[摘要]近日梅耶爾對外表示雅虎有一個非常棒的團隊，而在收購方面也起到了作用。

　　3月13日消息，據外電報道，在股東們猛烈的炮轟聲中，雅虎CEO瑪麗莎?梅耶爾(Marissa
Mayer)近日接受了美國公共電視臺(PBS)知名主持人查理?羅斯(Charlie Rose)的采訪，試圖為自己辯護。

　　梅耶爾在采訪中回答了很多問題，例如雅虎到底出了什么問題，以及她是否應該被解雇。

　　羅斯：你認為從現在起一年后，你能夠扭轉雅虎的局面嗎?這是人們經常問的一個問題。

　　梅耶爾：我愿意繼續執掌雅虎。我當然也希望從現在起一年后我們的服務仍然存在，而且比現在運行得更好。我能預見到這個結果，它是很容易實現的。我們雅虎有一個非常棒的團隊，我真的希望他們能被允許繼續從事他們的工作。

　　羅斯：為什么有這么多人批評雅虎?他們看了你從2012年掌舵以來所做的各種事情，然后說：她一來就開始瘋狂地收購，包括收購輕微博網站Tumblr。但是，其中很多收購沒有起到作用。

　　梅耶爾：事實上，我認為它們起到了作用。我想，我們需要充實我們的人才隊伍。我們公司總共有1.4萬名員工。但是以前，我們負責移動業務的只有50名工程師，現在我們則有了500名工程師。我們是全世界最大的應用程序開發公司之一。我對此感到很驕傲。我們通過收購籠絡了一批移動方面的人才。這就是收購的好處。

　　羅斯：當你回顧你所做的各種事情時，你覺得你做錯了什么?

　　梅耶爾：故事還在上演。我們推出了新的發展戰略，我們將會看到雅虎扭虧為盈。但是，很多科技公司扭轉局面往往需要5年、6年、7年時間。

　　在此采訪之前，雅虎剛剛任命了兩名新的董事。

　　新的董事取代了兩名在今年初辭職的董事的位置。在任命新的董事后，雅虎董事會與對沖基金Starboard Value的激進投資者進行了會晤。

　　雅虎正在竭力避免與Starboard的沖突。該對沖基金已揚言稱，如果雅虎沒有更多提振其股價的措施出臺，那么它就會為該公司的董事會挑選和任命一批新的董事。

　　該對沖基金稱，在梅耶爾掌舵雅虎試圖扭轉局面的三年半中，該公司沒有取得任何進步。在1月，Starboard首席執行官杰夫?史密斯(Jeff
Smith)呼吁“從董事會入手大刀闊斧改造雅虎的方方面面，包括高層領導。”

　　作為回應，雅虎提出了一項新的發展計劃，計劃在明年和2018年之間實現“中等速度到加速發展”，并在上個月裁減了15%的員工。

　　這項新的計劃專注于它的核心產品和媒體品牌，試圖通過裁員節省4億美元開支。

　　誰也無法保證梅耶爾的新計劃會獲得成功。從2012年以來，雅虎已通過多次大規模裁員將其員工數量縮減了四分之一。在過去三年中，該公司還精簡了產品線，取締了121個產品。

　　雅虎公司出售也可能是它的歸宿之一。無線運營商Verizon已公開表示會考慮收購雅虎，而私募股權公司TPG Capital據說也很感興趣。

　　梅耶爾需要在多條戰線上為保衛自己的工作而戰：公眾、消費者、投資者和潛在買家。