2022年10月，為期一個月的三七互娛“快樂當燃-健康三七人主題月”活動圓滿收官，在主題月活動中，每位員工都在“快樂、健康、可持續發展”的活動氛圍中接收了多重驚喜。

作為一家高度重視人才隊伍建設和培養的企業，三七互娛一直鼓勵員工樹立和踐行可持續發展理念，通過勞逸結合的方式賦能員工全面發展，助力實現精神層面的共同富裕。

本次“快樂當燃-健康三七人主題月”的舉辦，不僅是三七互娛對員工關懷的有效落實，更是企業文化踐行的又一次深化。

讓溝通雙向奔赴，助力企業跑得更快

一直以來，三七互娛都將“馬拉松精神”與企業經營、員工發展相融合，以期能更好地踐行長期發展理念。而馬拉松作為一項堅持與競技共存的運動，其“一直跑下去”的精神也成為企業經營的精髓所在。

近年來，隨著企業“精品化、多元化、全球化”戰略不斷深化，為了更好地應對市場發展，把握機遇，三七互娛通過不斷的調整，保持發展過程中每個階段的節奏。在企業內部，三七互娛更是對“馬拉松精神”進行升級，提出企業經營新思路——新馬拉松精神，從原來單純的“跑下去”升級為“跑下去是方向，跑得快尤其重要”。

對于這一理念的升級，三七互娛創始人、董事長李逸飛分享了自己的觀點。在他看來，無論是企業經營還是個人成長，都像跑馬拉松一樣，既然選擇了遠方，便堅定向前。同時，李逸飛也表示，效率是三七互娛所追求的一個關鍵，這是公司“進取”價值觀的體現，也是新馬拉松精神“跑得快”的核心所在。

除了堅持“進取”精神，在三七互娛內部，企業也一直強調“快樂工作，健康生活”的理念，所以在主題月期間，三七互娛開展了一系列的活動，希望員工能以更健康的體魄進行工作，享受生活。

比如為期兩月之久的“三七Battle說”，就是三七互娛打造的內部辯論賽類活動。活動邀請員工分享辯題，如“馬拉松跑得快和跑得遠哪個更重要？”“創新重要，還是傳承重要？”“上班打卡利大于弊還是弊大于利？”“成年人的崩潰該不該藏起來？”等，通過激動人心的辯論盛宴，對外傳遞三七員工最飽滿的熱情，聆聽到他們對于職場、生活最真實的聲音。

從企業創始人到每一位員工，三七人都以自己的方式，踐行著新馬拉松精神。三七互娛自身也通過創造開放透明的溝通氛圍，讓每個員工都能更好地體驗到雙向溝通、快樂工作的重要性。同時，企業也希望能為員工提供更大的成長發展空間，以及自我實現的平臺，營造更好的文化溝通氛圍，提升員工職場幸福感。

踐行快樂工作，享受健康生活

三七互娛始終堅持“快樂工作，健康生活”的理念，尤其重視員工的身心健康。在主題月活動中，公司內部組織多個俱樂部活動，策劃“1024健康互聯網人節”以及“第十一屆好聲音”等系列活動，滿足員工多元化需求，為三七人帶來歡樂體驗。

在主題月期間，三七互娛健身俱樂部的跳繩比賽、瑜伽俱樂部的平板挑戰賽、第七屆蔥鋒杯足球賽和第八屆蔥鋒杯籃球賽，都在三七人的熱情參與中陸續完賽。在活動中，每位參與者都在不斷挑戰自我、追求個人PB，感受運動帶來的酣暢淋漓，將全民健身和全民健康深度融合到企業活動中。

此外，三七互娛還以“1024節”為契機，結合公司員工關懷IP“健康三七人”計劃，組織了健康互聯網人節活動，倡議全體員工重視自身健康，關注健康生活方式。

在主題月中，三七互娛“第十一屆三七好聲音”火熱啟動，來自各個事業群的員工精彩開麥，勢要在好聲音的舞臺上唱出風采。作為三七互娛企業文化經典項目，活動致力于為員工提供展示自我的平臺，營造更快樂多元的文化氛圍。截至目前，“三七好聲音”陪伴企業走過十一載歲月，見證著一代代三七人的熱愛與熱血。

當下，第十一屆好聲音初賽正火熱進行，以歌會友，以樂發聲，我們也期待在這場好聲音之旅中，與三七人繼續擁抱快樂，超音速創燥！更多三七精彩，敬請期待。

公益馬拉松溫暖開跑，用腳步傳遞三七力量

主題月中，三七互娛超跑團組織了一場公益夜跑活動，團友們齊聚珠江邊，為愛奔跑。

作為三七互娛內部持續已久的一項運動，馬拉松一直深受三七人的喜愛，不少伙伴更是將馬拉松精神融入到生活和工作當中，讓馬拉松成為了一種生活方式和工作態度。

活動當晚，團友們積極響應活動號召，通過打卡5.20公里、6.66公里、8.88公里和10.37公里的形式參與其中。此外，所有團友們還將完成的步數以公益的形式捐贈出去，總捐贈步數為43萬步。

三七互娛超跑團成立于2014年底，跑團中聚集了許多公司內部熱愛跑步運動的伙伴。這也是三七互娛倡導大家用長跑的心態去工作和生活，鼓勵員工健康生活的體現。這次超跑團將馬拉松與公益結合，也讓活動更具社會公益意義。

未來，三七互娛將持續打造和推進更多元化的活動，讓“快樂工作，健康生活”的理念影響更多三七人，推動三七互娛朝著“成為一家卓越的、可持續發展的文娛企業”的愿景不斷邁進。同時，三七互娛也期待更多優秀人才加入其中，一起給世界帶來快樂！