9月28日,知乎職場季活動迎來收官,從職業規劃、求職寶典、職場進階、管理溝通、職場心理等八個版塊帶來多維度專業討論,為職場人提供全方面、針對性的工作指引。數據顯示,知乎職場季活動自上線以來,相關話題瀏覽量累計超過1.5億,新增職場內容量超35萬,活動期間職場話題登上熱榜80余次。

在知乎職場季活動中,史學大家許倬云用視頻短片的形式為年輕人帶來一場開學演講“如何與工作相處”,引起廣大職場人的共鳴,在知乎站內視頻播放量達2221萬。

知名學者劉擎、冬奧冠軍徐夢桃、復旦大學教授梁永安、企業家馮侖、資深電影人關雅荻、知名媒體人石述思等,多位來自不同行業的嘉賓也出現在知乎職場季活動,做客“知聊八點半”直播欄目與知乎答主展開對話,從多元化視角進行專業討論,為當下年輕人分享職業的知識、經驗和見解。

知乎為職場人解答工作之“道”

“工作對我來說是自己的孩子”,劉擎在直播中被問及工作與自我的關系時說道。劉擎現任華東師范大學政治學系博士生導師,主要研究方向是政治哲學和西方思想史,在“知聊八點半”直播互動中,劉擎依次回應了工作與自我的關系、工作價值感來源,以及當代年輕人普遍感覺到的工作意義感匱乏、孤獨及精神內耗的問題,對處于巨大不確定下惶恐不安的年輕用戶帶來鼓勵。

劉擎在節目中的觀點很快在知乎發酵,“如何看待劉擎說:今天的職場沒有‘人’,只有‘功能’”的問題下,知乎答主“塔可貓行動”回答到,這跟時代特征、生產力水平、專業細分等因素有關,“分工明確的副作用倒逼更明確的職業、功能劃分出現,但壞處也大,可替代性強了”。

在知乎“知聊八點半”欄目中,當被問到“不考慮現實因素,如果再給你一次選擇的機會,你最希望從事何種職業”時,徐夢桃的回答依然是體育,在她看來正是這份工作讓她擁有一顆大心臟,可抵御漫長歲月所帶來的起起伏伏。

年輕人的職場困惑,已經成為極具普遍性和重要性的時代課題,“工作有高低之分嗎?”“工作的意義是什么?”……看遍世事滄桑的許倬云,用“如何與工作相處”短片給知乎用戶一一作答。工作不僅是維持我們生活的手段,是讓你帶進社會的一個角落,也是個連線,“工作是塑造你自己”,許倬云說。

知乎答主申晨煜在看過許倬云談論工作的意義后在知乎寫下,“如果我們工作中總是被動,自然難以獲得價值感,但如果你能在現有的基礎上尋找到適合自己的并且感興趣的方向,價值感就可以體現出來”。

對于當下網絡上“躺平”、“感匱乏”的說法,劉擎則認為,年輕人并非真的躺平了,“真正躺平的人是聽不見他的聲音的”,他在節目中談到,當下年輕人往往是一邊抱怨著一邊工作,這種抱怨、牢騷是情緒宣泄的出口,社會要允許他們有自己的表達,即使它看上去不是很正面。

針對職場話題,不同領域的嘉賓從各自的角度切入,在知乎貢獻多維度的專業討論。在復旦大學教授梁永安看來,當今年輕人面對工作意義的痛苦時,本質既不是身體的苦,也不是功利性的苦,很大程度上是在精神上的蒼茫。他給年輕人的答案是,“不要逃避工作的痛苦,要學會反思,鼓起勇氣,去激發我們每一個人心中的潛力,去過另一種更積極向上的生活”。

工作“術業”搜索占比高達46%

當代年輕人不僅思考工作和人生意義的道理,同時也迫不及待地尋求職場技能與升職技巧。據《知乎2022年職場人觀察報告》數據顯示,在知乎職場搜索高頻詞中,尋找工作技能和知識的占比高達46%。僅問題“面試應答有哪些話術和技巧”下,就有來自HR、獵頭、職業規劃專家等人士的1236個回答。

“年終總結怎么寫”、“如何和領導進行有效溝通”、“哪些行業發展前景樂觀”等工作術業的問題下,可以看到來自高校教授、知名學者、各界從業者等大量用戶的專業討論。

知乎的問答模式,對形成不同領域的人在同一個場景內的專業討論具有天然優勢,來自各行各業的職場人士聚集在知乎,有關工作話題討論則更為多元、深刻和濃縮。

《知乎2022年職場人觀察報告》顯示,截至2022年8月,知乎上與職場相關的內容量達1769萬條,從2022年年初至今,職場相關的內容搜索量超過3.7億, 知乎已成為職場話題專業討論的聚集地。

截至目前,知乎內容覆蓋科學、教育、職場、健康、體育、影視、財經、汽車、科技、影視、母嬰等1000多個垂直領域,不同代際、不同行業的用戶都能在知乎進行專業討論,并找到想要的答案。

從求學到求職、從現實到意義、從生存到生活,當人們在不同階段面臨問題的時候,知乎都在扮演著不可或缺的重要角色,全方位的專業討論內容為人們帶來解答。