在如今競爭激烈的商業環境下,企業為了在市場競爭中生存下來,在穩固生產力的同時希望通過轉變用工方式來保持企業的長效經營。不管是通過何種方式,最終目的都是為了實現降本增效,而bpo成為企業轉變用工方式的主要方法,既可幫助企業節省人力成本,又可增加效益。那么bpo究竟是什么呢?事實上,就是企業將一些重復性的非核心或核心業務流程外包給供應商,以降低成本,同時提高服務質量。例如大型連鎖企業型企業常常將員工招聘崗位外包,既能減輕人力管理的工作壓力,也可節省一定的用人成本,非常實用。市場上可提供bpo服務的平臺很多,選擇起來也并不容易。而喔趣科技便是憑借其可提供的一站式人才管理服務而備受認可。
喔趣科技靈活用工管理平臺從企業實際出發,融合大數據技術,既可以助力企業全面提升業務、運營效率、人力資源管理,同時還可讓“數字化思維”貫穿企業與人才管理與經營的方方面面。以該平臺的智能排班設置為例,考慮到大型連鎖企業在排班方面的復雜性,平臺設置可根據企業的歷史數據進行業務的預測以及人力預測,以半小時為單位,為企業預測出所需要的員工,再從平臺內置的藍領資源庫里尋找到最為合適的員工,幫助企業實現靈活用工。
值得一提的是,喔趣科技靈活用工管理平臺還支持不同類型的薪酬結算方式,以根據企業的需求,按月、日、周進行結算,在合理合法的范圍內,能夠釋放企業在社保方面的壓力,達到控制人力成本與增加企業效益的雙重功效。同時,喔趣科技靈活用工管理平臺還能提供考勤打卡、審批、薪資計算等企業多個維度的在線管理,為企業提供全方面的優質的人力資源管理服務。
從通過智能排班系統準確預測企業的用工需求,讓企業用工做到有據可依,到考勤、薪資管理的一體化服務,喔趣科技可幫助企業實現高效、便捷的人力服務。而基于其提供的規范化、專業化的用工解決方案,相信可以幫助企業更好的把控人力成本,為企業帶來更大的價值,助推企業轉變用工方式,實現靈活用工。
