[摘要]三星集團的這一提議預計將會在本周五舉行的各子公司股東大會中獲得批準。

　　3月11日消息，據外電報道，因為面臨著股東的批評，旨在提升企業治理能力的三星集團，計劃分離旗下八家子公司首席執行官與董事會主席的職責。

　　三星集團的這一提議預計將會在本周五舉行的各子公司股東大會中獲得批準。對三星集團不透明的架構和決策流程感到擔憂的投資人表示，此舉標志著三星集團管理層愿意變得更加開放。去年，三星集團旗下兩家子公司–三星物產和第一毛織–的合并案受到來自美國對沖基金Elliott
Associates(以下簡稱“Elliott”)的多種手段阻撓。在明爭暗戰了幾個月后，兩家公司合并案去年7月最終以69.53%贊成率險勝，Elliott大戰三星以失敗告終。

　　不過本案也引發了外界對三星集團疲軟的企業治理以及缺乏透明度的顧慮。在股東批準三星物產和第一毛織的合并時，三星集團高管就承諾將改進企業治理能力。全球最大的養老金之一、荷蘭養老基金公司(APG
Groep NV)香港業務負責人Park
Yoo-kyung表示，“三星集團的這一做法，標志著這家公司對外來者極為敏感的企業文化已經悄然改變，這家公司正變得更加開放。”荷蘭養老基金公司當前持有三星集團若干家子公司的少數股權。

　　在三星集團最重要子公司、全球最大的智能手機制造商三星電子本周五召開的股東大會中，將會批準對公司企業章程的修改。這也是自2002年以來三星電子首次修改企業章程。除三星電子外，包括三星C&T公司在內的其他七家子公司也將會修改企業章程。

　　三星集團八家子公司在股東大會中提交的企業章程修正案，將包括準許除首席執行官之外的其他董事當選董事會主席。依照三星集團旗下60多家子公司的現行企業章程，首席執行官可以兼任董事會主席。

　　為響應投資人的需求，三星電子在去年秋季宣布將回購價值100億美元的公司股票，并計劃在資本支出后通過派息和回購的方式，把最多半數的收益返還給公司股東。讓首席執行官與董事會主席的職責進行分離，將會讓三星電子更符合國際慣例。

　　三星集團表示，這一做法能夠讓子公司的董事會“更有彈性的運作”。韓國智囊韓國發展研究所(Korea Development
Institute)成員Kim Jae-hoon表示，幾乎所有的韓國企業都把董事會主席與首席執行官的角色結合在一起。對韓國企業董事會的自主性進行研究的Kim
Jae-hoon表示，雖然是積極的舉措，但三星集團提議的舉措很大程度上是一種“象征性的變化”。他說，“這至少表明他們在關注小股東的想法。”

　　依據Kim
Jae-hoon的觀點，更大的問題在于韓國企業的外部股東幾乎沒有什么獨立性，他們很少會投出反對票，而且他們主要來自于學校或者是與家族式企業創始人的故鄉。“董事長和內部董事能夠控制外部董事，這讓他們能夠做出許多違背小股東利益的決策，”Kim
Jae-hoon說。“三星集團并未觸及保護小股東的核心。”

　　對一些三星股東而言，另一個問題是他們發現控制三星集團的李氏家族并未堅持適用于公司董事會的問責制標準。舉例來說，三星集團第二代掌門人李健熙(Lee
Kun-Hee)目前仍擔任集團董事長，但卻沒有在任何一家旗下子公司董事會任職。兩年前因心臟病一直臥床的李健熙，被認為通過下屬對其的絕對忠誠繼續對集團下屬的各個公司施加影響力。

　　Park
Yoo-kyung表示，“我們將對這一變化究竟能夠產生什么樣的影響力進行觀察。”在她看來，對于一家全球性的公司而言，把企業高管與董事會的職責分離開來是必須的舉措。