速途網7月26日消息（報道：李楠）今日早間，呷哺呷哺發布公告稱，由于集團若干子品牌的表現未能達致公司董事會預期，故解任趙怡作為行政總裁之職務，及由于趙怡的管理方式及理念與董事會其他成員存在重大差異，且允許趙怡繼續參與公司的管理將不符合本司及其股東的整體最佳利益，建議罷免趙怡的執行董事職務。

公告中表示，董事會認為，此乃解任趙怡行政總裁職務及建議罷免其董事職務的原因。罷免彼之上述職務與彼所提出有關企業管治及內部控制的指控完全無關。董事會亦謹此知會公司股東，趙怡已于北京針對北京呷哺提起勞動仲裁。趙怡申請裁定其與北京呷哺作為副總裁的勞動合同依然有效。公司已聘請律師處理仲裁事宜。

剛剛，趙怡發布《致呷哺上市公司投資者的公開信》，她在信中稱，呷哺在6月14日發布的《罷免公告》中，未能充分披露罷免的具體原由。而在今日（即距離股東特別大會召開之前僅兩天）才發布《罷免董事補充公告》，但仍未披露關于企業管治等方面不同意見的重要內容。

趙怡表示，為保護投資者利益，要求呷哺上市公司在有關事實未向投資者充分真實披露之前推遲召開特別股東大會，同時已請求香港聯交所調查有關情況，并請求香港聯交所要求呷哺上市公司推遲召開特別股東大會，以保障投資者對本次罷免情況有充分了解。