,5月7日滴滴在《虛心接受公眾批評(píng) 持續(xù)推進(jìn)公開透明》公開信中,又一次指出司機(jī)委員會(huì)的意義正是不斷探索司機(jī)勞動(dòng)權(quán)益保障,進(jìn)一步推動(dòng)司機(jī)收入穩(wěn)定透明,提升平臺(tái)規(guī)則的公平合理性,讓司機(jī)更有獲得感,更有保障,更放心地為乘客提供出行服務(wù)
而本次《寫給司機(jī)師傅的一封信,關(guān)于賬單透明》的公開信中,則是滴滴給出更進(jìn)一步的可操作措施,未來(lái)在賬單上給師傅們匯報(bào)每一單的收入和占比,以及滴滴到底拿到多少,都有了更為透明的展示。
通過(guò)升級(jí)賬單透明化,司機(jī)可以更為清晰地了解到自己收入與平臺(tái)車費(fèi)之間的關(guān)系,同時(shí)也利于平臺(tái)自查,降低30%極端抽成訂單比例,同時(shí)利用規(guī)則更好地調(diào)配網(wǎng)約車供需,實(shí)現(xiàn)司機(jī)、乘客、平臺(tái)多方的價(jià)值最大化。
基于“透明”的信任
哲學(xué)唯物辯證法指出,“矛盾”是指事物之間或事物內(nèi)部諸要素之間既對(duì)立又統(tǒng)一的關(guān)系。
而在出行領(lǐng)域,“矛盾”的雙方則分別是司機(jī)與乘客,而平臺(tái)作為紐帶,連接著出行過(guò)程中的兩方。
這其中,司機(jī)作為服務(wù)的提供者,自然希望通過(guò)勤勞的付出,獲得更高的回報(bào);而乘客作為支付回報(bào)的一方,自然希望支付得越少越好。而作為連接供需兩側(cè)的平臺(tái),也是同時(shí)服務(wù)司機(jī)與乘客的平臺(tái),自然也需要從中收取一部分費(fèi)用來(lái)維持平臺(tái)的正常運(yùn)作,謂之“抽成”。
然而,“抽成”問(wèn)題卻是網(wǎng)約車行業(yè)中一個(gè)“老生常談”的問(wèn)題。在司機(jī)看來(lái),平臺(tái)表面上拿走的是乘客支出與司機(jī)收入的“價(jià)格差”;實(shí)際上利用司機(jī)與乘客之間的“信息差”。尤其在部分特殊訂單因特殊原因超過(guò)三成抽成渲染的焦慮下,不僅讓司機(jī)的收入“大打折扣”,缺乏透明的求證渠道,更讓司機(jī)的獲得感“大打折扣”。
因此,對(duì)于出行行業(yè)而言,打造一個(gè)足夠透明的溝通渠道,重新構(gòu)建起乘客對(duì)平臺(tái)、司機(jī)對(duì)平臺(tái)、乘客對(duì)司機(jī)三方彼此的信任,開始成為行業(yè)的普遍共識(shí)。
在探索抽成的多與少的問(wèn)題之前,讓我們看看網(wǎng)約車平臺(tái)究竟將抽成都用在了哪些地方。

以滴滴出行為例,根據(jù)官方數(shù)據(jù),2020年滴滴網(wǎng)約車司機(jī)收入占乘客應(yīng)付總額的79.1%。剩下20.9%中,10.9%為乘客補(bǔ)貼優(yōu)惠,6.9%為企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本(技術(shù)研發(fā)、服務(wù)器、安全保障、客服、人力、線下運(yùn)營(yíng)等)及納稅和支付手續(xù)費(fèi)等,3.1%為網(wǎng)約車業(yè)務(wù)凈利潤(rùn)。即乘客支付金額近8成成為了司機(jī)的收入,僅有10%歸屬于滴滴平臺(tái),3.1%成為平臺(tái)利潤(rùn),與網(wǎng)絡(luò)盛傳的網(wǎng)約車司機(jī)抽成30%相去甚遠(yuǎn)。
但滴滴公開平臺(tái)整體收入,僅僅是“透明”的起點(diǎn),每一個(gè)司機(jī)都是獨(dú)立的個(gè)體,讓每一位司機(jī)都對(duì)自己的收入有足夠的知情權(quán),對(duì)于司機(jī)而言才是“透明”的終點(diǎn)。
可以說(shuō),賬單的透明化是出行行業(yè)更加透明化的重要組成部分,在一定程度上減少司乘糾紛,在緩和司機(jī)與網(wǎng)約車平臺(tái)之間的關(guān)系方面起到了重要的助推作用。
