隨著蛇年春節假期結束，人們陸續復工復產，消費市場也隨之從休閑愉悅的“春節模式”切換為忙碌有序的“工作模式”。在此背景下，同城文件寄遞、下午茶配送等商務、生活場景的即時配送需求激增，即時配送價值凸顯。為應對這一變化，順豐同城日前啟動“蛇年騎手拉新活動”，計劃投入3000萬元用于擴充騎士隊伍，旨在擴大就業供給，滿足節后即時配送需求。

據了解，此次拉新活動中，順豐同城推出了多元且極具吸引力的激勵政策，全面激發新老騎士參與熱情。對于新加入的騎士，順豐同城將提供一系列優厚入門福利，如新人完成首單即可領取專屬獎勵；新騎士購買裝備，滿足條件者可100%返款，實現0元購。

值得一提的是，平臺充分考慮到初入社會的18-20歲新人騎士需求，推出專屬補貼：注冊即送大額裝備優惠券、換電優惠券等福利，助力“即配萌新”低成本入行。

老騎士在拉新活動中同樣扮演重要角色。每成功推薦一位新人加入，老騎士即可獲得推薦獎勵，最高可達2188元。此外，為增添活動趣味性，順豐同城還設置“限時點金幣，跑單贏獎勵”活動，騎士在限定時間參與活動即可贏取同城幣，同城幣可用于兌換權益保障及騎士商城商品。

除上述拉新激勵政策外，順豐同城也不忘在福利保障體系上持續發力。全年貼合各時節關懷活動不斷，以今年春節為例，順豐同城在春節前、中、后設置多重福利，從物質獎勵到精神激勵，全方位關懷騎士群體，具體包括但不限于節前舉辦尾牙聯歡會，感謝騎士一年付出；節中開展抽獎、抽黃金、抽福袋等活動，增添節日氛圍；節后派發開工利是，激勵新一年工作等等。而對于春節期間堅守崗位且表現優異的騎士，順豐同城還特別準備專屬禮包及榮譽勛章，以表彰其辛勤貢獻。

（2024年順豐同城中部戰區長沙城市群團年宴）

除了節日關懷外，為給騎士提供更好的跑單環境，順豐同城已在全國設立超3000家騎士驛站，提供文件封領取、充電、換電、飲水等9大功能，一站式滿足騎士日常跑單所需。同時，順豐同城高度重視騎士身心健康，不僅打造萬家燈火保障計劃，上線7×24小時全科醫生醫療健康咨詢服務，提供年度健康體檢外，去年更投入500萬元設立委屈關懷基金，騎士跑單只要有委屈，都可在平臺申領委屈金，全方位維護騎士權益，從工作環境到身心健康，為騎士解決后顧之憂。

（騎士驛站物資補給展示）

順豐同城相關負責人表示，節后各行各業即配需求全面回升，順豐同城作為即配頭部玩家，憑對全場景、全時段的深度布局，配送訂單密度顯著提升，后續仍會持續加大騎士招募力度，以豐厚激勵、完善福利吸納新人，建設更堅實的運力隊伍，保障節后即時配送高效履約。