2020年迎來尾聲,互聯網行業也又一次來到辭舊迎新的拐點。我們正處于一個激蕩的時代,巨頭股價集體跳水,行業新秀野蠻生長;發展方向從渠道壟斷轉向精耕細作;有人認為凜冬難捱,有人認為不破不立。

這是最好的時代,互聯網將會放大才華,個體的實力終會被無數人看見。這是最壞的時代,潮水退去,投機泡沫終會無跡可尋。衡量一家企業的成功與否,不僅要看短期經營業績的增減,還要重視可持續發展的潛力。

當下的成績只會體現企業目前處在什么位置,而不會代表未來會達到的高度。已經在互聯網移動應用領域處于領航位置的小牛互娛,在快速發展的步調中依然保持清醒,選擇做一家秉持長期思維的公司。

一、長久滿足生存需要,是長期主義的基礎

長久滿足生存需要的能力是長期主義的前提。生存需要體現在公司層面,是足以攻城略地、穩定運轉的商業模型。體現在團隊層面,則要從人才的生存需要、關系需要、成長需要三個維度解讀,公司向員工提供足夠的薪資福利,保證團隊成員在健康、經濟、情緒等方面獲得滿足。

小牛互娛不僅提供高于行業標準的薪資,還在每個大小節日特設節日禮金,每逢業務實現“小目標”的節點,也會舉辦表彰活動論功行賞。這些方式只是經濟方面的激勵,員工餐、下午茶、團建旅游、住房補貼、健康體檢等日常福利是小牛互娛溫情的一面,由點滴細節入手,改善員工的工作與生活。

小牛互娛員工在園區食堂就餐的氛圍

對員工的需求分類匯總,小牛互娛為團隊成員量身打造針對性強、選擇性高的激勵系統,在長久發展過程中保證員工需求與企業價值觀、目標始終保持一致。

二、做正確的事:長期沉淀,持續進化

專注于互聯網移動應用的小牛互娛,早已邁過日活千萬的里程碑,旗下多款游戲產品也收獲了百萬玩家的青睞。優秀成績的背后,累積了成功經驗,也體現著長期主義團隊的共性。選對方向長期沉淀,優勢疊加持續進化。

小牛互娛如何選對方向,做“正確的事”?

首先需要團隊對新領域、新市場保持敏銳的洞察,對標行業高手,捕捉新的機遇。在小牛團隊中,每周都會舉行團隊分享會,每位成員分析自己認為有價值的新內容,既提升了邏輯能力和表達能力,團隊在分享過程中也不斷學到新知識,大家從不同視角進行剖析總結,最終凝練成共有的知識財富。

其次就是“舍”的魄力,用批判的角度復盤以往經驗,用空杯心態迎接成長。小牛互娛的成員們都有定期復盤的習慣,定期總結個人需要進步的地方,如何才能做得更好,未達到理想狀態的因素有哪些,成員互相探討后,用可執行的計劃快速開啟下一輪行動。

懂得選擇與排除之后,小牛互娛成功的秘訣很簡單,就是把正確的事情重復做無數遍。化用在團隊管理中,則是抱有長線思維,舍去盲目跟風心態與偏離焦點的干擾項,把競爭力量聚焦在擅長的事情上。通過長久聚焦和判斷,團隊敢于面對質疑,敢于堅定地站在贏面更大的選項。

三、正確地做事:統一步調,高效成長

聚焦大方向、大趨勢之后,該如何拆解目標,統一步調,小步快跑?從新成員孵化到牛人成長的路徑中,小牛互娛選擇以下節點實現員工同頻協作,用長線格局做好每一件小事情。

1.迎新階段–入職培訓與帶教人制度快速破冰

在新成員突破層層選拔,加入小牛互娛的初始階段,人力資源部特別設置新人入職培訓營,幫助新人快速破冰。來自應用工具及游戲業務的高管會向新人詳細講解公司業務大致情況、各個事業部的產品模式、當下與未來的發展節奏與需要達成的目標。

日常工作中,小牛互娛的“帶教人制度”運轉,每一位新人都會有“師傅”在身邊言傳身教。在實踐中充分溝通,令新人充分理解工作規范與目的,跟上團隊腳步,融入小牛大家庭。

2.應用階段–計劃與溝通是高效執行的前提

會議室、休閑區,一場場頭腦風暴隨時隨地展開。小牛人面對挑戰時,往往會進行調研討論,通過多角度、多種驗證方式,與團隊一起探尋正確的解決方式。對于小牛互娛來說,員工思考的過程比單一的結果更有意義。知道戰略目標之后,還要考慮把宏大的方向細分,將解決方案落實到責任人。

沉浸在溝通中的小牛人

為了保證工作順暢,團隊成員早已養成提前做計劃的習慣,發生特殊情況才會有充足的時間調整。做執行計劃的過程,也是沉淀個人能力與專業素養、朝著清晰目標前行的過程。作為價值觀一致的集體,大家擁有同樣的信念,在實踐中資源互補,共同成長。

3.成長階段–“引進來”與“走出去”的培訓模式

根據不同業務的周期節點,小牛互娛也會靈活安排企業培訓活動,立足長遠,全面提升員工知識與技能。

“引進來”指的是小牛互娛根據自身特定訴求,通過招聘與邀約培訓的方式持續引入精英牛人,將寶貴經驗與成熟思路帶進企業。目前小牛互娛核心成員均是來自騰訊、阿里、網易、百度、美團等互聯網巨頭公司的產品及技術專家,公司內部規律地展開知識授講,讓優秀有跡可循。

“走出去”則是利用外部課程、行業活動等渠道,讓團隊員工有機會拓寬知識范圍,與同行碰撞出新的火花。員工參與不同主題的外部培訓,不僅可以吸收前沿信息,還可以將小牛互娛的價值觀與精氣神傳遞出去,累積新的人脈與資源。

小牛互娛的“厚積薄發”,來自日常工作中如匠人一般不斷磨練、不斷迭代的方法論。創業之路漫漫,小牛互娛將持續求索,基于創造價值的基礎,用長期主義思維擁抱復雜的市場形勢,最終走向個人與企業共同成長的正向循環。未來的5年、10年、20年乃至更久,小牛互娛前行的每一步,都是團隊上下共同的足跡。