雖然我們并無(wú)法指出,不夠透明的網(wǎng)約車平臺(tái)一定會(huì)存在不合規(guī)的“高抽成”現(xiàn)象,但隨著滴滴這樣的網(wǎng)約車頭部企業(yè),開始逐步推動(dòng)賬單的透明化,一定可以讓網(wǎng)約車行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式重新回到“陽(yáng)光”之下,讓那些不合理的收費(fèi)現(xiàn)象無(wú)所遁形。
以人為本,推動(dòng)行業(yè)效率升級(jí)
隨著5G、AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù),催生了自動(dòng)駕駛賽道的快速成熟,越來(lái)越多人意識(shí)到:“駕駛”并非人們生活的剛需,但“出行”卻是剛需。
正因如此,“共享出行”的興起,正是通過(guò)以共享和合乘方式與其他人共享車輛,按照自己的出行要求付出相應(yīng)的使用費(fèi)的一種新興交通方式。它不僅為享受出行服務(wù)的一方提供了便利,同時(shí)也為提供出行服務(wù)的一方產(chǎn)生價(jià)值。
孫樞曾指出,(網(wǎng)約車)平臺(tái)要努力實(shí)現(xiàn)司機(jī)、乘客、平臺(tái)三方正循環(huán)。作為出行平臺(tái),運(yùn)力是平臺(tái)最為核心的能力,而為平臺(tái)提供運(yùn)力的每一位司機(jī),則是平臺(tái)最為重視的資源。
因此,通過(guò)平臺(tái)通過(guò)一系列運(yùn)營(yíng)、技術(shù)手段,通過(guò)提升司機(jī)運(yùn)營(yíng)效率、鼓勵(lì)提升司機(jī)水平的同時(shí),相應(yīng)地帶來(lái)收入穩(wěn)定提升,滿足司機(jī)獲得感,不僅是推動(dòng)出行服務(wù)人員整體水平的重要方式,也是推動(dòng)出行行業(yè)健康發(fā)展的重要方式。
一方面,通過(guò)“補(bǔ)貼”的手段,調(diào)整網(wǎng)約車行業(yè)的供需,提升司機(jī)的運(yùn)營(yíng)效率。例如,為了激勵(lì)司機(jī)在雨雪天氣、早晚高峰、節(jié)假日出行高峰、需求旺盛的區(qū)域多出車接單,平臺(tái)會(huì)通過(guò)補(bǔ)貼激勵(lì)司機(jī)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得。如果不依賴補(bǔ)貼,完全按照“平均主義”,那么供需將失去調(diào)節(jié)的彈性,便無(wú)法解決高峰期和熱點(diǎn)區(qū)域“打車難”的問(wèn)題。
另一方面,通過(guò)AI、出行大數(shù)據(jù)、高精地圖等技術(shù),為司機(jī)規(guī)劃路線,實(shí)現(xiàn)單位時(shí)間的單量最大化。滴滴在2018年成立AI Labs,目前滴滴AI開放平臺(tái)包括以視覺智能、語(yǔ)音智能、語(yǔ)言智能、數(shù)據(jù)智能、時(shí)空智能為代表的五大技術(shù)能力與服務(wù),提供合計(jì)56項(xiàng)AI開放能力,讓每一次出行,都有AI落地的助力。
如果說(shuō),出行平臺(tái)提升網(wǎng)約車司機(jī)的運(yùn)營(yíng)效率,強(qiáng)勁的是整個(gè)網(wǎng)約車平臺(tái)的“根骨”,那么網(wǎng)約車賬單的透明化,則是醫(yī)好了網(wǎng)約車司機(jī)的“心病”,雖然形式上有所不同,但為司機(jī)提高收入提供保障的初衷卻是殊途同歸。
隨著網(wǎng)約車行業(yè)的成熟,人們對(duì)于網(wǎng)約車的需求也將更為分化,對(duì)于服務(wù)也將提出更多的要求。作為服務(wù)的第一提供者,網(wǎng)約車司機(jī)之于平臺(tái)將越來(lái)越多的得到重視。
同時(shí)我們也注意到,在提高司機(jī)保障方面,不僅僅要依靠網(wǎng)約車平臺(tái),也需要全社會(huì)的共同努力。令人欣慰的是,滴滴的賬單透明化,邁出了頭部網(wǎng)約車平臺(tái)重視司機(jī)的關(guān)鍵一步,相信未來(lái)還會(huì)有更多網(wǎng)約車平臺(tái)加入,共同為網(wǎng)約車司機(jī)爭(zhēng)取更規(guī)范的工作環(huán)境。