網(wǎng)易游戲作為中國最早一批互聯(lián)網(wǎng)游戲企業(yè)，在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的沖擊下，順利轉(zhuǎn)型、高速發(fā)展，這得益于全體網(wǎng)易游戲人的共同努力，但也讓國內(nèi)眾多企業(yè)好奇，在如此激烈競爭的市場環(huán)境下，網(wǎng)易游戲是如何做到的？尤其是在人才培養(yǎng)與發(fā)展方面，網(wǎng)易游戲有哪些獨(dú)門秘籍？2019年培訓(xùn)年會(huì)上，網(wǎng)易游戲?qū)W院受培訓(xùn)雜志邀請(qǐng)進(jìn)行了專場分享。

　　培訓(xùn)年會(huì)是培訓(xùn)雜志舉辦的國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)和人才發(fā)展盛會(huì)，迄今為止已經(jīng)成功舉辦十五屆，累計(jì)參會(huì)人數(shù)超過25000人，本屆培訓(xùn)年會(huì)從5月30日起到6月1日，歷時(shí)3日，專場分享合計(jì)三場，不同于普通分享的50分鐘一場，專場分享時(shí)長持續(xù)半日。

　　此前網(wǎng)易游戲?qū)W院文富俊院長曾受邀在培訓(xùn)年會(huì)進(jìn)行了主題為《分享文化釋放人才創(chuàng)造力》的演講，受到業(yè)界的一致好評(píng)，隨后業(yè)界也有更多呼聲，希望能聽到網(wǎng)易游戲在人才發(fā)展和培養(yǎng)方面的更多經(jīng)驗(yàn)分享和心得體會(huì)。因此，本期培訓(xùn)年會(huì)獲邀專場分享除了有中航國際，淘寶大學(xué)外，還邀請(qǐng)了厚積而薄發(fā)，在人才發(fā)展領(lǐng)域取得矚目成績的網(wǎng)易游戲?qū)W院。

　　【行家一出手，就知有沒有】

　　網(wǎng)易游戲?qū)W院肩負(fù)為公司和行業(yè)培養(yǎng)人才的責(zé)任，從人才發(fā)展角度支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成，同時(shí)面向校園及業(yè)界分享游戲行業(yè)前沿知識(shí)和網(wǎng)易游戲成功實(shí)踐，推動(dòng)行業(yè)知識(shí)互通和共同進(jìn)步，6月1日，網(wǎng)易游戲?qū)W院的六位分享嘉賓以《熱愛而生，深耕業(yè)務(wù)》為專場主題帶來了精彩分享。

　　首先，由網(wǎng)易游戲?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)力及國際化培訓(xùn)負(fù)責(zé)人陳立斌先生，就為什么本次會(huì)受邀進(jìn)行專場分享進(jìn)行了介紹，輕松幽默的開場讓會(huì)場的氛圍頓時(shí)活躍起來。

　　而后，李珉女士以《源于熱愛，成為真正的業(yè)務(wù)伙伴》為主題進(jìn)行了精彩分享，通過游戲中的一個(gè)施法過程——前搖、蓄力、釋放、后搖，非常形象的介紹了網(wǎng)易游戲?qū)W院如何貼合業(yè)務(wù)開展培訓(xùn)，在李珉女士的分享中，游戲熱愛者的文化貫穿始終，受到現(xiàn)場觀眾的熱烈好評(píng)。她提到，培訓(xùn)時(shí)刻與業(yè)務(wù)緊密相連，與業(yè)務(wù)心連心、手牽手，用游戲化的語言和玩法包裝游戲，以解決問題為導(dǎo)向，做員工喜愛的培訓(xùn)。

