在“新職傷”試點穩步推進的背景下，美團正式啟動騎手養老保險試點，以“更靈活、更包容”的理念探索適應新就業群體的社保方案。此次騎手社保試點基于國家靈活就業人員參保政策，首批在福建泉州、江蘇南通兩城區落地，后續將逐步覆蓋全國，為騎手群體構建更穩定的養老保障網。

根據政策設計，騎手社保試點方案以“補貼”為核心，對當月收入達到就業地繳費基數下限且近6個月有3個月滿足條件的騎手，美團將以相關繳費基數為基準，補貼50%的養老保險費用。這一模式充分考慮了騎手工作靈活、過渡性強的特點，旨在降低參保門檻，讓更多騎手愿意且能夠參與社保。

騎手社保試點方案的“開放普惠”特性尤為突出。無前置資格限制，只要滿足國家靈活就業參保條件即可參保，無需簽署承諾、不與單量時長掛鉤，騎手當月自愿繳費后自動獲得補貼資格。數據顯示，美團平臺上89%的騎手為業余或兼職跑單，這種“無門檻”設計恰好覆蓋了過渡性就業群體的需求，讓短暫跑單的騎手也能享受保障。

“自主選擇”是騎手社保方案的另一大亮點。調研顯示，美團騎手中40%為跨省流動就業，70%跨市流動，外來務工人員占比達81.6%。不少騎手希望在城市工作、在家鄉養老。為此，試點支持騎手自主選擇在戶籍地或就業地參保，美團均予補貼。這一設計打破了參保地點限制，讓流動就業的騎手能更靈活地規劃養老。

“靈活彈性”則體現了對騎手工作節奏的尊重。農忙返鄉、錯峰跑單是許多騎手的常見選擇，方案無時長單量限制，騎手只需半年內有3個月符合收入條件即可獲得補貼。例如，一名外地騎手若需較長時間返鄉，只需在半年內滿足3個月收入要求，參保后即可享受騎手社保補貼，真正實現“工作自由”與“保障穩定”的平衡。

“覆蓋面廣”是方案的核心目標。無論全職、兼職，還是熟練度、工作年限如何，所有類型騎手均可參與，無任務考核、無跑單類型限制。哪怕是短暫跑單過渡的騎手，也能獲得騎手社保補貼。這種“全覆蓋”設計，旨在發揮靈活就業“蓄水池”作用，讓更多勞動者在過渡期也能擁有養老保障。

從“新職傷”到養老保險試點，美團正以“政策+補貼”的雙輪驅動，為騎手構建更立體的保障網絡。這一探索不僅回應了81.6%外來務工群體的養老需求，更以靈活、包容的方案，為新就業形態的騎手社保完善提供了實踐樣本。