2021年7月1日,既是世界第一大黨的盛典,也是中國企業(yè)的盛典。為慶祝這一盛典,由《中國企業(yè)報》中企視訊推出的“百年黨建百家企業(yè)訪談系列專題”于2020年啟動,社寶科技作為代表企業(yè)之一,由創(chuàng)始人兼CEO李賢威接受了采訪。采訪已于2021年4月正式播出。
《中國企業(yè)報》是中國唯一以企業(yè)和企業(yè)家為報道核心的中央級報紙,由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主管,國內(nèi)外公開發(fā)行。
堅持創(chuàng)新研發(fā),高效服務客戶
社寶科技是一家結合人力資源科技和社會服務的企業(yè),運用SaaS云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術為雇員、企業(yè)、政府及事業(yè)單位打造一站式人力資源全流程服務系統(tǒng)。
To B方面,社寶科技為客戶提供企業(yè)級的SaaS系統(tǒng)和人力資源在線外包服務,幫助企業(yè)降本增效。社寶科技研發(fā)了一站式人力資源數(shù)字化服務云平臺HRWORK人事通,包含招聘通、背調(diào)通、培訓通、入職通、薪資通、社保通、普保通、真福利、法務云等產(chǎn)品,實現(xiàn)企業(yè)管理的人、財、法、事、物、場一站式鏈接。
To G方面,社寶科技研發(fā)的“人社云”主要為社保局、醫(yī)保局、產(chǎn)業(yè)園、街道等政府和事業(yè)單位提供大數(shù)據(jù)分析業(yè)務系統(tǒng)、業(yè)務辦理系統(tǒng)以及就業(yè)數(shù)據(jù)分析等服務。
To C方面,社寶科技在2020年推出雇員全生命周期數(shù)字化服務平臺“安居樂業(yè)”,雇員查工資、查社保、辦商保理賠等工作生活更方便。
技術研發(fā)能力與線下服務網(wǎng)絡成核心競爭力
在現(xiàn)有的成熟產(chǎn)品及解決方案體系之外,技術研發(fā)能力和全國線下網(wǎng)點服務對接能力亦是支撐社寶科技占據(jù)行業(yè)優(yōu)勢地位的重要因素。
社寶科技的核心團隊成員多來自于三星、華為、阿里、騰訊、聯(lián)想及SAP等眾多行業(yè)頭部企業(yè),其中以技術研發(fā)、服務運營及解決方案三大團隊人員居多,研發(fā)人員占據(jù)員工總數(shù)的三分之一。早在2017年,社寶科技就已經(jīng)成為國家高新技術企業(yè),并在2019年獲得德勤中國高科(600730,股吧)技高成長50強第3名。在人力資源行業(yè)和民生方面,社寶科技非常舍得做技術投入。
社寶科技依托各項產(chǎn)品及服務,近年來逐步搭建起覆蓋全國的線下服務網(wǎng)絡——中國智慧人力資源服務骨干網(wǎng)(CSSN),在全國搭建起200多個分子公司,覆蓋600多座城市,線下網(wǎng)點的投入,能幫助央企、國企等企業(yè)客戶迅速對接服務。
疫情推動行業(yè)變化,后疫情時代機遇與挑戰(zhàn)并存
疫情的發(fā)生讓企業(yè)認識到數(shù)字化的便捷優(yōu)勢,企業(yè)在人力資源管理時可利用數(shù)字化手段,進行遠程會議、線上辦理入離職、線上簽訂勞動合同、線上辦理社保個稅、線上算薪發(fā)薪等工作。酒店、零售等行業(yè)受疫情沖擊較大,疫情加深了這類企業(yè)對靈活用工模式的印象和布局,疫情也促使2020年成為靈活用工蓬勃發(fā)展的一年。
國家從2018年起就對新基建進行大量投入,在這樣的背景之下,無論大型國企、央企還是中小型企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程都非常快,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,社寶科技作為專業(yè)化的人力資源科技公司有很多用武空間。
后疫情時代,物流、快遞、商貿(mào)、電商等勞動密集型、全國網(wǎng)絡布點型、具備雙循環(huán)優(yōu)勢的企業(yè)恢復速度很快,社寶科技將重點幫助這些企業(yè)實現(xiàn)人員配給,促進合規(guī)用工。
積極履行企業(yè)社會責任,慈善公益不停步
2020年9月,社寶科技發(fā)布了安居樂業(yè)四項公益慈善計劃:城鎮(zhèn)青年安居樂業(yè)發(fā)展計劃、殘疾人安居樂業(yè)愛心計劃、鄉(xiāng)村安居樂業(yè)扶貧扶弱計劃,以及雇員安居樂業(yè)互助基金。
城鎮(zhèn)青年安居樂業(yè)發(fā)展計劃主要由社寶科技聯(lián)系大量經(jīng)驗豐富的企業(yè)HR,對就業(yè)、創(chuàng)業(yè)迷茫期的青年群體進行輔導和咨詢,幫助他們指明職業(yè)方向。
殘疾人安居樂業(yè)愛心計劃是由社寶科技在企業(yè)和殘疾人之間搭建助殘愛心橋梁,為殘疾人提供更多就業(yè)安置崗位和技能培訓課程。據(jù)悉,2020下半年,該愛心計劃就為殘疾人群體提供了300多個對應崗位。
鄉(xiāng)村安居樂業(yè)扶貧扶弱計劃方面,社寶科技在河南許昌、安徽蕪湖等地設立扶貧點,在鄉(xiāng)村就業(yè)、勞動技能、返鄉(xiāng)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)上發(fā)力,幫助貧困人員實現(xiàn)脫貧致富。
雇員安居樂業(yè)互助基金則是社寶科技基于在婚喪嫁娶、工傷疾病等緊急重大變故中的困難職工雇員,為其提供共享互助幫扶的一項公益計劃。
未來五年,社寶科技不會停止做慈善的腳步,并將投入更大的精力去深入、持久地做好慈善公益,力所能及地幫助社會上更多需要幫助的人,不斷踐行企業(yè)社會責任,實現(xiàn)社會價值,希望能在方方面面做到“讓社會更高效”。
卓有成效地加強黨組織建設
社寶科技黨支部于2020年5月成立,作為一支新成立的兩新組織黨支部,黨建熱情積極高漲,公司為黨建活動提供了場地、時間、資金等各方面的支持,并與中國郵政儲蓄銀行上海浦東新區(qū)分行基層第三黨支部簽署黨建共建協(xié)議,攜手開展黨員交流、共上黨課等黨建活動。社寶科技創(chuàng)始人、CEO李賢威更是率先成為黨支部建立以來第一位入黨積極分子。
社寶科技黨支部書記瞿夏晶接受采訪時說:“作為人力資源行業(yè)的黨支部,我們會結合自身的行業(yè)專業(yè)優(yōu)勢,為街區(qū)的企業(yè)及員工提供黨務咨詢服務,成為新時代文明服務站重要的分支站點。另外,為了便于我們樓宇間黨員的交流,我們主動申請成為環(huán)智國際大廈黨群服務站點,標志著在構建資源共享、優(yōu)勢互補、共同提高的開放式基層黨建邁出了新的重要一步。”
