對于中國鞋服業來說，如果2019年是一個是一個漫漫的長冬，當凜冬來臨之際,沒有一棵小草能幸免，那么2020年，也可以說是一個歷史的轉折點，中國鞋服業如何清醒地認識到趨勢所在并順勢而為，也成了一個巨大的考驗。

所以當2020年8月8日，奧康國際新戰略發布暨32周年慶活動于溫州隆重舉行，與其說這是一場周年慶發布會，不如說這是一次對自我的審思和對迎戰未來的蛻變。發布會上，從數字化、產品，到人才、產品形象等多項戰略，奧康都進行了升級以及全新的發布。

32變新核能

正如發布會上，奧康國際董事長王振滔所說，奧康風雨32載的發展之路，恰恰是其32變以“新”迎“新”的變革之路。

在王振滔看來，時代在變，趨勢在變，市場在變，對手在變，用戶在變，模式在變，一切都在變的32變新機遇之下。奧康一路走來靠的不是運氣，而是實實在在的專注經營和辛苦打拼，以及不斷創新的發展思路。可以說，創新是印刻在奧康骨子里的基因。

關于中國鞋業的未來是什么？中國皮革協會理事長李玉中的演講中表示，創新是企業發展持續換發活力的核心動能，而隨后王振滔也對奧康在數字經濟時代背景下，如何進行戰略重構，并打造“產品型”、“平臺型”、“生態型”的新奧康進行了詮釋。

可以說，在這道關于“如何變”的發展之問上，奧康也在發布會上用一系列戰略升級做出了自己的回答。首先,對一個品牌來說，想要在行業突圍，產品創新勢在必行。尤其是隨著年輕人群的崛起，品牌消費族群結構將重新分裂與整合，而以90后為代表的年輕一代族群,整體上無論是心態、品味、個性、價值觀，都與傳統人群有著極大的不同。毋庸置疑，新消費時代已經來臨,而以創新、個性、精細化為潮流的產品創新和品牌年輕化更是勢在必行，企業必須提前布局，不斷推出年輕化產品與品牌。

所以當天的發布會上，奧康也正式對外宣布跨界聯名迪斯尼全球超級IP“漫威”英雄。與此同時，現場還發布“鋼鐵俠”、“蜘蛛俠”、“黑豹”、“復聯”拉桿箱等多款聯名產品。此次產品發布正是基于對年輕人的需求洞察，更與年輕人的需求深度鏈接。

這一次，奧康融合年輕文化與潮流時尚的印記呼嘯而過，它所呈現和表達的，也因此推動了創新的車輪駛向更加寬廣的賽道。

聚勢新未來

樹動、風動還是心在動？除了產品的創新之外，奧康品牌在“后疫情時代”又將迎來怎樣的思考和轉變？

此次奧康品牌形象的更新，就像是一次向更廣泛的新世代消費者發出的溝通邀請：奧康的新形象5.0版圍繞“夢想的階梯”為核心設計理念展開，這不僅有特殊的象征意義——象征著奧康在新時代，插上數字化轉型的翅膀，在“夢想的階梯”上穩步前行，也有著獨特的情感鏈接，鏈接起獨特的用戶體驗，讓用戶從視覺層面便感知品牌賦予其中的滿滿誠意。

當然，在產品與品牌形象的升級之外，奧康在當天發布的“百萬年薪”人才戰略也是一大亮點。正如王振滔在發布會上說的很有意思的一句話“奧康是一家培養人才的公司，順便賣幾雙鞋子”，此次奧康發布的“百萬年薪，億元激勵”全球精英求賢令也表明了奧康對人才工程的重視。

擁抱變化，積極轉型。奧康的創變精神，也許正是新時代溫州人精神的真實寫照。

當所有的創變北市場不斷撞擊和挑戰時，就會呈現出更多的可能性，作為在改革開放的浪潮下發展起來的溫州鞋業領軍企業的奧康亦是如此。在為行業帶來一定啟示的同時，它也一次又一次在行業開啟了互聯網思維的品牌創變之路。