隨著當今社會高速發展，競爭日益激烈，人們對生活也有了更高的訴求，無一不與健康有關。“要倡導健康文明的生活方式，樹立大衛生、大健康的觀念，把以治病為中心轉變為以人民健康為中心”。這一要求，既順應了人民群眾的美好生活需要，更為我國衛生與健康事業發展指明了前進的方向。伴隨著“健康中國”理念上升為國家戰略，一系列扶持、促進健康產業發展的政策緊密出臺，在國家政策暖風的催化下，眾多企業和機構也已爭相布局：
萬達明確將以頂級醫院為核心，走創新健康產業新模式。華潤集團更是把大健康提升到“十三五”規劃的重要戰略產業高度，大規模布局醫療、養老和大健康產業，在社區和項目中引入醫療機構。另外，恒大、萬科等房地產頭部企業都紛紛通過自建或投資并購、跨界合作等形式加入到這輪大健康產業的競爭格局中。
與房企在大健康領域的重度運營相比，互聯網企業則傾向于用技術、大數據優勢在大健康領域攻城掠地：
阿里未來的戰略核心圍繞“健康”和“快樂。從成立阿里健康到天貓醫藥服務，上線支付寶未來醫院，到聯手新華制藥等，都在大健康版圖不斷拓疆辟土。騰訊的”騰愛醫療“戰略將智能終端、醫生平臺、金融醫保以及健康大數據四項業務彼此聯動，構建”互聯網+慢性病“管理模式閉環。
除此之外，泰康、中國平安、小米、百度、京東等企業也紛紛通過自建或投資并購、跨界合作等方式布局大健康領域。
可見，隨著經濟的發展，大健康產業成為了永不落幕的朝陽產業，加上國家政策支持力度的不斷加碼，中國的大健康產業已經迎來了百花爭艷的春天。
去虛向實 綿綿用力 久久為功
最近流行這樣一句話：愛上與健康有關的事業，干好了有錢花，干不好有健康，成功了顯眼，不成功顯年輕。
大健康的理念啟示著人們：健康是“管”出來的。從健康管理的鏈條來看，生病治愈屬于最為末端的環節，而以人們健康為中心，則需要求我們進行更多健康源頭的治理。
健康管理不是個新詞，但人們對于這個概念介于了解和不清楚之間。健康管理涉及的面及其復雜，從邏輯上講，只有先做好健康檢查與監測，了解健康現狀，才能進行管理。目前來看，公眾并不了解傳統意義上的健康管理，因此檢查、監測——健康分析報告——健康解決方案的這一健康管理邏輯，還沒有被用戶廣泛接受。”伙伴醫生”是一家專注整合國內外一流的醫療資源，旨在打造私人醫生+企業健康管理的綜合性智慧醫療服務及應用的優質平臺。以現代健康概念和中醫“治未病”思想為指導，運用醫學、管理學等相關科學的理論、技術和方法，對個體或群體健康狀況及影響健康危害因素進行全面連續的檢測、評估和干預，實現以促進人人健康為目標的新型醫學服務過程。
從最普遍的健康體檢到全面的健康管理，這個意識方向的轉變還有很多路要走，現在人們對自身的健康管理已經有了一定的認知，“伙伴醫生”下定決心要將健康管理落到實處，防止健康人群變成亞健康人群、亞健康人群變成疾患人群，把人們的生活方式數據化，通過線上線下相結合的模式，實時監測健康狀況，提供持續改善建議，幫助人們養成良好的生活習慣。
凡是在理論上正確的，在實踐上也必定有效：線下場景沉浸式
人民健康是民族昌盛和國家富強的重要標志，在黨中央、國務院發布《健康中國2030規劃綱要》之后，全國愛衛辦又提出了“推進企業健康建設”的目標和任務。依據《關于推進健康企業建設的通知》鼓勵企業可依照標準設立醫務室或者緊急救援站，提供醫療急救及健康管理等服務。
為了響應國家號召，“伙伴醫生”深入企業了解員工現狀和企業需求，為員工的健康第一時間豎起了健康管理防護屏障。為大中型企業、機關事業單位等籌建的智能醫務室以一線及新一線城市三甲醫院醫療資源為支撐，它不僅僅是一所簡單的醫務室，還具備互聯網智能和大數據支持，更是全體員工通往健康的便捷入口。
由于競爭加劇，企業員工長期暴露在高強度、高壓力的工作環境下，職業病、亞健康、過度疲勞乃至猝死的案例屢見不鮮，中國衛生部宣教中心公布的一項調查結果顯示，國內大企業員工身心健康問題突出，超八成人數受到過各種健康問題困擾，員工的健康問題不僅會影響員工個人發展，還會影響企業生產力，給企業帶來不可估量的損失。為了有效節省醫療時間成本、有效提升企業生產力、有效提高員工忠誠度，企業更應及時重視員工健康，因此，建立企業醫務室迫在眉睫，“伙伴醫生”的企業智能醫務室可以讓員工在特定的環境場景下，勤于自檢、密切關注、舒緩壓力、放松心情、降低焦慮，做好自身健康管理從而達到高效的辦公效率和提升愉悅的身心健康。
沒有人生來就是英雄 總有人用平凡成就偉大
