近日，由領先的雇主品牌傳播機構雇主品牌研究所主辦的“2023雇主品牌創(chuàng)意大賽”頒獎典禮在北京舉辦。憑借著有溫度、有實力、有影響力、有擔當?shù)墓椭髌放菩蜗螅?span id="z3xl35f" class="wpcom_tag_link">三七互娛攬獲員工體驗創(chuàng)新獎、最佳雇主品牌短視頻獎、最佳創(chuàng)新招聘獎三項大獎。

大賽自3月正式開啟，歷經(jīng)啟動、報名、遴選調(diào)研、獎項確定等4個階段，歷時8個月，一共收到共489家國內(nèi)外知名企業(yè)，1214項雇主品牌創(chuàng)意作品。大賽通過“4+1”式（4項通用指標：內(nèi)容運營、創(chuàng)意設計、傳播策略、用戶體驗，1項針對性指標)的遴選指標，最終50家企業(yè)104個作品在激烈的角逐中脫穎而出。三七互娛憑借著有溫度、有實力、有影響力、有擔當?shù)墓椭髌放菩蜗蠛蛢?yōu)秀實踐，贏得行業(yè)專家及國內(nèi)外知名企業(yè)的一致認可，攬獲員工體驗創(chuàng)新獎、最佳雇主品牌短視頻獎、最佳創(chuàng)新招聘獎三項大獎。

大賽主辦方負責人表示：“企業(yè)雇主品牌建設對企業(yè)人才戰(zhàn)略落地的意義是巨大的。人才的競爭力是企業(yè)競爭力的核心，無論在何種時期，企業(yè)都應該堅持管理好自己的雇主品牌形象。伴隨著產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、新興技術快速發(fā)展以及企業(yè)出海等市場大趨勢，企業(yè)雇主品牌建設迎來了新的挑戰(zhàn)，希望大家能一起努力向世界展示中國雇主品牌的力量！”

以人為本 持續(xù)優(yōu)化職場全生命周期雇主體驗

一直以來，三七互娛非常重視員工的福利保障，自上而下營造“健康、快樂、可持續(xù)”的企業(yè)文化氛圍，打造了豐富完善的“七彩福利體系”，聚焦快樂工作、快樂吃貨、快樂活動、快樂關懷、快樂保障、快樂傳遞、快樂假期七大板塊，以體系化的方式全方位關愛員工，提升組織凝聚力，讓員工可以在舒適的工作環(huán)境中快樂成長。

三七互娛不僅為員工提供六險一金、愛心基金、免費入職/年度健康體檢、特色補貼、節(jié)日福利等保障，更有如住房免息借款、核心員工持股計劃等專項福利，讓關懷細致入微，讓福利落到實處。同時公司還為員工開展年會、時令活動、好聲音、團建、聯(lián)誼、入職周年活動等多姿多彩的活動豐富員工業(yè)余生活，陪伴員工走過每一個精彩時刻。

在日常健康保障方面，三七互娛成立了近10個健康俱樂部（跑團、足球、籃球、瑜伽、跳繩等），截至目前全民運動覆蓋率已達40%。還為員工聘請私人專家顧問、組織健康科普課程/中醫(yī)問診/心肺復蘇與運動救急培訓等健康活動，為全體三七人身心健康保駕護航。

三七互娛已跨入企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的第15個年頭，在三七互娛“敢·赴星辰”14周年慶典中無處不彰顯了企業(yè)的創(chuàng)新基因及人文關懷，周年活動從技術平臺、虛擬互動、氛圍組織、宣傳造勢、線下場景等模塊進行創(chuàng)新，以提升員工體驗為基礎，攜首位虛擬人“蔥妹”為員工打造了一個集合互動性、科技性、時代感的全新周年慶快樂體驗。

