3月10日,《學習時報》兩會特刊刊發揚子江藥業集團黨委書記、董事長、總裁徐浩宇的署名文章《民營企業要扛起新時代的創新大旗》,全文如下

民營企業作為市場經濟中獨具創新活力的主體,憑借其敏銳的反應速度和內生的創新基因,已成為國家創新體系中不可或缺的重要組成部分。經濟要持續跑出“加速度”,需要民營企業全力以赴,扛起創新發展的大旗,在把發展成果轉化為人民可感可及的幸福美好生活上鉚足勁兒、見真招、出實效。

民營企業必須具有強烈的創新意識。在我國企業已深度參與國際前沿競爭的當下,向技術和服務模式研發優先配置資源,已成為企業發展戰略中最為緊要的課題,牽一發而動全身。民營企業必須看清這個“天下大勢”,把創新當作頭等重要的大事。民營企業只有全心全意地而非三心二意地抓緊抓好創新這個“牛鼻子”,才能保持發展活力。因此,民營企業要以技術和模式創新為導向,首先創新自己的發展戰略,更新組織架構,改變激勵與約束機制,營造新的企業文化氛圍,補上資源“短板”,打贏創新的攻堅戰。

民營企業必須找到適合自己的創新道路。民營企業要深刻理解高水平科技自立自強的時代要求及其豐富內涵,與國家戰略同頻共振。隨著新一輪科技革命和產業變革的深入發展,民營企業應保持前瞻視野,不斷探索和實踐,形成具有自身特色的創新定位和路徑,勇立創新潮頭。

民營企業必須解決創新的可持續性。民營企業創新的可持續性決定發展的可持續性。創新的可持續性來源于創新的戰略定力和投入產出的正反饋。為此,民營企業要發揮開放的創新文化和靈活的人才培育機制的特定優勢,強化創新能級,走體系化創新之路;要追求創新的高質量,統籌好自主創新、發展和安全的相互關系,科學規劃、系統推進,注重創新成果的轉化應用以及創新生態的建設。民營企業應以更高維度的戰略眼光錨定創新坐標,通過高水平科技自立自強打通供給側和需求側,進行梯度化創新布局,在關鍵核心技術攻關、深耕創新細分領域、跨所有制聯合攻關等方面實現要素資源互補與共享。深度創新產學研用的人才培養體系,構建“切實需求—科研攻關—產業應用”的螺旋上升創新通道。