速途網1月22日消息（報道：喬志斌）昨日，一點資訊證實，一點資訊CEO李亞離職，任旭陽接任CEO。今日，李亞發(fā)內部郵件，稱昨日的CEO任免郵件不合規(guī)，不具有法律意義。他表示，在最近的大額融資中，大股東之間出現(xiàn)了重大分歧情況。
據(jù)速途網了解，李亞出身于鳳凰網，于2017年入駐一點資訊，擔任CEO。鳳凰網同時也是一點資訊的股東。此前曾有消息指出，一點資訊有意在國內A股上市，拆除VIE架構，鳳凰網將完全退出。目前，尚不能確定本次CEO罷免鬧劇是否與鳳凰網的退出傳言有關。
李亞2006年6月加入鳳凰網任首席運營官COO，并兼任首席財務官CFO直至2010年11月；2015年任一點資訊CEO兼鳳凰網總裁；2017年9月8日，辭去在鳳凰網的行政職務，全身心投入到一點資訊業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展中。
任旭陽2011年底，創(chuàng)立一點資訊并先后吸引小米、鳳凰網戰(zhàn)略入股。2013年7月，創(chuàng)立大數(shù)據(jù)分析公司海致，擔任CEO。2015年6月，創(chuàng)立天善資本并擔任管理合伙人。2016年5月，兼任百度首席顧問，主要協(xié)助CEO規(guī)劃百度長期發(fā)展戰(zhàn)略和選募吸引一流人才。
以下為李亞內部信全文：
致一點資訊核心骨干們，
昨晚收到的關于一點CEO任免郵件，我和很多同事、同行一樣感到突然震驚，各種感受情緒之外，首先說聲抱歉——讓大家為公司也為我擔憂了！
一點資訊的發(fā)展在獨特的資源與路徑下，正處在一個關鍵時刻，特別是最近一輪大股東舊股轉讓+新股增發(fā)的大額融資，出現(xiàn)了極端復雜甚至重大分歧的情況，我對矛盾的激化沖突也曾有些心理準備，只是沒想到如此荒謬、唐突、魯莽。
現(xiàn)代公司治理是企業(yè)制度的基石，周一晚大家收到的郵件通知，本身程序不合規(guī)、不具有法律意義上的任免效果。根據(jù)我與部分董事股東的溝通了解，除了動議的發(fā)起者，電話會上發(fā)言的兩個董事股東的表態(tài)是“臨時通知如此重大事件，需要會后內部討論并走流程才能給出意見”，此外沒有其他董事股東發(fā)言，更沒表達支持動議的意見。
如此重大事項，不僅需要確認股東會、董事會達到公司章程要求的法定出席人數(shù)、投票比例，而且應該在各董事股東能充分、準確了解議案背景和關鍵信息基礎上，經過討論以及各股東內部所要求的合規(guī)流程進行正式表態(tài)，且只有見到正式簽署的董事會決議、股東會決議后，人事任免通知方可生效。而這個全員通知郵件卻如此迫不及待，本身不僅說明了動議者的心虛，更揭示出對公司治理與公司聲譽的極端漠視。
