編者按：如前預告，今天我們聊聊“服務”。網道咨詢是速途長久以來重要的“現金牛”，是內容營銷事業群的重要組成部分。曾經在速途內部廣為流傳的一篇《網道的執行力崇拜》完整詮釋了網道的“特種部隊”風格——執行力強，能啃硬骨頭。

　　但“鐵軍”也面臨挑戰。隨著市場需求的變化，網道咨詢正處于從“執行力崇拜”到“創新力崇拜”的進化中，對于這段勢必不會輕松的過程，網道咨詢總經理高飛又是如何思考的呢?

　　網道咨詢是典型的和客戶共同成長的團隊，一家戰略級客戶服務7年，沉淀下來的是團隊氣質、方法論、和戰斗力。而且網道在速途內部一直有一種神秘感，可能因為在之前的辦公地點，網道咨詢都是獨立的樓層和辦公區域，而且我們經常執行保密的項目，需要十分低調，對外的品牌宣傳也因此被我們忽略，但我現在要說：

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　　神秘的“特種部隊”，該浮出水面了

　　在剛剛落幕的2018預算會上，速途明確了“移動創意工場”的企業定位，以及全新的Slogan——創意鏈接未來。明確舉全公司之力打造超級IP(貓來了、創意社、一句心情簽名等)。這對于網道的內容營銷業務來說，是一種支持和激勵，同時對于網道提出了更高要求，即從執行力崇拜文化，到創意創新崇拜的進化。

　　而創意的核心無疑是人，沒有一幫逗比是出不了好創意的。借此我想說說網道的小伙伴，其實網道這幫人都是特有意思的人。

　　工作中的路師傅

　　比如老同志“路師傅”在中興做了5年研發，又跑到媒體做了5年，然后加入速途到現在已經兩年多了，如此傳奇之人，專業性和文筆俱佳，世間難覓。

　　陳飛是公司編輯部門轉行做內容營銷服務的，外表安靜的一個人，內心狂野的很，當年可是電競職業戰隊成員，差點走上為國爭冠的光榮之路，現如今踏實的他成了部門負責人。

　　還在實習期就加入團隊的帥小伙趙崢，當初立志成為老板司機的他，成了一名稱職的客戶經理，所帶的汽車之家紅人館項目還拿下了去年的IAI國際廣告銅獎。

　　還有今年加入團隊的張雯妍、李同、閆瑞瑞、祁琳等腦洞大開的小伙伴，平日看似鬧騰不安分的一幫人，做起策劃創意，各個思路清奇、點子絕妙。

　　目前團隊的平均年齡26.6歲，老中青的梯隊建設已經十分完善。

　　而且一定要提的是，速途和網道始終非常認同“家生子”文化，很少空降高管，目前核心的負責人都是創業較早期的老員工，他們堅毅且富有創業精神，無論困難多大，都勇于挑戰，并最終完成，這是一家創業公司難得的財富。

　　當然，家生子的視野和“走出去”的能力，需要提升，這是團隊都需要提升的地方。

　　從個人來說，我自己立個flag——玩起來、走出去，注重自身品牌打造，拋棄過去酒香不怕巷子深的思想，注重學習交流，時刻保持對行業發展的關注，讓更多的圈內人了解網道這只精銳部隊的存在。

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　　特種部隊要裝備“新武器”

　　在月初的2018預算會上，速途網絡CEO范鋒最后以《迎接速途的雙創時代》為題，講了20分鐘，這是他歷年預算會中發言最為簡短的一次，但信息量很大。

　　范鋒說，2018年將是速途的調整之年，雙創是公司主動求變之舉。雙創是指——人才和管理的創新;注重創新基因、創意能力;考核激勵的創新，鼓勵創新業務、創新團隊。

　　上述信息傳遞了很多積極信號。一方面，母公司的超級IP戰略，將對我們的業務形成支撐，甚至成為提升內容營銷競爭力的“核武器”;同時，網道團隊在氣質打造上更加開放，鼓勵和歡迎那些創意十足的小伙伴，內部激勵政策更加傾斜有創新精神的他們，用心梳理團隊成員的職業規劃，為每一個人的發展負責;另外做個小預告，網道2018年將在體育文化產業有所布局，盡情期待。

　　坦誠的講，這次的經營預算會給一線業務部門卸去了大半壓力，讓我們能夠集中精力審視自身的問題，積極改變。相信在各位同學的共同努力下，網道咨詢定會以一個全新的形象出現在大家面前。

　　“速途掃地僧”點評：人人都愛大網道，人人都愛我飛叔!

　　作者簡介：

　　高飛，1980年生，畢業于北京郵電大學，曾供職于小熊在線、美格國際公關，內容營銷資深人士。2013年2月加入速途網絡，任網道咨詢副總經理，2016年9月升任速途網絡助理總裁、網道咨詢總經理;2017年11月，升任速途網絡副總裁。