全球戰“疫”以來，很多企業受到了較為嚴重的沖擊，伴隨著國內外宏觀經濟的持續動蕩，投資人“出手”愈發謹慎;此背景下，穩贏云逆風前進，獲上海聯創千萬級Pre-A輪融資，迎來快速發展新階段。創始人&CEO王波先生表示，本輪融資將主要用來擴大產品研發團隊和服務團隊，以及開拓核心商務渠道。

穩贏云以“讓企業更智能”為使命，致力于為企業提供靈活高效的HRSaaS一體化解決方案。穩贏人事云目前涵蓋組織人事管理、薪酬管理、排班考勤、績效管理和人員招聘等模塊。充分實現員工從投遞簡歷開始，到職業階段結束的全流程管理,幫助企業和員工實現雙贏發展。

產品自2014年上線至今，已有10萬+人力資源從業者使用，截止2020年6月底，穩贏云已累計為生鮮傳奇、兆芯國際等數百家知名企業一站式解決人力資源工作及企業管理難點。

隨著國內人口紅利的消失，人力成本呈現持續升高的態勢，人力資源科技產品紛繁復雜、種類繁多，企業HR常常也陷入無盡的“智能化”困擾中。伴隨互聯網創業那年掀起的浪潮，以及互聯網思維的不斷滲透，企業發展進入了提質增效的新階段，也對HR管理系統產生了更多的要求與需求。而穩贏人事云的HRSaaS產品就在此時應運而生。

談及穩贏云的產品特點，創始人&CEO王波先生表示：“目前國內市場上的很多HRSaaS產品，通常只是對人力資源工作的結果進行簡單的信息保存，而關于業務邏輯的部分通常也只是提供一些零散的工具，而非一個有機的整體人力資源管理系統;而穩贏人事云HRSaaS是真正意義上的一體化的人力資源管理系統，它好比一個統一的多角色、多功能工作臺，所有角色的HR、部門經理等都可以在這個工作臺上按照權限設置，以自己的視角進行工作，其核心業務數據直接來自于平時HR的業務流程操作，確保做到核心人事數據的完整性、一致性、可追溯性以及業務邏輯計算的準確性。”

不僅如此，據王波先生介紹：“穩贏人事云的另一大特點，在于它的可擴展性和可集成性。在當今時代下，每一個企業都有它獨特的管理方式，人力資源要適應這樣的復雜多變的管理模式，可謂是一大挑戰。而穩贏人事云的可擴展性，讓每個企業都能夠針對公司的人力資源管理特點，來自定義一些業務邏輯和工作流，用來適應公司在不同情況和變化下的管理需求。同時穩贏人事云HRSaaS提供完備的API接口可以很方便地和其他企業應用系統集成，如釘釘、企業微信、OA、ERP等。”

穩贏云核心團隊來自阿里巴巴，SAP，IBM等知名企業，均具備10年以上行業相關經驗，涉及企業級應用產品解決方案、企業應用SaaS架構、資深HCM管理咨詢等相關工作。穩贏人事云產品是在經過多年行業的積淀，并且深刻理解客戶痛點的前提下產生。因此，產品雖然整合了人力資源的全鏈條服務，但操作卻十分簡便，企業HR在使用系統時極易上手。

上海聯創表示：“我們看好未來國內的SaaS發展，其中HRSaaS是我們比較關注的賽道。穩贏云通過及時專業的服務響應以及優質的產品體驗，已經在市場上獲得了大批客戶的認可;團隊成員專業的技術知識，以及對人力資源行業深刻的理解，讓我們相信，穩贏云在HRSaaS這個賽道，一定會大有作為!”

在未來，穩贏云將牢記“讓企業更智能”的使命，繼續深耕人力資源管理產品，通過將業界領先的技術應用到人力資源管理解決方案中，為國內企業的數字化、智能化轉型提供優質的服務。