“我沒有感覺創業是一件多么艱辛的事情，相反，每天解決不同的問題，我覺得很快樂。”來到北京中關村軟件園孵化器，記者見到了北京新享科技有限公司創始人侯文婷。
創業僅僅一年多時間，侯文婷帶領的新享科技由最初的4人發展到目前的50人，申請了12個軟件著作權。2021年，公司研發的“新享常贏企業管理操作系統”榮獲工信部組織的創客北京創業大賽三等獎，新享科技也入圍中關村Z計劃“創新之源”大賽20強。
2003年，侯文婷畢業于清華大學計算機系，獲得博士學位。博士畢業以后，侯文婷的工作分為兩個階段。第一個階段她一直在芯片領域深耕，在2003年到2016年，她先后就職于Cadence北京研發中心、北京華大九天軟件技術有限公司等企業。第二個階段是從2016年到2020年，她任職于互聯網公司奇虎360。
從芯片領域跳到互聯網領域打拼，是因為侯文婷看到了職業的“天花板”。“雖然在芯片領域擁有了十多年EDA軟件和算法、芯片設計流程等經驗，也發表了多篇行業高水平的論文并獲得相關技術專利，但我想看看能否換種思維解決芯片設計行業里的問題。”侯文婷說。
為掌握互聯網思維和打法，侯文婷于2016年加入奇虎360公司，出任城市安全集團CTO、移動端安全業務總監，負責三六零天御等移動端安全產品和移動端安全大數據，以及城市安全集團技術工作。這期間，侯文婷有了創業的想法。
“奇虎360是一家鼓勵員工創業的企業。當時我們部門采取獨立核算方式，這種方式就是讓我們在內部進行創新創業。”侯文婷說。
正是這樣一種良好的創業氛圍讓侯文婷放開拳腳施展才華。據她介紹，當時她負責的360移動端安全業務，由最初的市場占有率為0變為60%。
雖然成績顯著，但侯文婷沒有忘記選擇互聯網領域的初衷：用互聯網的技術和經驗服務芯片制造相關行業。她相信既懂芯片設計又熟悉互聯網打法，一定能夠在這一領域做出點事情。
侯文婷把想法與3個同事進行深入交流，并最終達成一致：2020年9月15日，4個人正式聯合創立北京新享科技有限公司。“新享，寓意創新共享。我希望將技術創新、認知創新、應用創新分享給更多人、更多企業。”侯文婷說。
“每天升級打怪讓我開心”
作為一家以研發為導向的科技公司，侯文婷在創業之初把大部分精力放在了研發上。“很多人都覺得研發是一件十分枯燥且痛苦的事情，對于我們清華大學的學生而言，研發從來不是一件難事，每天升級打怪讓我開心。”侯文婷笑呵呵地說。
很快，新享科技基于工業互聯網SaaS平臺的定制化產品常贏企業軟件被研發出來。侯文婷不著急向外推銷，而是反復與企業溝通，挖掘企業需求。“如果只是研發一款定制化軟件，那我們的工作就失去了意義。我們要做的是不斷順應市場變化，用先進的技術去改變客戶想法，只有去做供應鏈側的改革，才能推進技術的發展，推動整個產業的變革。”
后來的常贏企業管理操作系統有何優勢？“它的優勢在于低代碼技術和安全技術。低代碼技術使得企業可依據自身業務流程建設信息體系，并能貼近業務需求，快速響應業務調整，有效降低搭建企業數字化業務的成本與門檻，使制造企業實現從營銷、采購到企業管理、項目管理等全方位的降本增效；基于成熟的安全技術架構，有效保證企業信息數據安全，杜絕數據泄露。”侯文婷說。
心中有光奮力前行
“我從360公司出來創業后，紅杉資本就希望投資，但當時我想，作為初創公司不僅缺錢更缺資源。”侯文婷說，比起真金白銀，她更希望有客戶或者產業支撐，這樣公司才會做得更長久。
基于這樣的訴求，侯文婷找到了上海合見工業軟件集團。“這個公司的創始人是我的老領導，不僅真金白銀地投了資，還給了我中肯的指導意見以及客戶資源。”侯文婷說。
對于創業中的用人，侯文婷有一套自己的哲學，她說：“首先，核心團隊的人一定是志同道合、共同想做出一番事業的人，這些人只需要達成理念的一致；企業中層大多通過股權或者豐厚的回報來吸引；基層技術人員大多是希望能夠學到技術、獲得經驗，我們提供一個廣闊的平臺。”
對于身處中關村這個創新創業高地，侯文婷覺得自己很幸運。“中關村軟件園了解入園企業特點，制定了各種利好政策。他們的服務能力和專業水平都很高，可以讓我們專心研發；其次，這里的互聯網企業層次分明，內部人才流動廣泛。我們既能招到剛畢業的大學生，也能‘挖’到一些有一定經驗的管理人才，更能碰到事業上的合作伙伴。”侯文婷說。
侯文婷計劃有朝一日能在北交所上市。“新享加油，我們能行！”侯文婷信心滿滿地說。
