?近日，由領先的雇主品牌傳播機構雇主品牌研究所主辦的“2024雇主品牌創(chuàng)意大賽”頒獎典禮在景德鎮(zhèn)盛大舉辦。憑借著好玩、有溫度、有影響力、有擔當?shù)墓椭髌放菩蜗螅?span id="mwqueuk" class="wpcom_tag_link">三七互娛攬獲【最佳社會責任獎】、【最佳DEI項目獎】、【最佳雇主品牌短視頻獎】、【最佳創(chuàng)新招聘獎】四項大獎。
大賽自5月正式開啟，歷經啟動、報名、遴選調研、獎項確定等4個階段，歷時7個月，一共收到576家國內外知名企業(yè)，1727項雇主品牌創(chuàng)意作品申報。大賽通過“4+1”式（4項通用指標：內容運營、創(chuàng)意設計、傳播策略、用戶體驗，1項針對性指標)的遴選指標，最終75家企業(yè)共計163個作品在激烈的角逐中脫穎而出。三七互娛憑借著好玩、有溫度、有影響力、有擔當?shù)墓椭髌放菩蜗蠛蛢?yōu)秀實踐，贏得評審會的一致認可，在此次大賽中斬獲4大獎項。
大賽主辦方負責人表示：“對雇主而言，這是一個需要重新定義與員工關系的時代。企業(yè)雇主品牌建設對企業(yè)人才戰(zhàn)略落地的意義是巨大的。人才的競爭力是企業(yè)競爭力的核心，它不僅是吸引和保留人才的關鍵，更是企業(yè)在快速變化中建立競爭優(yōu)勢的重要抓手。伴隨著產業(yè)數(shù)字化轉型、新興技術快速發(fā)展以及企業(yè)出海等市場大趨勢，企業(yè)雇主品牌建設迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)，希望大家能一起努力向全球展示中國雇主品牌的獨特風采！”
員工玩心不已 人才生生不息
自成立以來，三七互娛就非常重視“多元、公平、包容”的工作氛圍建設。公司圍繞“健康、快樂、可持續(xù)”的文化理念，不斷升級人才關懷體系，加強人文關懷，促進人才留任。多年來，三七互娛提供了包括住房免息借款、愛心基金、商業(yè)保險、員工健康管理、特色假期等員工福利項目。同時，公司還不定期舉辦周年慶、節(jié)日活動、好聲音、運動會、團建、家庭日以及多姿多彩的俱樂部等活動豐富員工文化生活。
三七互娛內部有一句話叫做”每一個真實的聲音都值得被聽見“，為此，三七設立了多樣化溝通渠道，為員工打造多元、平等、包容的職場環(huán)境，從而提升員工的幸福感與歸屬感。比如開設內部論壇讓員工暢所欲言、舉辦Z世代喜愛的辯論賽“三七battle說”、開展面向所有員工的“U&I溝通平臺”等等。在三七互娛，大家平等開放溝通交流，甚至花式探討犀利的職場問題。在這里，玩心從不缺席，人才生生不息。
今年6月三七互娛重磅發(fā)布“三七新生代基金”專項政策，投入1000w作為員工生育基金，旨在減輕員工生活壓力，傳遞對新生命的祝福和關懷，為新生家庭提供溫暖和支持。三七互娛創(chuàng)始人、董事長李逸飛在發(fā)布會現(xiàn)場說道：“在這個快速發(fā)展的時代，生生不息的人才是企業(yè)最寶貴的資源。三七互娛愿意在人才保障上投入精力，希望構建一個好的企業(yè)文化氛圍，吸引并留住優(yōu)秀人才，這也正是我們所倡導的‘相互成就，共同成長’”。
