晚上6點半，剛下班的劉師傅坐在自己的車里，打開了網約車軟件，此時他的身份切換為了“網約車司機”，正在用手機等待平臺派單。
像劉師傅一樣的人還有很多，據交通運輸部數據顯示，目前全國共有236家網約車平臺企業，取得許可的網約車駕駛員超過351萬人。
除網約車司機以外，外賣騎手、快遞小哥、代駕、網絡主播等靈活就業的人數亦在近幾年得到大幅增長，據《中國靈活用工發展報告（2021）》藍皮書顯示，快遞小哥、外賣騎手等涉及約2億靈活就業勞動者撐起了零工經濟新業態，“靈活經濟”悄然興起。
“大家都常說，‘靈活經濟’風口來了要搶占先機，但有很多人走進了誤區，一葉蔽目、不見泰山，把它當成一陣風，做一次性的‘買賣’，掙短期的錢，走不合規、不安全的道路?！苯眨`活用工產業互聯網交易平臺雁工云聯合創始人謝強接受了朋湖網的專訪，在面對目前泥沙俱下的靈活用工市場時，他發出以上感慨，并對身為平臺方的企業進行忠告，“身為平臺方，我們需要提供規范安全的服務，避免行業出現類似現象?！?/strong>
據《中國靈活用工發展報告（2021）》藍皮書表示，2020年中國企業采用靈活用工比例達到55.68%，其中近30%的企業打算穩定或擴大靈活用工規模。
“對于企業而言，采用靈活用工模式能極大的降低成本，助力企業實現人員結構優化和效益最大化。”謝強表示，2020年疫情的出現加上人口紅利逐漸消失、產業結構持續調整的趨勢以及勞動者工作觀念不斷轉變等多種因素的影響下，企業的靈活用工的需求不斷上升。
此前，英國《衛報》報道稱，美國企業持續進行工作外包并在國內裁員，數據顯示，3月15日至7月31日，美國有3.7萬個工作崗位流向海外。從企業的角度來看，通過“外包”的靈活用工模式來降低企業綜合用工成本，能有效增強了企業的抗周期性，減少企業經營風險，也成為越來越多企業生存、發展所選擇的策略。
“未來，‘靈活經濟’市場將迎來爆發期?！睋虾＝煌ù髮W行業研究院發布的《人力資源服務行業“第二曲線”研究報告》數據顯示，中國的靈活用工占比只有9%，與日本和美國相差甚遠?！啊`活經濟’市場仍有很大的發展空間?！彼缡钦f道。
“當然，盤子大了，便可能會出現一些不和諧的聲音和對行業會產生消極負面影響的事件，如尋找政策漏洞，依靠‘打擦邊球’獲得短期收益等?！敝x強強調，合規性是“靈活經濟”健康持續發展的底線。
他表示，現階段也有越來越多的政策出臺，為靈活經濟的準入設立門檻。
2020年以來，有關于支持靈活就業、用工的相關政策措施密集出臺，“規范化”、“合規化”成為靈活經濟市場最為重要的發展趨勢。
2020年初疫情的到來，使得線下經濟低迷，企業的生存環境越發艱難，不確定性成為經濟常態，為了生存，選擇靈活用工模式降低人力資源成本成為企業持續發展的最佳選擇；同時，勞動者亦尋找更多的工作機會，直播、微商等線上經濟得到蓬勃發展。為了更好地鼓勵發展共享員工等靈活就業新模式，充分發揮數字經濟蓄水池作用，4月10日，國家發展改革委、中央網信辦發布《關于推進“上云用數賦智”行動 培育新經濟發展實施方案》，將實施靈活就業激勵計劃。
2021年，伴隨著數字經濟、共享經濟的快速發展，靈活就業成為越來越多勞動者選擇的同時，有關于勞動者權益保障等相關問題亦愈發突出。由于靈活就業形態的勞動關系不夠明確導致靈活就業勞動者的權益保障長期處于缺失的狀態，因而如何維護新就業形態勞動者的勞動保障權益，推動新就業形態積極發展，成為了業內關注重點。
為此，7月7日，國務院常務會議明確提出“適應新就業形態，推動建立多種形式、有利于保障勞動者權益的勞動關系”。
