2月7日晚間，掌趣科技在公告中披露了《第一期員工持股計(jì)劃(草案)》，稱本次員工持股計(jì)劃擬以大宗交易方式購(gòu)買(mǎi)姚文彬先生持有的標(biāo)的股票，資金來(lái)源為員工自籌資金與大股東姚文彬提供的有償借款，上限為5515萬(wàn)股，不超過(guò)公司總股本的2.00%。參加員工持股計(jì)劃人員范圍為公司董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，公司及其全資、控股子公司的員工。

　　員工持股意在綁定核心人才

　　游戲作為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的重要一環(huán)，屬于典型的知識(shí)密集型的輕資產(chǎn)行業(yè)，更強(qiáng)調(diào)人的的重要性。伴隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)集約化升級(jí)，游戲產(chǎn)品成功與否開(kāi)始變得“有跡可循“，依賴產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的專業(yè)化合力，而具備頂尖研發(fā)技術(shù)、系統(tǒng)數(shù)值積累、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及渠道資源關(guān)系的核心人才骨干則是各游戲公司最具價(jià)值的無(wú)形資產(chǎn)。

　　市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及供不應(yīng)求帶動(dòng)游戲行業(yè)人員流動(dòng)相對(duì)較快，而員工持股則讓企業(yè)與員工形成利益共享機(jī)制，共同成長(zhǎng)。對(duì)于已成立十四年的掌趣科技，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化和管理層幾經(jīng)調(diào)換使得原有機(jī)制的激勵(lì)效用減弱，此時(shí)籌劃推出新的員工持股計(jì)劃對(duì)于年輕一代管理層及業(yè)務(wù)骨干可謂恰逢其時(shí)。

　　掌趣科技在相關(guān)公告中強(qiáng)調(diào)，員工持股有助于完善核心員工與全體股東的利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，提高員工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

　　草案同時(shí)披露了員工持股計(jì)劃參加對(duì)象持有的計(jì)劃份額及占總份額比例，其中現(xiàn)任董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理劉惠城擬持有計(jì)劃的份額上限為16077萬(wàn)份，占總份額比例上限48.51%;副總經(jīng)理張沛和姬景剛各擬持計(jì)劃份額上限120萬(wàn)份;其他員工14人合計(jì)擬持計(jì)劃份額上限16828份，占比上限50.77%。他們將構(gòu)成整個(gè)掌趣集團(tuán)在業(yè)務(wù)層面的全新領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　彰顯管理層對(duì)公司發(fā)展信心

　　員工持股一方面是綁定核心員工，分享公司成長(zhǎng)紅利，另一方面也體現(xiàn)了管理層對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的信心。有券商分析人士指出：“員工對(duì)公司肯定最了解，如果認(rèn)購(gòu)踴躍，那間接說(shuō)明看好他所在的公司。從機(jī)會(huì)來(lái)講，未來(lái)推出員工持股計(jì)劃的公司更值得把握，尤其是具有增持規(guī)模大、比例高、小盤(pán)股、超跌，以及行業(yè)景氣高的員工持股公司最易被資金青睞。”

　　相關(guān)產(chǎn)品表現(xiàn)印證了掌趣科技當(dāng)前具備較強(qiáng)的業(yè)績(jī)彈性，如今年1月份上線的《奇跡覺(jué)醒》就是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的爆款產(chǎn)品，其上線首日即進(jìn)入App
Store暢銷(xiāo)榜總榜前三，游戲類免費(fèi)榜第二，至今穩(wěn)定在暢銷(xiāo)榜前五，是掌趣科技2018年?duì)I收業(yè)績(jī)的主力支撐。另?yè)?jù)了解，公司剛剛上線的《大掌門(mén)2》表現(xiàn)不俗，后續(xù)還將有《仙劍奇?zhèn)b傳：六界情緣》、《初音未來(lái)：夢(mèng)幻歌姬》等大作陸續(xù)上線，其儲(chǔ)備的《一拳超人》、《BLEACH》等S級(jí)IP同樣具備龐大的變現(xiàn)價(jià)值。

　　此外持股周期上，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為24個(gè)月，鎖定期12個(gè)月。較長(zhǎng)的時(shí)間周期作為一種相對(duì)穩(wěn)健的設(shè)計(jì)方式，不僅給了公司及持有人更大空間及盈利把握，也對(duì)投資者評(píng)判公司真實(shí)發(fā)展?fàn)顩r提供了價(jià)值依據(jù)和參考。

　　推選尚進(jìn)任董事會(huì)董事候選人

　　員工持股計(jì)劃草案發(fā)布同期，掌趣科技還披露了《關(guān)于董事辭職暨補(bǔ)選董事的公告》，顯示經(jīng)公司董事會(huì)提名委員會(huì)審核，同意補(bǔ)選尚進(jìn)先生為公司第三屆董事會(huì)董事，任期自股東大會(huì)審議通過(guò)之日至本屆董事會(huì)屆滿時(shí)止。若尚進(jìn)當(dāng)選董事后，同意其擔(dān)任第三屆董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)委員職務(wù)。

　　公開(kāi)資料顯示，尚進(jìn)1976年出生，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)境外永久居留權(quán)，系大連理工大學(xué)理學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷，現(xiàn)任小米科技有限責(zé)任公司副總裁等職務(wù)。