今年11月8日，三七互娛正式入駐位于廣州琶洲的三七互娛全球總部大廈。該大廈以“玩心創(chuàng)造世界”為設計理念，結合員工需求和企業(yè)文化，將現(xiàn)代科技與人文關懷完美融合，旨在為全體員工打造綠色舒適、創(chuàng)新開放、智能高效的工作環(huán)境。三七互娛創(chuàng)始人、董事長李逸飛在喬遷致辭中表示：“拿地、蓋樓，歸根結底是希望能為我們的員工提供更加舒適、便捷的工作環(huán)境，提升幸福感和歸宿感。筑巢引鳳，我們也希望借此更好地吸引優(yōu)秀人才，推動公司的業(yè)務不斷發(fā)展壯大”。
踐行社會責任 彰顯企業(yè)擔當
三七互娛2014年發(fā)起成立了廣東省游心公益基金會，重點關注縣域高中教育和大學生賦能，多年來已累計捐贈超6000萬元，在全國9個省區(qū)、60余個縣區(qū)資助了超過5000名優(yōu)秀高中生。通過多維度的支持，為受助學生緩解生活困難，幫助其收獲豐富知識、提升自我認同感。參加高考的受助高中生一本上線率超過40%，部分優(yōu)秀學生被北京大學、清華大學等頂尖學府錄取。同時，游心基金會的“縣域高中獎助學金計劃”亦在2023年入選民政部、國家鄉(xiāng)村振興局《全國性社會組織、東部省（直轄市）社會組織與160個國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣結對幫扶名單》，廣東省內僅10家基金會入選。
為了更好地履行企業(yè)社會責任，三七互娛特設立社會價值共創(chuàng)計劃，從鄉(xiāng)村人才振興、高校人才培育、企業(yè)人才發(fā)展等維度，深度賦能人才、助力共同富裕。未來，三七互娛將繼續(xù)秉持“給世界帶來快樂”的使命，以更積極、更有力的行動，攜手相關方推動社會發(fā)展和經濟價值的共同繁榮，為助力共同富裕、增進社會福祉貢獻力量。
構建新生代人才發(fā)展創(chuàng)新體系 一起用玩心創(chuàng)造世界
2024年是三七互娛新生代人才元年，為了發(fā)掘更多優(yōu)秀新生代人才，三七互娛通過打造高校創(chuàng)新大賽、“玩有引力”校園行、暑期訓練營項目、實習生項目等雇主品牌項目，優(yōu)化“協(xié)同育人、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的產學研人才培養(yǎng)機制，有效鏈接高校資源，推動高校人才與企業(yè)人才崗位的供需對接。截至目前，公司已與華南理工大學、四川大學、蘭州大學等10余所國內知名高校攜手共建校企實踐基地，強化產教融合。
不僅如此，2025屆三七互娛秋招更是邀請到公司高管及業(yè)務骨干走進十余所高校和學子們進行面對面交流。在清華大學、北京大學專場中，三七互娛創(chuàng)始人、董事長李逸飛，三七互娛聯(lián)合創(chuàng)始人、副董事長胡宇航更是親自帶隊前往，和“塔尖人才”深入交流。
在三七互娛看來，未來屬于年輕人，在游戲這個需要創(chuàng)意、創(chuàng)新的行業(yè)里，這些新鮮血液能創(chuàng)造的價值不可估量。為展現(xiàn)對于新生代人才的重視，三七互娛為校招生配備了導師天團、輪崗機制、蔥向未來校招生訓練營、超級輔助計劃等人才發(fā)展計劃，讓校招生可以真正實現(xiàn)敢想敢說敢做。
員工是企業(yè)最大的財富，也是企業(yè)競爭力的關鍵。三七互娛表示，三七人的玩心包括了好奇心、熱愛以及創(chuàng)造力，敢玩是態(tài)度，會玩是行動，好玩是結果。未來三七互娛將以更加開放的姿態(tài)、更加完善的培養(yǎng)機制及人才保障體系，邀請“敢玩、會玩、好玩”的人才加入三七互娛，一起激發(fā)玩心，創(chuàng)造無限可能！
