9月19日，“現代化進程中的新質生產力”國際研討會在北京召開。

該研討會由國務院新聞辦公室、國家發展和改革委員會指導，中國人權發展基金會、中國宏觀經濟研究院、海爾集團聯合主辦，通過匯集政府、專家和企業的力量，共同探討激發現代化進程中的新質生產力，助力經濟社會的高質量發展。

中國國家創新與發展戰略研究會學術委員會常務副主席黃奇帆、巴西弗魯米嫩塞聯邦大學法學教授高文勇、中國宏觀經濟研究院院長黃漢權等專家，海爾集團董事局主席、首席執行官周云杰，海爾集團董事局副主席、總裁梁海山，東軟集團聯席總裁兼首席運營官蓋龍佳等企業代表出席會議。

企業是發展新質生產力的核心主體

新質生產力，不僅是國家層面的重大戰略部署，更是一種深刻的經濟哲學思想。實現以科技創新為核心驅動力，以高質量、高效能、高水平為特征，徹底擺脫傳統的資源投入和規模擴張的路徑依賴，這對企業創新提出了新的要求。

作為企業代表，周云杰結合海爾40多年來的發展歷程，從企業、人和生態三個層面分享了對發展新質生產力的思考。他認為，企業是發展新質生產力的主體，激發每個人的創新活力是發展新質生產力的核心動力，而構建開放無邊界的生態則是發展新質生產力的新型組織形態。

周云杰在致辭中表示，企業不僅是市場的主體，更是實現技術突破、要素創新與產業升級的核心力量，并進一步強調了企業的主力軍、主戰場和主引擎作用。他認為，企業最貼近市場、最理解需求，也最具敏捷性和執行力，因此要通過科技創新解決實際場景中的“真問題”。同時，作為生產要素創新配置的“主戰場”，企業要重新定義勞動者、勞動資料、勞動對象，激發市場活力。此外，企業還是產業深度轉型升級的“主引擎”，通過構建開放的創新生態，實現各方的共創共贏。

新質生產力的本質是先進生產力，但其最深層的動能來自于人。周云杰認為，要堅持以人為本，通過人的創造性、人的價值實現、人的組織方式與激勵方式的根本變革，激發出每個人的創新性，以機制革新激活新質生產力的源頭活水，這也會充分激發人的創新活力，讓創新響應速度越來越快。

周云杰表示，新質生產力呼喚新的生態觀，需要完成從有限博弈到無限游戲的轉變。在新質生產力的框架下，企業不應再視自身為孤立的競爭單元，而應成為開放生態中的價值節點，走向無限游戲的“價值共創”。

堅持三大創新，發展新質生產力的海爾探索

2024年，海爾集團創造了創業40年來最好的業績，全球收入4016億元，增長8%；全球利潤總額302億元，增長13%，走出了一條持續穩健向上的增長曲線。

梁海山表示，海爾將發展新質生產力作為驅動產業創新與自我變革的核心動力，從科技創新突破、平臺賦能產業、產業升級引領等維度進行了持續的探索。

在科技創新突破方面，梁海山認為，企業應以科技創新突破，打造新質生產力的核心引擎，構建支撐原創性、引領性科技創新的系統化能力。海爾打造了以用戶為中心的研發模式，實現研發、制造、銷售、服務的全流程并聯，同時依托20多個國家級科創平臺，集中力量突破行業顛覆性引領性技術。目前海爾已經累計獲得17項國家科技進步獎，創造200余項對行業有重大影響的原創技術。

在平臺賦能產業方面，海爾基于40年制造經驗打造的卡奧斯工業互聯網平臺，與延長石油等各行業的頭部企業共創數字化轉型方案，實現科技創新與產業創新的深度融合。同時，海爾為腰部企業提供模塊化升級支持、為小微企業提供輕量化SaaS服務。目前，卡奧斯工業互聯網平臺已鏈接企業90萬家，服務企業17萬家，構建起20個行業生態，連續六年位居國家級“雙跨”平臺首位。

在推動產業升級方面，海爾積極響應“以科技創新引領產業創新”的號召，發展新質生產力，推動產業向高端化、智能化、綠色化、全球化與數字化邁進。尤其是在新興產業的拓展上，以面向人民生命健康需求的大健康產業為例，要加強科技創新，通過突破原創技術，加速成果轉化，升級服務體驗，持續培育新質生產力。

正如周云杰所說，能否把握新質生產力的精髓，不再只是一道發展選擇題，而是一道生存必答題。在這個關乎高質量發展要義的關鍵點上，也期待以海爾為代表的“頭雁”持續探索新質生產力的實踐范式，在服務國家戰略中彰顯企業的時代價值與責任擔當。