482年前的今天(1535.7.7)，歐洲最早的空想社會主義學說的奠基人，《烏托邦》一書的作者托馬斯.莫爾逝世，終年57歲。至今，烏托邦雖是難以實現的理想，但是也給人以追求的巨大動力。美好，人人平等，沒有壓迫，就像世外桃源的企業環境大概是每一個員工的烏托邦吧。不過，越來越個性化的新一波九零后員工總是一言不合就跳槽，對烏托邦的追求更敢用行動來表達，他們還會吐槽：努力工作，是為了早日實現老板的夢想!

　　公司每一次新鮮血液的注入——新員工，老板的內心其實都是無比興奮的，不過，后來發現留住心向自由且有能力的員工和自己共同打造烏托邦才是難事。面對員工的離職，老板愴然淚下：“為什么我感動得了自己的客戶，卻感動不了自己的員工?”

　　欲戴其冠，必承其重。老板之所以為老板，必然有其原因。老板所頂的壓力小編也不一一贅述，用一組數據來看看老板所承受的心理壓力：據國務院發展研究中心的中國企業家調查系統所做的《中國企業經營者成長與發展專題調查報告》顯示，患有心理疾病的企業家“煩躁易怒”癥狀的占70.5%，“疲憊不堪”的占62.7%，“心情沮喪”的占37.6%，“疑心重重”的占33.1%，“挫折感強”的占28.6%，“悲觀失望”的占16.5%。

　　老板，你每天都在想什么呢?為什么感覺這是一大波潛在抑郁人群?

　　為此，很多壓力山大的老板都會有一套屬于自己的減壓方法，像培養跑步、瑜伽、游泳等業余愛好，實在不行的話，也會找減壓導師咨詢。不過這些都是治標不治本的方法，工作順利了哪里還會有壓力?沒有加班、沒有找不到頭緒的各種日常備忘、業績爆表，還愁什么，剩下的就是工作時間愉快的跟客戶度過，休息時間好好陪伴家人了。其實已經有越來越多的老板意識到這些問題的嚴重性了，所以老板也花心思找管理軟件，用工具幫團隊成員武裝起來。比如很多老板會找CRM軟件幫助自己管理銷售團隊。現在市面上的CRM系統良莠不齊，價格落差大，功能不一，企業自身的需求也不同。如果選對了CRM軟件，企業會提升20%-50%盈利能力;選錯了，損失了買軟件的本錢事小，最怕增加員工負擔，拉低公司原本的盈利，不掙反虧。

　　CRM的選擇對于一個企業來說需要考慮的因素很多，功能、價格、后期的實施和落地，售后升級等。CRM行業也是經歷了兩次比較大的變革，08年之前基本以盒裝軟件為主，可以理解成是excel功能的延續，功能相對比較簡單，并且有使用位置的限制，比如金蝶、用友以及管家婆等廠商;等到08年以后基本以在線CRM為主，比較大的廠商有800客、XTools
CRM、百會CRM、微軟CRM以及國外的salesforce;12年以后各大廠商開始轉移陣地到移動端，尤其是14年以后大量資本進入CRM市場，引起了空前高漲的熱情，CRM廠商也如雨后春筍般遍地發芽了。這個時期代表性的比較多，像是紛享銷客、銷售易、紅圈、EC、釘釘愛客。老牌廠商也緊隨市場的需求不斷完善PC端功能的同時，發力移動端，比如XTools
CRM。

　　不僅上面提到的大牌廠商產品各有特色，宣傳的眼花繚亂，小廠商更是直接站在巨人的肩膀上，三五人的團隊，短時間內就可以依靠模仿復制出一套系統來。沒有經過嚴格和大量的測試和體驗，盲目上了系統，最終很有可能導致陪了夫人又折兵。

　　但求一套性價比高的全功能CRM軟件有這么難?據小編了解，50多個行業已經選擇使用XTools
CRM。它是國內專業的在線CRM廠商，有13年的發展歷史。其全面多維度的客戶管理、商務邏輯嚴謹的銷售管理，細致的產品和庫存管理，更適用于國人自己風格的日報體系。目前已經形成了客戶管理、人員管理、庫存管理、財務管理、業務流程管理等全面的中小企業業務運營平臺。相信XTools
CRM會成為老板的減壓利器!

　　最后，努力吧，烏托邦一直都在!