近日，三七互娛內部辯論賽“第三季·三七Battle說”落下帷幕。今年，是三七Battle說的第三年，作為企業為員工打造的內部溝通交流平臺，三七Battle說旨在營造開放包容的氛圍，通過賽事提升員工邏輯表達等職場通用能力。

“每一個真實的聲音都值得被聽見”是三七Battle說始終不變的初心。作為一場熱鬧與門道俱佳的辯論大戲，今年的三七Battle說前期向全員征集辯題，充分聆聽員工們的心聲。本賽季辯題中不僅有引發思考的游戲圈熱點辯題：“小游戲是曇花一現還是長期趨勢”“AI會影響創新能力嗎”，還有當下年輕人最關注 “職場拍馬屁行為該不該存在? ”“和老板打游戲要不要放水？”等職場話題。更創新的賽制、更多元的辯題，掀起了內部的辯論熱潮。

三七Battle說以各種形式和渠道鼓勵員工暢所欲言，員工不僅能進行線下參賽，線上也開設了論壇內部專欄供員工在線辯論。“小游戲未來還是風口嗎”等熱點辯題引發討論熱潮，員工們紛紛表達了各種創新的觀點，享受思維的碰撞和表達能力的提升。

經過近三個月的賽程，參賽選手一路過關斬將，從初賽到決賽，參賽選手表示在過程中不僅能享受到思想的碰撞和表達的快感，也學習到了辯論的技巧，語言表達能力和思維邏輯更加清晰，在職場和生活中也敢于暢所欲言。

三七互娛始終踐行“給世界帶來快樂”的企業使命，同時也充分尊重多元的員工聲音，營造健康、快樂、可持續的文化氛圍。“三七Battle說”的開展，也是致力于為蔥民提供開放包容的溝通平臺，鼓勵員工直言不諱、突破提升自我。

據了解，除了“三七Battle說”的舞臺，三七互娛也提供U&I空間座談會、蹲個IDEA微創新大賽等多元化的內部溝通平臺及員工發展空間。企業希望通過一系列的活動，讓員工感受到企業對于個人的尊重。同時，三七互娛也希望能以此鼓勵更多優秀的員工展示自我，迸發出更多新的觀點與想法，收獲更優秀的自己。與企業共同成長，

未來，三七互娛也將繼續深化“快樂工作，健康生活”的理念，加強建設開放包容的內部溝通平臺，打造企業和員工互利共生的雙贏平臺。同時，三七互娛也希望能有更多的優秀的人才加入其中，一起“給世界帶來快樂”！