三七互娛創(chuàng)始人、董事長李逸飛也在14周年慶典上表示，2023年將是三七互娛實現(xiàn)變革和突破、產(chǎn)品矩陣更新轉(zhuǎn)型的關鍵之年。三七互娛也將繼續(xù)保持對新領域、新技術探索的熱情，深化轉(zhuǎn)型變革，塑造發(fā)展的新動能、新優(yōu)勢，為全球用戶帶去更多快樂。

開展環(huán)保主題系列活動 攜手員工營造低碳環(huán)保氛圍

自2019年以來，每年6月三七互娛都會在內(nèi)部舉辦環(huán)保主題活動以增強員工的環(huán)保意識。2022年開始更是將“環(huán)保周”升級為“環(huán)保月”，并創(chuàng)意打造了系列環(huán)保小劇場視頻向員工傳遞“從自身做起，從點滴做起，從小事做起”的環(huán)保理念。在環(huán)保小劇場里，企業(yè)通過擬人化的手法，描述辦公場所中不環(huán)保的行為。以期傳遞“換個視角看待一切，也許你會更加明白環(huán)保不僅僅是一句口號，更是一種態(tài)度、一些自然而然的習慣”這一理念。

三七互娛聯(lián)合創(chuàng)始人孫豫琦表示：環(huán)保月活動既是三七互娛環(huán)保倡導的核心內(nèi)容之一，也是三七互娛與企業(yè)員工共同推動零碳轉(zhuǎn)型的重要實踐。通過在企業(yè)內(nèi)部開展一系列環(huán)保行動，進一步強化員工對節(jié)能降耗、低碳環(huán)保的認知，共同踐行綠色、低碳、文明、環(huán)保生活方式，為地球“減塑撿塑”開展積極行動。

未來，三七互娛積極履行企業(yè)社會責任，響應國家“2030碳達峰2060碳中和”目標，與時俱進，布局、調(diào)整公益戰(zhàn)略，使可持續(xù)發(fā)展成為可能，為“雙碳”目標貢獻企業(yè)力量。

打造全員內(nèi)推文化 不拘一格降人才

人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，而內(nèi)部推薦又具有更高效、更高成功率、更高契合度的優(yōu)勢。三七互娛根據(jù)對公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展、招聘需求的綜合評估，創(chuàng)新打造了一套“筑深度-造熱度-立高度”的內(nèi)推打法及系列“有趣、有料、有價值”的內(nèi)推活動。憑借該內(nèi)部推薦項目，三七互娛成功摘下“最佳創(chuàng)新招聘獎”。

三七互娛創(chuàng)意打造全新內(nèi)推宣傳片《你這么會推，來三七內(nèi)推吧！》，宣傳片通過“推”的諧音梗輕松詼諧地表達了“人人皆可內(nèi)推”、“處處皆可內(nèi)推”等概念，打造了雇主品牌傳播新亮點，有效激活全民內(nèi)推，同時提升雇主品牌影響力及人才吸引力。

與此同時，三七互娛通過對員工全生命周期地內(nèi)推文化滲透、內(nèi)推榮譽建設、星推官及員工內(nèi)推KOL打造、全民內(nèi)推節(jié)、內(nèi)推社群、內(nèi)推積分商城、內(nèi)推定制周邊等系列玩法及舉措，全面激活并賦能員工內(nèi)推，持續(xù)引進行業(yè)優(yōu)秀人才，完善內(nèi)部人才梯隊建設，從而激活組織發(fā)展動能，助力公司持續(xù)發(fā)展，打贏轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn)。

員工是企業(yè)最大的財富，也是企業(yè)競爭力的關鍵。未來，三七互娛將秉承“給世界帶來快樂”的使命，致力于成為一家卓越的、可持續(xù)發(fā)展的文娛企業(yè)，持續(xù)為大眾提供優(yōu)質(zhì)健康的文娛產(chǎn)品，同時為員工提供有溫度、可發(fā)揮個人能力和高質(zhì)量發(fā)展的平臺。歡迎更多優(yōu)秀人才加入三七互娛，一群聰明的人一起做好玩的事！