中秋作為中國四大傳統節日之一,歷來是企業向員工表達關懷的重要節點。越來越多趨勢表明,員工和企業對于中秋福利的重視和期待程度均在增強。如何依托這一節點增強員工關懷、培育新質人才,成為行業熱議話題。

為了更好助力企業提升人才管理效能,近日,京東企業業務在第43屆中國人力資本論壇上正式啟動了2024企業福利“超值”服務計劃(深圳站),從超“智”企業賦能、員工體驗提“質”、超“值”權益內購、人才“智”力賦能4大板塊能力,為企業的人力資源管理數智化升級提供技術服務支持,多維度助力企業“引進人才、留住人才”。這也是繼上海、北京之后,該計劃在全國落地的第3站。

對于這一服務計劃,廣東省人力資源研究會、香港中文大學(深圳)公共政策學院、華為海外、中國中電國際信息服務有限公司等機構與企業的相關專家給予了充分肯定。專家們認為,福利采購管理工作最大的難點就在于如何做好成本和效率的平衡,既要照顧到不同人群的個性化需求,又要盡可能將每一份預算都花到刀刃上、給到員工最大的實在。企業福利“超值”服務計劃恰好給了企業這樣一種解決方案,借助京東的供應鏈和技術服務資源優勢,企業能夠大幅降低福利采購的組織難度、管理難度,實現效率和效果兼得。

2024企業福利“超值”服務計劃是京東企業業務今年聚焦福利場景打造的核心舉措,自啟動以來,就面向長三角和京津冀地區開展了一系列福利活動。今年年中,某石油公司就通過企業福利“超值”服務計劃,在企業園區內舉辦了 “京東來了”專場線下活動,不僅帶來了覆蓋家電家居、大商超、大時尚等多品類的優質產品,還特別推出了家電以舊換新、空調清洗、暖氣更換等服務,現場可隨買隨安裝。最終,整場活動共計吸引了近4000名員工及家屬踴躍參與,有效拉近了該企業和員工之間的距離。

臨近2024年中秋,服務計劃也從員工體驗提質、超值權益內購2大板塊出發,舉辦了多場線下活動,為企業高效率、低投入地解決中秋福利采購難題提供了有力支持。

其中,在員工體驗提質方面,京東企業業務利用供應鏈優勢,為企業員工提供多樣化的福利產品體驗。在8月的中秋福利采購交流會上,京東推出了一站式“商品+服務”中秋福利采購解決方案,包括與多個品牌合作的“名品合集月餅”,結合國潮、京東JOY元素和盲盒概念,滿足年輕員工喜好。同時,還提供了多種口味和流派的月餅,以及健康低糖選項,以滿足不同員工和預算的采購需求。

在超值權益內購方面,服務計劃提供線上線下一體化的內購服務,降低企業內購活動門檻,滿足員工多樣化需求。8月,京東企業業務與京東電器深度聯動,依托京東MALL超級體驗店的品牌、科技、體驗等優勢基礎設施,在南京、上海、重慶等地舉辦中秋內購專場,通過京東MALL體驗店提供全要素定制福利活動。活動包括名品月餅集市、科技產品體驗區和生活服務特權,滿足購物、娛樂、美食和家庭親子互動需求,并提供專屬內購折扣,讓企業和員工省心省錢。

未來,“超值”服務計劃將繼續在全國范圍內落地,利用京東集團的數智供應鏈能力,幫助企業客戶創新優化人才管理模式,推動了企業與員工的共贏,實現經營的提質加速,為企業的高質量發展提供了堅實支持。