說到底，打鐵還需自身硬！求職者還是要以提高自身能力為主，若將簡歷視作求職的主要競爭力，那就本末倒置，打錯了算盤。

近日，“簡歷優化”服務受到網友關注，微博話題#簡歷優化服務是智商稅嗎#引發了上千條討論以及超2000萬的閱讀。而就在兩個月前，#重慶女孩幫改簡歷助3萬人求職成功#的話題才登上微博熱搜。

僅僅兩個月時間，“簡歷優化”從助力成功的服務，變為被外界質疑的“智商稅”，網友對于“簡歷優化”的看法出現明顯的反差，這其中是什么緣由？速途網希望探索其中緣由。

用戶評價“簡歷優化”是“一錘子買賣”

事實上，由于正值畢業季，“簡歷優化”服務出現的時間恰逢其時。因此，該服務在網絡上引發了大量討論，，也讓“簡歷優化師”這一“新興職業”迅速搶占大眾的目光。

據速途網了解，簡歷優化師又稱簡歷精修師，其主要工作是為求職者優化、修改簡歷，找出找出與職位契合的亮點，并將其放大，讓求職者最大程度地被用人單位發現。現今，拉勾、獵聘、前程無憂、智聯招聘等知名招聘App都已添加了此功能。

速途網選擇了拉勾APP進行測試，在底部導航欄“我”中順利找到了“簡歷精修”功能。據“簡歷精修”界面顯示，其價格和年限分別有398/498/598/698元四個收費標準、及0-3/4-5/6-10/11年以上工作年限。隨后，點擊開啟服務后，需要先行完成付款程序方可進入下一階段。

據速途網了解，用戶在拉勾上完成付費流程，該平臺便會有專門的“簡歷精修師”與用戶進行聯系，通過一對一的服務方式，在約定的時間內，使用語音或文字的方式對付費用戶的工作經歷進行了解梳理，從而形成“精修”后的簡歷。

值得注意的是，倘若用戶有心儀的指定崗位后，“簡歷精修師”還可依據用戶經歷進行“專崗專簡歷”的服務，以便提高用戶順利通過HR篩選的大關。

對于該服務，一位使用過拉勾“簡歷精修”服務的求職者對速途網表示，服務人員從企業用人和求職應聘兩個角度并結合個人從業經歷豐富簡歷，將此前冗長的項目經驗簡化，突出了工作經歷和專業技能。對于優化后的簡歷是否在求職中起到了作用，該求職者稱，簡歷在后續投遞過程中得到了更多的面試機會。

不過，該求職者也對速途網表示，一旦完成首輪簡歷精修后，平臺及精修師本人都不會對用戶進行任何后續服務及回訪，也就是傳說中的“一錘子買賣”。

在招聘App外，電商平臺上也存在“簡歷精修”服務。速途網在某電商平臺搜索“簡歷優化”，顯示有2萬多條相關服務信息，在定價上，上至幾百下至幾元皆有，且大量店鋪月銷量都已過萬。

基于此，速途網選擇了一家月銷過萬的賣家進行咨詢，客服對速途網表示，商品展示頁面的價格，并不是最終定價，簡歷精修的具體價格要以溝通為準，正常的制作時間需要2天左右，實在著急的話，可以“加錢”進行“加急”。

據速途網了解，除了上述中的“簡歷優化”服務，電商平臺中的一些店鋪還可提供“簡歷整容”服務。

可以說，“簡歷優化”服務存在一定的用戶需求，也幫助求職者獲得了更多的面試機會，但在服務層面，求職者也希望能夠更加完善。

HR：優化后的簡歷會引起HR的注意，但失真也會產生不好的影響

經過優化的簡歷在投遞到企業HR端后，HR又是否能夠識別出簡歷是否被優化呢？HR又怎么看優化后的簡歷呢？

為了回答這些問題，速途網采訪了一位擁有近10年人力經驗的資深HR。該人士告訴速途網，優化后的簡歷的確能在一定程度上，引起HR的注意，也容易在眾多經歷中脫穎而出獲得第一輪的好感。

“但 ‘過分精修簡歷’也存在一定的弊端。每個企業及每個職位在進行招聘時，早已對關注的重點進行了規范，崗位技能更是需要具體事物具體分析”。

該人士還表示，每個HR都會對每份簡歷反復斟酌，因此，求職者的技能才是最重要的決定因素，一旦求職者的簡歷出現了部分失真，甚至是“以假亂真”的情況，不僅會在一定程度上增加HR背景調查方面成本，還會對求職者的經歷造成不好的影響。

值得注意的是，一位互聯網公司中層對速途網表示，對于優化后的簡歷表示反感。她還稱，如果求職者連簡歷都做不好，也不適合她這邊的職位。

所以，對于HR來說，企業對于簡歷的關注點有所規范，會具體事物具體分析，求職者的技能才是最重要的決定因素，求職者需要好好思考是否選擇“簡歷優化”服務。

寫在最后

現下，背靠著全國高校畢業生人數達到909萬，就業競爭激烈的強大基礎，“簡歷優化師”這一職位所引發的關注和熱議仍在繼續，如何更好的為求職者服務也是每一位“簡歷精修師”眼下亟待解決的問題。畢竟，不久后“金九銀十”求職季是他們實現自身價值的第一站。

而對于廣大求職者來說，自己的經歷自己最清楚，并不是人人都能有高層次的工作能力和起步基礎，能夠在求職中立于不敗之地甚至成為被爭搶的對象。

在被心儀職位錄取的可能性較小時，不妨先仔細了解該職位的具體工作需求。或繼續深造，通過提升學歷的方式抬高自己起步水平線，增加被錄取的可能。畢竟真實和虛假間存在著不可跨越的壁壘，再流光溢彩的泡沫最后也只有消散的結局。

速途網認為， “簡歷精修師”在不扭曲本意的前提下，幫助求職者優化簡歷，確實能夠為求職者獲得更多面試機會。但如果將簡歷優化得名不副實，也會對求職者產生不良影響。我們也希望“簡歷優化”服務人員能擺脫簡歷優化=簡歷美工及簡歷精修=簡歷杜撰的觀念，以真實、專業的原則要求自己，真正地為求職者的職業生涯進行“錦上添花”。