　　接下來，陳立斌先生以《回歸本源，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)價(jià)值》為題，從大部分企業(yè)都面臨的培訓(xùn)痛點(diǎn)入手，分析了傳統(tǒng)培訓(xùn)的弊端，及傳統(tǒng)情況下培訓(xùn)資源少等問題，基于市場現(xiàn)狀，業(yè)界出現(xiàn)了一些焦慮的狀態(tài)，不斷去炒作培訓(xùn)概念，而網(wǎng)易游戲則選擇回歸培訓(xùn)本源，幫助成員更好地達(dá)成目標(biāo)，更快更有針對(duì)性地，對(duì)精英人才傾斜更多培訓(xùn)資源，從而完成從培訓(xùn)、咨詢顧問到人才發(fā)展的三級(jí)躍遷。

　　之后上場的左仁睿先生分享的主題是《想要暢玩，必先學(xué)習(xí)自我修養(yǎng)》，他從培訓(xùn)師的價(jià)值思考入手，分享他是如何從業(yè)務(wù)專家華麗轉(zhuǎn)身、攀登到集團(tuán)講師的巔峰，再去到創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)只身一人打造HR團(tuán)隊(duì)，最后回歸培訓(xùn)領(lǐng)域，不斷歸零、挑戰(zhàn)自我、持續(xù)深耕的心路歷程。

　　第四位進(jìn)行分享的是任康娜女士，以《小號(hào)飛升，為游戲人夢想賦能》為主題，分享了網(wǎng)易游戲最硬核的新人mini項(xiàng)目的探索過程，mini項(xiàng)目從最早的一項(xiàng)個(gè)人作業(yè)開始，發(fā)展成為現(xiàn)在網(wǎng)易游戲人才的核心來源，這中間經(jīng)過了無數(shù)遍對(duì)培訓(xùn)動(dòng)力、培訓(xùn)對(duì)象、制度積淀的探索和積累。

　　第五位分享人是王盈女士，分享的主題為《藝術(shù)人生，注定不一樣的精彩》。她以真實(shí)故事引入，通過游戲動(dòng)畫培訓(xùn)體系搭建的真實(shí)案例，闡述培訓(xùn)運(yùn)營中該如何深入業(yè)務(wù)、聚焦目標(biāo)、解耦問題，和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)在磨合中完成配合，不斷探索快速迭代和驗(yàn)證的方法和過程。

　　最后一位分享的是賈勇先生，以《愛你三千遍，從0到1構(gòu)建KM體系》為題，介紹了網(wǎng)易游戲知識(shí)管理平臺(tái)的前世今生，講述從擔(dān)心平臺(tái)運(yùn)營到獲得MIKE知識(shí)管理大獎(jiǎng)，是如何通過雙錐模型，不斷結(jié)合企業(yè)發(fā)展、結(jié)合企業(yè)目標(biāo)開發(fā)設(shè)計(jì)，最后形成以產(chǎn)品為中心的組織架構(gòu)的成長經(jīng)歷。

　　【分享傳遞文化，價(jià)值獲取認(rèn)同】

　　對(duì)外分享的過程，也是網(wǎng)易游戲企業(yè)文化、價(jià)值理念傳播的過程，網(wǎng)易游戲在發(fā)展過程中積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，進(jìn)行共同行業(yè)和跨行業(yè)的文化交流，將自己的經(jīng)驗(yàn)心得和其他企業(yè)分享，與大家共同學(xué)習(xí)，共同成長。

　　近年來，網(wǎng)易游戲?qū)W院不僅在國內(nèi)不斷完成文化傳遞，也在積極尋求全球化的文化傳播，期望帶著中國文化，和網(wǎng)易游戲?qū)W院的培養(yǎng)理念，能夠傳遞給更多人，更多企業(yè)。

　　最后，望企業(yè)人才培訓(xùn)發(fā)展能夠不忘初心，回歸本源，對(duì)外輸出，聚焦價(jià)值，傳承文化，不斷成長，迎接一個(gè)更美好的未來！

　　——2019年網(wǎng)易游戲?qū)W院培訓(xùn)年會(huì)專場分享報(bào)道