速途網(wǎng)12月18日訊（報道：喬志斌）昨日下午，在獵聘2020年非凡之夜活動上，小紅書人力資源負(fù)責(zé)人悟空透露，小紅書在2020年逆勢擴(kuò)員，新入職員工同比增長56%，“個性、多元、理性”成為2020求職青年呈現(xiàn)出的特點(diǎn)。

在演講中悟空介紹，小紅書已經(jīng)擁有1億月活用戶，每天有80億次筆記曝光，其中70%為90后，他們喜歡聚集在這里分享討論職業(yè)與自我認(rèn)知。2020年，小紅書平臺掀起求職討論熱，“求職”筆記量較往年增長了9倍，“曬offer”增長了11倍，“留學(xué)生求職”增長了7倍。“個性、多元、理性”成為2020求職青年呈現(xiàn)出的特點(diǎn)。

“個性”的發(fā)現(xiàn)來自于小紅書對過去一年發(fā)布的6萬多篇“高頻詞”的筆記分析，“網(wǎng)感好”等個性化標(biāo)簽經(jīng)常被小紅書用戶使用。而多元則體現(xiàn)在小紅書用戶喜歡討論的職業(yè)涵蓋了359種，包括潮鞋定制師、劇本殺主持人、民宿試睡員等。

但與此同時，悟空表示，新生代青年會非常理性地進(jìn)行求職，他們在小紅書分享的最有熱度內(nèi)容包括簡歷技巧、求職信息渠道、公司特點(diǎn)、面試經(jīng)驗(yàn)等等，對于自我認(rèn)知也更加理性。

作為非凡雇主代表，悟空在演講中首度向外界披露了小紅書的用人觀，并分享了小紅書的實(shí)踐。他表示，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)注重吸引一群“氣味相投”的人。小紅書在用人選擇時會將這一點(diǎn)作為重要考量，并在近幾年持續(xù)探索什么是和小紅書“氣味相投”的人，而如今這個問題有了答案，小紅書希望吸引 “有少年氣的成年人”加入。

而在吸引到這樣的人才加入后，悟空表示小紅書將會向人才賦能、授權(quán)、給空間，給年輕人更好的舞臺，讓他們?nèi)ゾ`放，在業(yè)務(wù)的成功中實(shí)現(xiàn)個人的價值。