不管是疫情出其不意的降臨，還是日常人們健康能夠得到有效的管理和醫治，這與一線醫護人員的努力和辛苦付出是分不開的。與“伙伴醫生”日夜并肩作戰的55萬多名醫護工作者中，每天都在為生命苦戰，都在與死神搶奪，他們是健康的守護者，是生命的最后防線。摧鋒于正銳，挽瀾于急危，這樣描述他們一點都不為過。
為了落實習近平總書記提出的“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的指示精神，為了重塑尊醫重衛的社會風氣，為了致敬最可愛的醫務工作者們，自2016年起，“伙伴醫生”攜手《生命時報》舉辦了“敬佑生命 · 榮耀醫者”公益活動。
六年來，“榮耀醫者”已發展成為中國最具影響力的醫者獎項。德高望重的醫學泰斗，業內公認的權威專家，醫術領先的醫界新銳均匯于此，活動中評選出的院士、國醫大師均為具備頂級專家學術經驗繼承工作指導的老師，同時還兼具高尚品德，獲得社會廣泛贊譽，在全國及行業內建立了良好的信譽和口碑并形成重大影響。”伙伴醫生”發起的“榮耀醫者”年度公益活動有利于中國醫學優秀文化的弘揚、促進中國醫學學術思想和臨床經驗的傳承，有利于振奮中國醫療行業精神、凝聚行業力量，有利于營造全社會關心并支持中國醫療事業發展的良好環境。為更多的國民生命健康賦能助力。
這一路走來，有艱辛有喜悅，但我們永遠忘不了那些精彩的瞬間和那一張張辛苦付出背后的笑臉。
往 期 精 彩 回 顧
2016年，誰是醫者典范？
一個13億人口的大國，所有人的健康重任就落在了幾百萬醫務人員的肩上。他們為人民健康做出了巨大貢獻。
全國人大常委會副委員長、黨組副書記王晨指出，醫生是一個非常受人尊重的職業，“敬佑生命 · 榮耀醫者”這8個字充分彰顯了醫生的崇高職責和神圣使命。他強調，醫學不僅僅是科學，還是人學，具有人文性。“大醫精誠”是對醫生本身和這個職業提出的更高要求。
2017年， 敬佑生命 · 2017榮耀醫者
人民日報社副社長張建星在致辭中強調：中國人民健康水平的顯著提高，離不開奮戰在一線的一千多萬醫務工作者。希望榮耀醫者公益評選活動進一步推動全社會形成尊醫重衛的良好氛圍，唱響主旋律，傳播正能量，喚起全社會對醫者的尊重，進一步助力健康中國戰略的實現，為中華民族偉大復興不斷夯實健康基礎。
2018年，總有一場盛典讓你終生難忘，敬佑生命 · 2018榮耀醫者十大獎項為醫者加冕
任賢良副主任委員在致辭中說，經過40年的改革發展，我國公共衛生整體實力上了一個大臺階，居民的健康水平持續改善，人均預期壽命不斷提升。如此巨大的成就離不開數以千萬醫務人員高強度的勞動和付出，更離不開醫者仁心的職業信仰。因此，增強醫務人員的職業榮譽感，應營造尊醫重衛的良好風氣，不僅僅是為了醫生，更是為了增進醫患信任。榮耀醫者不僅體現的是對醫生崇高職業的尊重，更是對生命的尊重。
2019年，揚尊醫風尚，敬生命可貴：“敬佑生命 · 榮耀醫者”2019公益活動再度盛大開啟！
榮耀醫者組委會秘書長、伙伴醫生董事長郝信星致辭說：“敬佑生命 · 榮耀醫者”公益活動通過線上報名，經過專家及大眾投票，在輪值主席主持下，最終選出百余位‘榮耀醫者’。三年來，活動已經在業界和社會上形成了廣泛的公信力和影響力。今年，組委會將與社會各界緊密聯系，致力于將活動打造成國內最具影響力的醫療健康專業傳播平臺，凝聚社會各界的正能量，共同實現‘塑醫生尊嚴，樹醫者典范，讓醫者榮耀，為患者謀福’的美好愿景。
2020年，“敬佑生命 · 榮耀醫者”第五屆公益活動在京舉辦
丁仲禮副委員長在致辭中說，在2020這個特殊的年份，能有一個公益活動將醫者聚在一起，很了不起，意義重大。這是弘揚偉大抗疫精神，構建和諧文明醫患，傳播尊醫重衛風尚的正能量舉措，更是對廣大醫務工作者辛勤工作的肯定和致敬。“敬佑生命 · 榮耀醫者”活動，也只是拉開了“尊醫重衛”大幕的一角，要在社會上呈燎原之勢，還需要我們 獲獎的優秀醫生能夠帶動整個 醫學界，始終堅持人民至上、生命至上、毫不懈怠、持續奮戰，以精湛醫術、高尚醫德、優良醫風，繼續當好人民健康的守護者、健康中國的推動者、醫者仁心的踐行者。
2021年，“敬佑生命 · 榮耀醫者”即將開啟新的征程，這一年， 疫情還沒有完全褪去，新的變異毒株總在人們稍有喘息的生活中一次次突如其來，挑戰的人們耐力和抗衡的決心。而他們，身著白衣，披著出征戰場的鎧甲，用逆行的單薄身軀，筑起疫情防控的銅墻鐵壁。
今年，讓我們用越來越多的關注和認可，在伙伴醫生官網或伙伴醫生APP，為這些美麗的逆行者們，致敬！