隨后，人社部等八部門共同印發《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，明確企業要依法合規用工，積極履行用工責任；9月10日，人力資源和社會保障部會同各方召開平臺企業行政指導會，就維護新就業形態勞動者勞動保障權益對美團、餓了么、滴滴、阿里巴巴、騰訊等10家頭部平臺企業開展聯合行政指導，一張勞動者權益保障網逐漸織密。
“在做任何決策的時候，清晰地知道規定的紅線在哪里，企業業務才能順利的開展。”雁工云CMO謝強告訴朋湖網，從政策發展趨勢看，國家正在對“靈活經濟”市場進一步加強規范化管理，推進合規化建設，在全面規范趨勢下，“靈活經濟”市場規模將再上一個臺階。
綜上所言，一方面，企業采用靈活用工模式的目的在于降本增效；另一方面，在國家密集出臺“靈活經濟”相關規范化政策趨勢下，企業采用靈活用工模式的前提便是合規的保障。
對此，謝強表示，“我們始終保持著兩大清楚的認知：一、靈活用工對于企業而言是降低成本、提高效率的一種選擇，那么我們便需要思考如何在企業與勞動者發生靈活雇傭交易過程中幫助其降本、逐效的最大化；二、靈活經濟正在走向規范化、合規化，合規是企業發展的底線，如何為雇傭雙方提供合規化的服務，最大化保障雇傭雙方合法權益是我們的目標?！?/section>
自雁工云誕生以來，便以助力企業實現“降本、增效、合規”的最大化為前進方向。
謝強表示，雁工云匯集了100余家官方認證、國資背景的優質牌照方及服務商等，用工企業在使用雁工云時，可以選擇最適合的牌照方簽署協議進行合作，打破了以前服務稅高、信息封閉等限制，使得交易成本更加公開、透明。據悉，目前雁工云平臺上的全國牌照方及服務商數量，在國內名列前茅，這也依托于其強大的資源招商團隊。
此外，雁工云融合了云計算、AI、大數據等技術，自主研發了SAAS管理系統，化解了業內操作流程復雜繁瑣等行業痛點，從而助力企業在交易過程中實現降本增效，這是雁工云拿下市場口碑的一大法寶。任務一鍵發布、資料一鍵遷移、一鍵開票、一鍵切換牌照方……持續升級的智能化平臺，改變了業內靈活用工平臺操作繁瑣的尷尬現狀，開啟了簡化操作流程的先河，大大地提升了用戶效率和使用體驗。久而久之，用戶們也會不約而同地為雁工云貼上了“一鍵”“便捷”“操作簡單”等標簽。
“合規性體現在我們對平臺牌照方的監督上。”他強調，雁工云可以實現線上留存業務證據、申報證據，進行集中比對，保障個人賬號、納稅信息實時同步系統，確保企業用工真實、合規、安全。
對于雁工云的定位，謝強表示，“我們想要在支付端成為水、電、煤一樣的存在，為勞資雙方的交易提供最底層的基礎解決方案?！?/section>
安全性是建立交易的最大前提，雁工云在勞資雙方的交易過程中引入了第三方權威機構進行全程監管，以實現資金流轉的保障。據了解，2021年7月28日，雁工云與支付寶達成了合作，通過接入支付寶進一步滿足用戶在支付方式、資金流安全保障等方面的需求；同時，引入銀企互聯支付工具與清分系統，建立三方共管賬戶，確保用戶的每一筆資金流向清晰透明，有據可查，有跡可循，安全有保障。
“我們還是想真正站在這個風口上，不砍根、只澆灌來求葉茂，讓產業長久地蓬勃發展?！?/strong>站在靈活用工風口之上的雁工云，一直保持著高速發展的態勢。據了解，在前不久的8月26日，雁工云已完成了數千萬元PreA輪融資，談及未來愿景，謝強表示，雁工云會繼續以技術為核心，持續提升服務能力、優化用戶的使用體驗，讓雁工云更加智能化、靈活化，亦助力“靈活經濟”市場更加蓬勃健康發展。（來源：朋湖網）
